2024年黨員發(fā)展工作座談會上的匯報發(fā)言范文 2024年黨員發(fā)展工作座談會上的匯報發(fā)言范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：習(xí)近平總書記指出，“黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。</p>
”近年來，**縣嚴(yán)格落實(shí)黨中央“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持把質(zhì)量作為發(fā)展黨員的“生命線”，強(qiáng)化源頭共育、過程指導(dǎo)和聯(lián)動監(jiān)管，系統(tǒng)構(gòu)建了“選、育、管”一體的全鏈條監(jiān)管閉環(huán)，有力確保了黨員發(fā)展的高質(zhì)量、高效率和可持續(xù)。
2023年，全縣新發(fā)展黨員中35歲以下黨員和大專及以上學(xué)歷黨員占比分別較2017年提升20.5和16.1個百分點(diǎn)，典型案例獲評2024年全省組織系統(tǒng)統(tǒng)計分析報告三等獎。
一、堅持“選好苗”，做到“分級建庫一、堅持“選好苗”，做到“分級建庫+動態(tài)調(diào)整”，把動態(tài)調(diào)整”，把好發(fā)展黨員“源頭關(guān)”好發(fā)展黨員“源頭關(guān)”一是“廣”字為先，建立優(yōu)秀人才儲備庫。
圍繞農(nóng)村、非公企業(yè)、社會組織和機(jī)關(guān)事業(yè)單位四個方面，針對性建立優(yōu)秀人才儲備庫。
其中，農(nóng)村重點(diǎn)吸納致富帶頭人、村干部、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀青年農(nóng)民等入黨；非公企業(yè)著力傾斜企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)骨干、一線優(yōu)秀工人；社會組織重點(diǎn)培育專業(yè)技術(shù)人才、業(yè)務(wù)骨干；機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)先培養(yǎng)政治過硬、能力突出優(yōu)秀年輕干部。
截至2023年底，**縣各領(lǐng)域已累計儲備優(yōu)秀人才5400余名。
二是提前預(yù)警，做實(shí)入黨積極分子儲備。
按照每年新發(fā)展35歲以下黨員不低于總數(shù)70%的比例要求，每村動態(tài)儲備3名以上入黨積極分子，每2年至少發(fā)展1名黨員。
同時，縣委組織部每半年對全縣入黨積極分子結(jié)構(gòu)比例、人選儲備情況集中研判，并對入黨積極分子儲備不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的“藍(lán)牌”提醒、督促整改；對具備條件但2年未發(fā)展黨員的“黃牌”預(yù)警、靠上指導(dǎo)、逐村研判；對3年未發(fā)展黨員的村和出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的“紅牌”警告、計劃單列、掛牌督辦。
三是動態(tài)管理，建強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍。
建立“優(yōu)進(jìn)劣汰”動態(tài)管理機(jī)制，定期開展督促整頓，及時調(diào)整不合格人員。
特別是針對入黨積極分子實(shí)行積分量化管理，通過參加黨的組織生活、志愿服務(wù)、專題培訓(xùn)等方式開展評比，督促其自覺接受黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)。
其中，針對表現(xiàn)較差的，延長考察期；針對連續(xù)兩年積分均未及格的，不再列為入黨積極分子；針對存在嚴(yán)重違法犯罪等情形的，給予“一票否決”，取消其入黨積極分子資格。
二、堅持“育好苗”，做到“前置審查二、堅持“育好苗”，做到“前置審查+規(guī)范程序”，嚴(yán)規(guī)范程序”，嚴(yán)把發(fā)展黨員“質(zhì)量關(guān)”把發(fā)展黨員“質(zhì)量關(guān)”一是“體檢”前置，確保政治過硬。
堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放
國有企業(yè)2024年度廉潔文化建設(shè)建設(shè)工作總結(jié) 國有企業(yè)國有企業(yè)20242024年度廉潔文化建設(shè)建設(shè)工作總結(jié)年度廉潔文化建設(shè)建設(shè)工作總結(jié)在二十屆中央紀(jì)委三次全會上，習(xí)近平總書記對持續(xù)發(fā)力、縱深推進(jìn)反腐敗斗爭、凈化政治生態(tài)、加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)提出明確要求，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭注入強(qiáng)大思想和行動力量。
公司深入貫徹習(xí)近平總書記重講話精神，結(jié)合單位實(shí)際，全力打造?一廉如水?廉潔文化品牌，以先進(jìn)文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，以懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，推動廉潔文化建設(shè)實(shí)起來、強(qiáng)起來。
