縣委組織部2024年第三季度工作總結(jié) 縣委組織部縣委組織部20242024年第三季度工作總結(jié)年第三季度工作總結(jié)一、工作開展情況（一）大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，增強干部隊伍活力。</p>
一是選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。
圍繞提升基層組織力，換屆后全縣共排查摸排村黨組織436個，其中軟弱渙散村黨組織174個，占比38．95％，排查出的村干部違紀(jì)違法情況146人，占比30．71％。
根據(jù)排查整頓任務(wù)，分兩批調(diào)整優(yōu)化村黨組織書記62名，班子隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，全縣目前劃分為9大板塊、64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），新配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員140名，新任村黨組織書記190名，新任村委會主任553名。
其中，打造鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、樣板村16個。
二是二是加大公務(wù)員招錄力度。
今年計劃招錄公務(wù)員181名，截至目前，已經(jīng)招錄126人，完成全年招錄計劃的72．77％。
結(jié)合事業(yè)單位管理崗位空缺和人才引進(jìn)，繼續(xù)組織實施好教師、醫(yī)生專項招聘工作。
三是三是實施年輕干部“滎星歷練計劃”。
制定《關(guān)于實施年輕干部“滎星歷練計劃”的通知》，對參加完省市項目歷練的年輕干部跟蹤考察，表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)入部機關(guān)班子隊伍；對連續(xù)兩年考核不優(yōu)秀的，進(jìn)行約談，責(zé)令辭職。
目前我縣已選派8名年輕干部到省市部門進(jìn)行多崗位歷練，在實踐鍛煉中加快成長。
四是四是嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。
加強黨員發(fā)展工作事前審核，堅持成熟一個發(fā)展一個，對沒有入黨動機、入黨程序不清楚、黨員標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)的堅決不予發(fā)展。
今年以來，共審查受理入黨申請書329份，接收入黨積極分子考察表71份，確定入黨積極分子230名，發(fā)展預(yù)備黨員82名。
（二）堅持理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。
一是一是狠抓部機關(guān)理論學(xué)習(xí)。
利用每周例會、“三會一課”等制度，組織部機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、及省、市、縣黨代會精神等，不斷增強思想政治定力。
今年以來，組織開展部機關(guān)理論中心組學(xué)習(xí)12次，主題黨日活動6次。
二是二是組織縣委黨校主體班次培訓(xùn)。
以鄉(xiāng)村振興為主題，全面系統(tǒng)培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域各類干部300余名。
以干部能力素質(zhì)提升為重點，先后組織承辦2期全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神研討班，培訓(xùn)各級干部600余人次。
三是三是認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程教育收視和學(xué)分考核工作。
依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立學(xué)分認(rèn)定管理系統(tǒng)，規(guī)范落實學(xué)分認(rèn)定和管理要求。
目前我縣遠(yuǎn)程教育已累計收視28656人次，學(xué)分認(rèn)定28599人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的103．6％。
（三）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，提升干部形象。
一是一是開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理。
按照“邊查邊改、即知即改、逐項銷號”的原則，重點針對上年查擺問題的整改情況進(jìn)行“回頭看”，對未整改到位的問題實行掛牌督辦。
目前，已對上年查擺的117件問題整改完畢114件，整改率達(dá)到98％。
二是二是開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動。
聚焦黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、重
