國企2024年國慶節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作總結(jié) 國企國企20242024年國慶節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作總結(jié)年國慶節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作總結(jié)一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署工作在2024年國慶來臨之際，本國企高度重視糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作，將其納入重要的議事日程。</p>
公司黨委召開專門會議，強(qiáng)調(diào)要深入貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。
會議上，成立了以黨委書記為組長，紀(jì)委書記為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的糾“四風(fēng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)，形成了層層抓落實的工作格局。
領(lǐng)導(dǎo)小組制定了詳細(xì)的工作計劃，明確了在節(jié)日期間要對公款吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、公車私用等重點問題進(jìn)行防范和整治。
（二）多渠道宣傳教育，營造廉潔氛圍內(nèi)部會議深入學(xué)習(xí)。
通過組織全體員工參加的大會以及部門內(nèi)部會議，深入學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔過節(jié)的文件精神。
在會議中，通過解讀典型案例，讓員工清楚認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性以及糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)的必要性。
例如，詳細(xì)分析了以往其他企業(yè)中因為違規(guī)公款吃喝而受到黨紀(jì)處分的案例，讓員工深刻認(rèn)識到看似平常的行為背后可能隱藏的違規(guī)風(fēng)險。
線上線下宣傳同步推進(jìn)。
線下利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄，張貼廉潔過節(jié)的宣傳海報，海報內(nèi)容包括廉潔自律的警句、公司的廉潔規(guī)定以及舉報方式等。
同時在公司辦公區(qū)域的電子顯示屏上滾動播放廉潔過節(jié)的提醒標(biāo)語。
線上借助企業(yè)內(nèi)部的辦公軟件、微信群等平臺，定期推送廉潔過節(jié)的文章、短視頻等內(nèi)容。
如推送了一些關(guān)于廉潔文化的歷史典故，以及現(xiàn)代企業(yè)中廉潔自律的先進(jìn)事跡，讓員工在對比中提高自身的廉潔意識。
（三）深入監(jiān)督檢查，確保工作落實組建專項檢查小組。
由紀(jì)委牽頭，從財務(wù)、審計、人事等部門抽調(diào)專業(yè)人員組成專項檢查小組。
檢查小組在節(jié)日期間對公司總部、各分公司及項目部進(jìn)行了全面檢查。
檢查方式包括不打招呼的實地檢查、查閱財務(wù)賬目、員工訪談等。
聚焦重點問題檢查。
重點檢查了是否存在公款購買高檔煙酒、月餅等節(jié)禮的情況，在財務(wù)賬目審查中，仔細(xì)核對每一筆費用的支出明細(xì)，查看是否存在與業(yè)務(wù)無關(guān)的公款消費。
對于公車使用情況，通過查看車輛的行駛記錄、加油記錄等，排查是否存在公車私用現(xiàn)象。
同時，對員工的津補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了核查，確保沒有違規(guī)發(fā)放的情況。
（四）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成有力震懾在整個國慶期間，公司設(shè)立了專門的舉報電話和舉報郵箱，并且安排專人負(fù)責(zé)處理舉報信息。
對于收到的舉報線索和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司秉持嚴(yán)肅處理的態(tài)度。
一旦核實