一、主要做法（一）明確一個指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的XX大精神和習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會上的重講話精神，深刻領(lǐng)會?兩個確立?的決定性意義，增強(qiáng)?四個意識?、堅定?四個自信?、做到?兩個維護(hù)?，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全面提升區(qū)域性股權(quán)市場服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。
（二）制定四個工作目標(biāo)。
一是夯實(shí)思想根基。
以理想信念強(qiáng)基固本，以先進(jìn)文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，促進(jìn)全公司黨員干部從思想上固本培元，提高黨性覺悟，以理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是形成傳導(dǎo)效應(yīng)。
廉潔文化建設(shè)既需長期潛移默化的浸潤，同樣需可感知、可觸摸的載體支撐，把潤物無聲與有聲有色有機(jī)結(jié)合起來，化無形為有形，以有形促踐行。
把廉潔文化建設(shè)融入宣傳思想工作，通過?一廉如水?微視頻、廉潔文化墻、一廉如水微信宣傳專欄、廉潔文化資訊手冊等宣傳載體，積極傳播廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化的熏陶、感染、激勵效應(yīng)，推動全公司干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀，引領(lǐng)風(fēng)氣之先。
三是彰顯行業(yè)特色。
深入挖掘金融行業(yè)廉潔元素，創(chuàng)作更多優(yōu)秀廉潔文化產(chǎn)品，潛移默化滌風(fēng)勵德，教育全公司干部職工養(yǎng)成知廉尚廉的崇高品德，涵養(yǎng)?咬定青山不放松?的堅韌執(zhí)著，激發(fā)?只爭朝夕勇?lián)?dāng)?的闖勁拼勁，形成?大抓落實(shí)?的鮮明特質(zhì)。
四是結(jié)出工作成果。
打響?一廉如水?廉潔文化品牌，廉潔從政思想根基更加穩(wěn)固，廉潔奉公文化基礎(chǔ)得到厚植，廉潔自律道德操守有效養(yǎng)成，推動清正廉潔價值理念深入人心，帶動形成協(xié)力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來的營商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）實(shí)施三大工程。
一是實(shí)施?信仰鑄廉?工程。
帶頭做到?兩個維護(hù)?。
堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把?兩個維護(hù)?作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，貫穿清廉企業(yè)建設(shè)各方面、全過程，推動政治機(jī)關(guān)意識和對黨忠誠教育不斷向公司各部門、向各子公司延伸。
持續(xù)深化理論武裝。
堅
在青年干部座談會上的交流發(fā)言：以“三心”鑄魂，以“三勁”礪行，共繪青春奮斗藍(lán)圖 在青年干部座談會上的交流發(fā)言：以“三心”鑄魂，以“三在青年干部座談會上的交流發(fā)言：以“三心”鑄魂，以“三勁”礪行，共繪青春奮斗藍(lán)圖勁”礪行，共繪青春奮斗藍(lán)圖尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！站在這里，作為青年代表，在全局青年干部座談會上分享我的思考與感悟，我深感榮幸也倍感責(zé)任重大。
這份邀請，是對我們年輕一代的鼓勵和期待，也是對我們肩上責(zé)任與使命的深刻提醒。
我深知，在座的每一位都是各自領(lǐng)域的佼佼者，而我，不過是在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的征途上，努力探索、不懈前行的一員。
因此，我的發(fā)言，或許不夠全面，也不夠深刻，但它源于真心，發(fā)乎真情，希望能為我們共同的事業(yè)貢獻(xiàn)一份微薄的力量。
回望歷史長河，從革命戰(zhàn)爭的烽火連天到改革開放的春潮涌動，再到新時代的壯麗征程，中國共產(chǎn)黨始終是推動歷史前進(jìn)的強(qiáng)大力量。
而在這股力量的背后，是一群又一群青年干部，他們以青春之名，許國以行，用熱血和汗水書寫了屬于這個時代的輝煌篇章。
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須堅定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。
這既是對我們的殷切期望，也是我們必須踐行的使命擔(dān)當(dāng)。
在我看來，新時代的青年干部，要在新時代的趕考路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，就必須常懷“三心”，錘煉“三勁”。
這“三心”分別是：赤子之心、堅韌之心、創(chuàng)新之心；而“三勁”則是指：奮斗之勁、擔(dān)當(dāng)之勁、學(xué)習(xí)之勁。
一、常懷赤子之心，錘煉奮斗之勁赤子之心，是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠與熱愛，是初心使命的生動體現(xiàn)。
它如同燈塔，照亮我們前行的道路，指引我們不斷前行。
在革命年代，無數(shù)先烈拋頭顱、灑熱血，為了民族的獨(dú)立和人民的解放不惜犧牲一切；在和平年代，一代又一代共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈努力。
