2024年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文 2024年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文根據會議安排，現(xiàn)就本人2024年抓基層黨建工作情況匯報如下：一、履職工作特色和亮點一、履職工作特色和亮點（一）聚焦“思想”，提升政治站位。</p>
（一）聚焦“思想”，提升政治站位。
一是重視政治理論學習，堅定政治信仰。
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到了中心組帶頭學、帶頭講、帶頭研討交流。
全年主持召開黨委理論學習中心組學習17次，其中，集中研討9次。
二是做好黨的二十屆三中全會精神學習宣貫工作。
堅持原原本本學、融會貫通學，在深學細悟篤行上下功夫，切實用黨的二十屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動落實。
全年組織開展專題研討9次，列出“三個清單”、制定“六個一”學習計劃，實現(xiàn)黨員學習全覆蓋；結合實際編制《學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神工作方案》，編印輔導讀本800冊。
三是圍繞構建“大宣傳”格局開展宣傳。
持續(xù)鞏固黨史學習教育成果，不斷豐富載體、創(chuàng)新手段，深化“四力”教育實踐，營造濃厚氛圍；加強典型培樹力度，年內共評選表彰公司級先進基層黨組織5個、優(yōu)秀共產黨員23名；強化網絡輿情管控和正面宣傳引導，凝聚發(fā)展合力。
（二）聚焦“核心”，提升組織力。
（二）聚焦“核心”，提升組織力。
一是完善搭建配置兩級黨組織。
注重優(yōu)化配置領導班子，對部門負責人進行合理調整；注重選拔優(yōu)秀年輕干部到支部書記崗位歷練，今年6名同志擔任黨支部書記；注重打造過硬支部隊伍，開展支委補選工作，新選舉支委35名；注重發(fā)揮黨支部管到人頭的特點，建立黨員聯(lián)系群眾制度，劃分36個網格；注重激發(fā)黨員活力，設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗，開展黨員承諾踐諾活動；注重加強黨建帶群建，新建工會、共青團等群團組織6個。
二是開拓性探索“三懂四會五過硬”隊伍常態(tài)化培養(yǎng)機制。
按照“缺什么補什么”的原則，通過“請進來”、“走出去”、線上課堂等方式，針對性開展業(yè)務培訓；建立人才培養(yǎng)基地，與高校、科研院所聯(lián)合建立7個產學研合作基地；搭建鍛煉平臺，為青年人才提供技術比武、勞動競賽等鍛煉機會；健全考核機制，修訂出臺《“三懂四會五過硬”隊伍綜合考評管理辦法（試行）》等文件，確保人才培養(yǎng)管理科學化、規(guī)范化。
三是以“黨支部目標管理”為手段，檢驗黨支部工作成效。
年初將黨建工作細化為8項重點工作目標，分別明確責任領導、責任部門和完成時限；年中組織黨支部書記述職評議會議，聽取工作情況并提出下一步工作要
