國有企業(yè)關(guān)于思想文化工作情況的報告 國有企業(yè)關(guān)于思想文化工作情況的報告國有企業(yè)關(guān)于思想文化工作情況的報告近年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅持繼承與創(chuàng)新原則，創(chuàng)新實施“433”思想政治工作法，把黨的思想政治工作與礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作充分結(jié)合，在黨群、干群之間搭建“連心橋”，成為礦黨委了解和把脈職工思想動態(tài)的“公開講話”“總開關(guān)”，把組織溫暖和企業(yè)關(guān)愛如春風化雨般送進職工心里，較好地提高了思想政治工作的質(zhì)量和水平，提升了礦井“軟實力”，為夯實礦井高質(zhì)量發(fā)展“硬基礎(chǔ)”提供了強有力的思想和政治保障。</p>
一、工作成效（一）思想引領(lǐng)更加有力。
礦井聚焦急難愁盼，開通免費通勤車，建成5400多平方米的標準化停車場，增設(shè)文體廣場健身器材等，推進“兩堂一舍”改造、雨污分流、宿舍區(qū)東部路面加高等民生工程，不斷更新年度“6+N”件實事。
發(fā)放各類救助金、慰問金以及其他津補貼，讓企業(yè)發(fā)展成果最大化地惠及職工。
件件實事得落實，句句訴求有回音，較好地提升了全礦職工群眾的幸福指數(shù)，對企業(yè)的認同感、歸屬感、自豪感明顯增加。
（二）和諧氛圍更加濃厚。
礦井利用科區(qū)事務(wù)聽證會、黨政務(wù)公開欄等大力推進科區(qū)事務(wù)公開，加大小微腐敗專項整治力度，礦井干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加清朗。
持續(xù)開展“標準化班組”創(chuàng)建、“兩標兩創(chuàng)”發(fā)布、月評先進個人等活動，全員爭先進位意識強烈。
全面加強職業(yè)病防治，讓職工安全健康工作。
邀請文藝團隊進礦演出，常態(tài)化開展籃球聯(lián)賽、拔河比賽、微型馬拉松等活動，展現(xiàn)職工昂揚向上的精神風貌，礦井整體和諧氛圍日益濃厚。
（三）發(fā)展勢頭更加強勁。
安全上，礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年。
體系排名位居集團公司前列。
經(jīng)營上，礦井效益與職工收入穩(wěn)步提高。
礦井先后獲得全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)稱號，并被評為全國“綠色礦山”、全國煤炭工業(yè)先進集體、省屬企業(yè)“文明單位”“勞動保障誠信示范單位”“模范職工之家”。
基層黨支部“6+1”考核模式品牌被評為“第五屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。
礦黨委還作為省唯一一家煤礦企業(yè)進入2022年第二季度省國資委黨委基層黨建工作“領(lǐng)航”計劃示范庫，礦井高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)。
二、主要做法（一）“四送”見“四心”。
一是礦領(lǐng)導送暖心。
為讓全礦職工群眾看到礦領(lǐng)導的暖心、職能部門的關(guān)心、科區(qū)的愛心和班組的貼心，公司細化每一個層級的具體舉措，把責任推到位。
在礦領(lǐng)導送暖心方面，深入實施礦領(lǐng)導民主接待日