作為新時代的青年干部，我們要傳承這份紅色基因，將個人的理想追求融入到黨和人民的事業(yè)之中，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和擔(dān)當(dāng)，積極投身到國家建設(shè)和社會發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中去。
我們要始終保持奮斗的激情，不畏艱難，不懼挑戰(zhàn)，以實(shí)干的精神、實(shí)績的成效，回應(yīng)時代的呼喚，滿足人民的期待。
二、常懷堅韌之心，錘煉擔(dān)當(dāng)之勁堅韌之心，是面對困難和挑戰(zhàn)時的不屈不撓，是勇攀高峰、敢于勝利的堅定信念。
在前進(jìn)的道路上，我們不可避免地會遇到各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，這些困難和挑戰(zhàn)考驗(yàn)著我們的意志和勇氣。
然而，正如習(xí)近平總書記所說：“艱難困苦，玉汝于成。
”只有經(jīng)過磨礪和考驗(yàn)，我們才能更加堅強(qiáng)、更加成熟。
因此，新時代的青年干部要常懷堅韌之心，以“咬定青山不放松”的韌勁，迎難而上、攻堅克難。
我們要敢于擔(dān)
五篇：2024年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料范文 巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署、巡察工作組的具體要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的一系列文件，結(jié)合x局職能定位和黨委書記崗位職責(zé)，聯(lián)系我局工作實(shí)際，帶隊(duì)到多家企業(yè)開展了大走訪，收集企業(yè)意見，與相關(guān)服務(wù)對象、局內(nèi)工作人員進(jìn)行了廣泛談心談話，為個人查找問題積累調(diào)研基礎(chǔ)。
著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴(yán)格、查擺問題嚴(yán)格、原因剖析深刻、整改措施務(wù)實(shí)，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、學(xué)習(xí)貫徹上級要求精神情況本人帶頭并組織班子成員、全局干部集體學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的一系列文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記全面深化改革，優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)講話精神，國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，省委省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，x市《優(yōu)化營商環(huán)境典型案例》《2024年優(yōu)化營商環(huán)境重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)清單》，區(qū)委相關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境的相關(guān)文件精神，籌劃編印營商環(huán)境制度匯編小冊子，供全局工作人員隨時學(xué)習(xí)和查閱。
同時認(rèn)真研究專項(xiàng)巡察反饋意見，籌劃安排開展“優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)巡察整改”民主生活會相關(guān)工作。
二、存在的差距對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全市全區(qū)營商環(huán)境綜合評價結(jié)果、走訪企業(yè)、調(diào)查問卷收集結(jié)果，通過認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對優(yōu)化營商環(huán)境的重要性認(rèn)識不夠。
沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力、吸引力”，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
二是帶頭學(xué)習(xí)的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。
作為黨委班子的班長，平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內(nèi)容沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)代信息技術(shù)，經(jīng)濟(jì)金融知識的儲備不夠掌握不足。
發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高創(chuàng)新意識淡化。
工作的積極性主動性創(chuàng)造性不足，造成工作中追求短期見效益，缺乏長遠(yuǎn)謀劃，完成年度指標(biāo)任務(wù)時首先想到的是，別誤事別出事，標(biāo)準(zhǔn)不高，問題研究、難題破解不扎實(shí)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）宗旨意識有待強(qiáng)化主要是對優(yōu)化營商環(huán)境的政治高度認(rèn)識不夠，把優(yōu)化營商環(huán)境當(dāng)成了一般性的工作，沒有擺到重要政治任務(wù)的高度來抓，覺得主要責(zé)任在分管領(lǐng)導(dǎo)，自己只要抓好分管領(lǐng)導(dǎo)履職即可，與自己崗位不那么直接，從而導(dǎo)致主動參與謀劃推動營商環(huán)境優(yōu)化工作責(zé)任心不強(qiáng)，部分應(yīng)盡職責(zé)程序效果不佳。
