在2024年全市人才工作高質量發(fā)展調研座談會上的交流發(fā)言 在20242024年全市人才工作高質量發(fā)展調研座談會上的交流發(fā)年全市人才工作高質量發(fā)展調研座談會上的交流發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：黨的二十屆三中全會提出，深化人才發(fā)展體制機制改革。</p>
體制順、機制活是人才聚集和事業(yè)興旺的關鍵，深化人才發(fā)展體制機制改革，不僅是對現行人才政策的優(yōu)化升級，更是對未來創(chuàng)新發(fā)展的深遠布局。
要堅持守正與創(chuàng)新統(tǒng)一，充分利用“加減乘除”工作法，破除人才引進培養(yǎng)使用方面體制機制障礙，進一步釋放創(chuàng)新發(fā)展活力。
加主體、聚合力，暢通工作機制“中梗阻”。
加主體、聚合力，暢通工作機制“中梗阻”。
黨的領導是人才工作的方向所在、力量所在、優(yōu)勢所在。
要毫不動搖的堅持黨管人才原則，加強宏觀把控、政策支撐，組織協(xié)調各方面主體，凝聚各方面合力，讓人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙“破”得準。
要通過各級黨委（黨組）總攬全局的領導核心作用，協(xié)調各方主體持續(xù)加大科技創(chuàng)新和成果轉化應用力度，加速企業(yè)、創(chuàng)新平臺、重點項目、領軍人才的一體布局、一體推進，實現多元主體、橫縱聯通的人才協(xié)同推進機制，進一步暢通人才工作機制的“中梗阻”。
減負擔、簡機制，保障用人主體“自主權”。
減負擔、簡機制，保障用人主體“自主權”。
需要什么樣的人才、人才能力如何、怎樣用好人才，用人主體最清楚、最有發(fā)言權。
深化人才發(fā)展體制機制改革，關鍵是在放權解綁上做“減法”，賦予用人主體更多的“自主權”。
要強化用人主體配置資源的主導作用，采取“正向賦權+負面清單”方式，細化柔性和剛性引才資格條件、支持政策、服務管理等方面內容，切實激發(fā)人才活力。
要理清楚授什么權的問題、解決好怎么授權的問題，對授權效果進行跟蹤，確保用人主體接得住、用得好，實現充分授權、精準授權，做到真授權、授到位。
乘改革、激活力，用好人才評價“指揮棒”。
乘改革、激活力，用好人才評價“指揮棒”。
評價是人才引進培養(yǎng)使用的“指揮棒”，對釋放人才創(chuàng)新活力、加速產業(yè)發(fā)展和轉型升級具有重要意義。
要持續(xù)抓好分類推進人才評價機制改革的貫徹落實，堅決“破四唯”，綜合考慮人才的專業(yè)特長、實績實業(yè)、創(chuàng)新成果、社會貢獻等因素，以“貢獻值”作為“考量值”，全面衡量各類人才綜合能力。
要大力推進職稱制度改革，動態(tài)調整職稱評審專業(yè)，科學制定職稱評審標準，合理設置論文和科研成果要求、完善同行評價機制，暢通職稱評審綠色通道，發(fā)揮好“指揮棒”作用，進一步釋放人才活力。
除顧慮、解難題，優(yōu)化人才發(fā)展“大環(huán)境”。
除顧慮、解難題，優(yōu)化人才發(fā)展“大環(huán)境”。
深化人才發(fā)展體制機制改革，放權松綁不等于一放了之、撒手不管，只有為人才除顧慮、解難題，想人才之所想，急人才之所急，辦人才之所需，才能形成放管結合、服務完善、配套完整的
鎮(zhèn)團委2024年上半年意識形態(tài)工作情況匯報（總結） 鎮(zhèn)團委2024年上半年意識形態(tài)工作情況匯報今年來，*鎮(zhèn)團委堅決貫徹執(zhí)行團中央和團省、市、縣委關于做好意識形態(tài)工作的相關要求，始終堅持黨管意識形態(tài)的原則，積極探究新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，找準服務青年、服務社會、服務大局的著力點和出發(fā)點，為建設高質量發(fā)展新**提供有力的思想保證。
一、一、20242024年上半年主要做法與成效年上半年主要做法與成效（一）強化組織領導，落實意識形態(tài)“主心骨”（一）強化組織領導，落實意識形態(tài)“主心骨”鎮(zhèn)團委將意識形態(tài)工作作為團的建設一項重要內容，納入重要議事日程，納入團建工作責任制，納入團干部管理，研判分析突出問題，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
