公司黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告 公司黨委書記公司黨委書記20242024年抓基層黨建工作述職報(bào)告年抓基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人2024年抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）聚焦“思想”，提升政治站位。</p>
一是重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信仰。
始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到了中心組帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭研討交流。
全年主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)17次，其中，集中研討9次。
二是做好黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣貫工作。
堅(jiān)持原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，在深學(xué)細(xì)悟篤行上下功夫，切實(shí)用黨的二十屆三中全會(huì)精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)落實(shí)。
全年組織開展專題研討9次，列出“三個(gè)清單”、制定“六個(gè)一”學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)全覆蓋；結(jié)合實(shí)際編制《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神工作方案》，編印輔導(dǎo)讀本800冊(cè)。
三是圍繞構(gòu)建“大宣傳”格局開展宣傳。
持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，不斷豐富載體、創(chuàng)新手段，深化“四力”教育實(shí)踐，營(yíng)造濃厚氛圍；加強(qiáng)典型培樹力度，年內(nèi)共評(píng)選表彰公司級(jí)先進(jìn)基層黨組織5個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員23名；強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情管控和正面宣傳引導(dǎo)，凝聚發(fā)展合力。
（二）聚焦“核心”，提升組織力。
一是完善搭建配置兩級(jí)黨組織。
注重優(yōu)化配置領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行合理調(diào)整；注重選拔優(yōu)秀年輕干部到支部書記崗位歷練，今年6名同志擔(dān)任黨支部書記；注重打造過硬支部隊(duì)伍，開展支委補(bǔ)選工作，新選舉支委35名；注重發(fā)揮黨支部管到人頭的特點(diǎn)，建立黨員聯(lián)系群眾制度，劃分36個(gè)網(wǎng)格；注重激發(fā)黨員活力，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，開展黨員承諾踐諾活動(dòng)；注重加強(qiáng)黨建帶群建，新建工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織6個(gè)。
二是開拓性探索“三懂四會(huì)五過硬”隊(duì)伍常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制。
按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，通過“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”、線上課堂等方式，針對(duì)性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立人才培養(yǎng)基地，與高校、科研院所聯(lián)合建立7個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作基地；搭建鍛煉平臺(tái)，為青年人才提供技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等鍛煉機(jī)會(huì)；健全考核機(jī)制，修訂出臺(tái)《“三懂四會(huì)五過硬”隊(duì)伍綜合考評(píng)管理辦法（試行）》等文件，確保人才培養(yǎng)管理科學(xué)化、規(guī)范化。
三是以“黨支部目標(biāo)管理”為手段，檢驗(yàn)黨支部工作成效。
年初將黨建工作細(xì)化為8項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)，分別明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限；年中組織黨支部書記述職評(píng)議會(huì)議，聽取工作情況并提出下一步工作要求；年末組織黨支部書記進(jìn)行年度述職考核，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)。
（三）聚焦“人才”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
一是推進(jìn)干部年輕化，健全完善人才體系。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，修