（二）大局觀念有待提升在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面工作，對部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。
造成個別時候分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠，“分工不分家”、“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。
工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務(wù)，調(diào)度提要求多，想辦法解決困難少。
（三）工作作風(fēng)有待加強(qiáng)
某國有公司總經(jīng)理2024年述責(zé)述廉報告 某國有公司總經(jīng)理2024年述責(zé)述廉報告認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和從嚴(yán)治黨工作，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要任務(wù)。
回顧一年來的工作，我堅決貫徹落實(shí)市委、市國資委和集團(tuán)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署要求，牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識，積極統(tǒng)籌謀劃，攻堅克難，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)工作，做到了廉潔從業(yè)。
根據(jù)市國資委和集團(tuán)黨委述責(zé)述廉要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、組織分管系統(tǒng)、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)上級黨委、紀(jì)委及同級黨組織全面從嚴(yán)治黨部署要求，研究部署工作落實(shí)情況認(rèn)真履行總經(jīng)理和黨委副書記的“一崗雙責(zé)”，堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和從嚴(yán)治黨作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓。
一是抓傳達(dá)、抓學(xué)習(xí)。
對集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行了及時傳達(dá)部署。
利用每周一合署辦公會先后對《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察XX重要講話精神工作方案》、《開展主題教育活動實(shí)施方案》等一系列文件進(jìn)行了傳達(dá)宣講；通過每月召開總經(jīng)理辦公例會組織經(jīng)理層對國資委和集團(tuán)的文件精神進(jìn)行宣貫和討論，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育形成了逢會必講、逢會必談，逢會必議的長效機(jī)制。
二是抓部署、抓落實(shí)。
作為企業(yè)行政工作“一崗雙責(zé)”第一責(zé)任人，我充分做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”。
如整改落實(shí)主題XX活動中發(fā)現(xiàn)的問題，公司經(jīng)理層專門建立了整改臺賬，嚴(yán)格督辦落實(shí)，保障了整改工作任務(wù)全部完成；對公司解決拖欠民營企業(yè)貨款過程中可能涉及的矛盾，多次召開會議研究部署，有針對性地開展了解釋疏導(dǎo)工作，全面完成了該項(xiàng)工作。
二、對分管系統(tǒng)、部門履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的監(jiān)督檢查和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理教育情況一是抓責(zé)任分解落實(shí)。
按照經(jīng)理層分工，每位副總經(jīng)理簽訂黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任書，進(jìn)一步壓實(shí)了“兩個責(zé)任”，做到“一崗雙責(zé)”的“四明確”，即目標(biāo)明確、職責(zé)明確、工作明確、責(zé)任明確。
同時，根據(jù)黨委要求將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)重新逐項(xiàng)分解落實(shí)，實(shí)行任務(wù)包干。
二是抓責(zé)任監(jiān)督匯報。
我到XX公司任職后，不定期與班子其他成員以及分管部門領(lǐng)導(dǎo)和所在支部黨員談話談心，關(guān)注他們“一崗雙責(zé)”履職情況和黨員思想動態(tài)。
我注重談心談話規(guī)范化和常態(tài)化，在什么時候談，談什么內(nèi)容我都做了細(xì)化和規(guī)劃，如重要節(jié)日期間貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)，主題教育整改期間的工作推進(jìn)等都是今年談心談話的重點(diǎn)內(nèi)容。
同時，根據(jù)簽訂的責(zé)任書要求，對“一崗雙責(zé)”履行情況按季匯報。
