市委組織部部長抓干部隊伍建設(shè)述職報告 市委組織部部長抓干部隊伍建設(shè)述職報告市委組織部部長抓干部隊伍建設(shè)述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好！按照市委要求，現(xiàn)將本人抓干部隊伍建設(shè)工作情況述職如下，請予評議。</p>
一、履職情況一、履職情況（一）堅持政治引領(lǐng)，筑牢干部思想根基（一）堅持政治引領(lǐng)，筑牢干部思想根基強化理論武裝。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過舉辦各類專題培訓班、中心組學習、“三會一課”等形式，組織廣大干部深入學習黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高干部的政治理論水平。
全年共舉辦各類培訓班*期，培訓干部*人次。
加強黨性教育。
充分利用紅色教育資源，組織干部開展黨性教育活動，通過參觀革命舊址、重溫入黨誓詞、聆聽紅色故事等形式，讓干部在接受革命傳統(tǒng)教育中堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。
全年共組織黨性教育活動*次，參與干部*人次。
嚴肅黨內(nèi)政治生活。
嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，加強對干部的日常教育管理和監(jiān)督，讓干部在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性、提高素質(zhì)。
（二）樹立正確導向，選準用好干部（二）樹立正確導向，選準用好干部堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
把政治標準放在首位，注重選拔政治堅定、對黨忠誠、清正廉潔的干部。
加強對干部德的考核，通過個別談話、民主測評、實地走訪等方式，了解干部的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，確保選拔出來的干部德才兼?zhèn)洹?/p>
注重工作實績。
樹立以實績論英雄的用人導向，把干部在推動經(jīng)濟發(fā)展、改善民生福祉、維護社會穩(wěn)定等方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)。
建立健全干部考核評價機制，科學設(shè)置考核指標，加強對干部的日常考核和年度考核，真正讓干得好的干部有奔頭、有前途。
優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
注重選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，優(yōu)化干部隊伍的年齡、性別、民族和黨派結(jié)構(gòu)。
加強干部的交流輪崗，讓干部在不同崗位上鍛煉成長，提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。
全年共選拔任用干部*名，其中年輕干部*名、女干部*名、少數(shù)民族干部*名、黨外干部*名。
（三）加強培養(yǎng)鍛煉，提升干部能力素質(zhì)（三）加強培養(yǎng)鍛煉，提升干部能力素質(zhì)
