員工末位淘汰管理制度 員工末位淘汰管理制度員工末位淘汰管理制度1目的通過(guò)實(shí)施員工末位淘汰激活公司人力資源,點(diǎn)燃員工工作激情,提升組織績(jī)效,建立良好的員工進(jìn)退機(jī)制,為優(yōu)秀員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展空間。</p>
2原則激發(fā)員工潛能,打通員工進(jìn)退通道,實(shí)施末位淘汰。
3適用范圍適用于公司副總經(jīng)理級(jí)別以下員工。
4淘汰比例及人員分類4.1員工末位淘汰每季度實(shí)施一次,淘汰比例為2%-3%。
4.2生產(chǎn)一線操作及輔助人員淘汰比例為3%,管理人員及專業(yè)技術(shù)人員淘汰比例為2%,比例數(shù)為非整數(shù)的,晉升一位整數(shù)（如結(jié)果為1.2人時(shí)按2人計(jì)算）。
4.3末位淘汰以廠部為單位實(shí)施,按不同的人員分類進(jìn)行積分、匯總及結(jié)果上報(bào)。
4淘汰實(shí)施部門及職責(zé)劃分4.1各廠部管理科或行使管理職能的科室負(fù)責(zé)本廠部員工淘汰指標(biāo)數(shù)據(jù)整理、證據(jù)保存及廠部淘汰意見上報(bào)工作。
4.1.1各廠部科室作為員工淘汰的實(shí)施部門,對(duì)下屬員工的日常工作及行為表現(xiàn)等信息進(jìn)行記錄、整理,對(duì)后進(jìn)員工進(jìn)行思想教育和工作輔導(dǎo),并對(duì)上述內(nèi)容及結(jié)果進(jìn)行記錄保存。
4.1.2各廠部管理科或行使管理職能的科室對(duì)本廠部后進(jìn)員工行為表現(xiàn)和輔導(dǎo)結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行審核,并依據(jù)員工工作及行為表現(xiàn)進(jìn)行打分,月末時(shí)將評(píng)分及排名結(jié)果上報(bào)人力資源中心,下季度5日前將本廠部擬淘汰人員名單、排名情況、日常工作及行為表現(xiàn)、輔導(dǎo)記錄等資料上報(bào)人力資源中心,確保整個(gè)淘汰初擬過(guò)程公平、公正、公開。
4.2人力資源中心作為員工淘汰的審核部門,負(fù)責(zé)對(duì)各廠部月度上報(bào)后進(jìn)員工資料進(jìn)行審核,并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核,對(duì)后進(jìn)員工進(jìn)行思想溝通,了解員工工作環(huán)境及心理動(dòng)態(tài)；下季度首月10日前對(duì)擬淘汰員工名單進(jìn)行公示,并為其進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,恢復(fù)上崗或重新安排工作崗位；確保整個(gè)淘汰過(guò)程公平、公正、公開。
4.3管理部對(duì)淘汰過(guò)程中的公平、公正、公開性進(jìn)行監(jiān)督。
5淘汰機(jī)制及評(píng)定依據(jù)5.1員工末位淘汰實(shí)施積分制,不進(jìn)行負(fù)激勵(lì)經(jīng)濟(jì)罰款,對(duì)后進(jìn)員工的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)打分月度累加,季度末時(shí)按淘汰比例分?jǐn)?shù)排名高者為擬淘汰人員。
5.2員工末位淘汰的積分依據(jù)5.2.1違法員工末位淘汰管理制度員工末位淘汰管理制度1目的通過(guò)實(shí)施員工末位淘汰激活公司人力資源,點(diǎn)燃員工工作激情,提升組織績(jī)效,建立良好的員工進(jìn)退機(jī)制,為優(yōu)秀員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展空間。
2原則激發(fā)員工潛能,打通員工進(jìn)退通道,實(shí)施末位淘汰。
3適用范圍適用于公司副總經(jīng)理級(jí)別以下員工。
4淘汰比例及人員分類4.1員工末位淘汰每季度實(shí)施一次,淘汰比例為2%-3%。
4.2生產(chǎn)一線操作及輔助人員淘汰比例為3%,管理人員及專業(yè)技術(shù)人員淘汰比例為2%,比例數(shù)為非整數(shù)的,晉升一位整數(shù)（如結(jié)果為1.2人時(shí)按2人計(jì)算）。
4.3末位淘汰以廠部為單位實(shí)施,按不同的人員分類進(jìn)行積分、匯總及結(jié)果上報(bào)。
4淘汰實(shí)施部門及職責(zé)劃分4.1各廠部管理科或行使管理職能的科室負(fù)責(zé)本廠部員工淘汰指標(biāo)數(shù)據(jù)整理、證據(jù)保存及廠部淘汰意見上報(bào)工作。
4.1.1各廠部科室作為員工淘汰的實(shí)施部門,對(duì)下屬員工的日常工作及行為表現(xiàn)等信息進(jìn)行記錄、整理,對(duì)后進(jìn)員