三、支持紀(jì)檢監(jiān)察組織對分管領(lǐng)域、部門案件查處工作的情況一是提高認(rèn)識。
正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察組織在經(jīng)營活動中發(fā)揮的監(jiān)督震懾作用，為更好的支持紀(jì)委工作，公司從人、財、物予以全力支持。
公司要求各單位部門積極主動配合紀(jì)委辦案，及時提供所需資料，確保了紀(jì)委辦案按期進(jìn)行。
在2024年全縣城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 在20242024年全縣城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作推進(jìn)會上的年全縣城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今年以來，**街道圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新基層治理，深入開展“三抓三促”活動，聚焦短板弱項(xiàng)，從細(xì)處入手、在實(shí)處發(fā)力，不斷探索基層治理新模式，切實(shí)提升基層治理效能。
抓好基層黨建促實(shí)干擔(dān)當(dāng)。
抓好基層黨建促實(shí)干擔(dān)當(dāng)。
**街道充分發(fā)揮街道黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)勢，縱向、橫向、立體推進(jìn)基層黨建工作，打造資源共享、全民參與的基層治理格局。
縱向貫通組織體系。
縱向貫通組織體系。
構(gòu)建縱向到底的五級組織架構(gòu)，以街道黨工委為核心，建強(qiáng)4個社區(qū)功能型黨委，成立89個功能型黨支部，建立77個樓棟黨小組，選樹239個黨員中心戶，不斷健全和完善黨的基層組織，形成上下貫通、執(zhí)行有力的制度化組織架構(gòu)，凝聚黨建力量。
橫向聯(lián)動共建單位。
橫向聯(lián)動共建單位。
借助“雙報到”活動和三級聯(lián)動機(jī)制，4個社區(qū)黨組織橫向聯(lián)動43個共建單位、983名黨員，通過結(jié)對幫扶、舉辦聯(lián)建共建活動，最大限度挖掘發(fā)揮“雙報到”潛能和優(yōu)勢，匯聚機(jī)關(guān)、企業(yè)等治理資源。
今年以來，黨員群眾常態(tài)化參與社區(qū)治理服務(wù)60余次，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”818個，辦好困難群眾幫扶、小區(qū)治理等民生實(shí)事31件。
立體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。
立體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。
主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，堅持以學(xué)促干，街道黨工委從主題、形式、內(nèi)容等方面立體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。
持續(xù)培優(yōu)培強(qiáng)社區(qū)黨支部書記、黨支部黨員、黨員志愿者“三支隊(duì)伍”，依托線上、線下培訓(xùn)形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨規(guī)黨紀(jì)，不斷淬煉黨員干部黨性修養(yǎng)，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。
截至目前，街道機(jī)關(guān)及各社區(qū)黨支部開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)180余次。
抓實(shí)社區(qū)治理促和諧穩(wěn)定。
抓實(shí)社區(qū)治理促和諧穩(wěn)定。
**街道聚焦人民群眾急難愁盼問題，重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)治理工作，維護(hù)轄區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定。
優(yōu)化網(wǎng)格治理。
化網(wǎng)格治理。
4個社區(qū)共劃分49個網(wǎng)格，配備“三長”人員1581名，建立小區(qū)居民微信群163個，構(gòu)建“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)管”的工作體系。
常態(tài)化開展政策宣傳、隱患排查、信息收集等工作。
自網(wǎng)格化治理以來，共采集人、地、事、物等信息2.8萬余條，開展政策宣講900余場次，排查處置各類安全隱患200余個，收集社情民意630余件，以網(wǎng)格治理促進(jìn)基層治理精細(xì)化。
深化矛盾治理。
深化矛盾治理。
建立“三三”工作法，深入開展矛盾糾紛源頭治理，有效將各類矛盾糾紛化于萌芽、止于未發(fā)。
在矛盾糾紛排查上，堅持常態(tài)排、定期排、陣地排“三排聯(lián)動”；在矛盾糾紛化解上，實(shí)施群網(wǎng)首調(diào)、中心聯(lián)調(diào)、縣直幫調(diào)“三級調(diào)處”。
今年以來，共排查矛盾糾紛91件、化解矛盾糾紛89件，其中群網(wǎng)首調(diào)57件、中心聯(lián)調(diào)29件、縣直幫調(diào)2件、訴訟化解1件。
強(qiáng)化物業(yè)治強(qiáng)化物業(yè)治理。
理。
全力推進(jìn)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建，10個物業(yè)企業(yè)黨組織全覆