至目前，專題部署意識形態(tài)工作2次，各基層團組織按期向鎮(zhèn)團委專題匯報意識形態(tài)工作情況，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、扛在肩上。
（二）突出思想武裝，用好理論學習“主戰(zhàn)場”（二）突出思想武裝，用好理論學習“主戰(zhàn)場”依托黨員冬訓工作，帶領團干部、優(yōu)秀團員青年一同參與，為信仰升華、信念堅定提供堅實保障。
以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為契機，充分利用“百姓名嘴”講壇、“青春*”志愿服務宣講隊、宏才社區(qū)青年之家紅色文化傳習所、道德講堂等陣地組織開展專題活動宣傳學習xxx新時代中國特色社會主義思想和重要論述，以理論武裝推進意識形態(tài)工作常抓常新。
至目前，開展政策理論宣講10余場次。
（三）注重輿論引導，唱響意識形態(tài)“主旋律”（三）注重輿論引導，唱響意識形態(tài)“主旋律”[公眾公眾#號：老號：老&筆寶寫作文筆寶寫作文庫~%@]~%@]制定并完善輿情應急處置方案，切實做好第一時間知曉、引導、服務，牢牢把握話語權，確保處置有效；積極借力理論武裝志愿服務隊、“百姓名嘴”工作室功用，一同深入機關、村居、企業(yè)、學校等用本土語言宣講黨的創(chuàng)新理論；結合我鎮(zhèn)《微微課堂》短視頻品牌，錄制“共植一片綠樹，共護成長家園”“五四我想對你說”等團委工作專題宣傳欄目，將青年“新聲”通過網絡新媒體傳遞到千家萬戶。
（四）加強基礎建設，打響弘揚新風“主動戰(zhàn)”（四）加強基礎建設，打響弘揚新風“主動戰(zhàn)”在我鎮(zhèn)新建的以“七色”志愿服務理念為主題的鎮(zhèn)新時代文明實踐所以及西廈社區(qū)“家”主題紅色鎮(zhèn)情展館都設立了青年之家區(qū)域，成為廣大村（社區(qū)）提升文明意識、接受文明洗禮的全新平臺；持續(xù)推進困境兒童“夢想改造家”行動，按月定期開展走訪慰問行動，半年來走訪困境兒童7次；壯大基層青年力量力量，在疫情期間組建“青年烽火”抗疫志愿服務隊，確?；鶎忧嗄暧薪M織、有力量；積極進行團組織與團員推優(yōu)，上半年共推薦五四紅旗團支部1個、五四青年1名、新長征突擊手2名、優(yōu)秀共青團員1名、優(yōu)秀團干部1名，推薦4名優(yōu)秀團員成為積極分子，推薦2名優(yōu)秀團員成為發(fā)展對象。
二、存在問題二、存在問題一是意識形態(tài)工作主動性仍有欠缺，團員學習的自覺性與主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論與實踐相結合的運用上有待提高；二是陣地作用未能完全發(fā)揮，群眾使用率和滿意率有待進一步提升；三是宣傳力度仍顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。
三、下一步工作打算三、下一步工作打算鎮(zhèn)團委將按照“服務青年、服務社會、服務大局”的總體思路，從四方面做好意識形態(tài)工作。
一是堅持政治引領，形成意識形態(tài)工作領導力。
一是堅持政治引領，形成意識形態(tài)工作領導力。
把意識形態(tài)學習作為鞏固思想基礎的重要抓手，按照學習計劃，創(chuàng)新學習形式，力求全覆蓋、氛圍濃、效果好，進一步推動全鎮(zhèn)青年樹立正確的政治觀、價值觀。
二是聚焦陣二是聚焦陣地提檔，擴大意識形態(tài)工作影響力。
地提檔，擴大意識形態(tài)工作影響力。
進一步青年之家、紅色鎮(zhèn)村等陣地建設，以豐富的載體提高意識形態(tài)的傳播力和感染力。
三是突出示范效應，增強意識形態(tài)三是突出示范效應，增強意識形態(tài)工作品牌力。
工作品牌力。
深化“孝老愛親”特色鎮(zhèn)主題，壯大“長青年烽火”志愿服務隊，擴大宣傳媒介，打造一支可看、可用的青年隊伍。
四是強調有形轉化，提升意識四是強調有形轉化，提升意識形態(tài)工作親和力。
形態(tài)工作親和力。
意識形態(tài)自信來源于廣大人民群眾對黨的擁護和期盼，持續(xù)把“人民至上”放在心中，以“有鹽同咸無鹽同淡”的責任擔當，對標對表服務青年、服務社會、服務大局。
2023年專題“以學促干”（在江蘇考察時）學習研討心得體會發(fā)言稿與扎實開展主題教育推動高質量發(fā)展專題研討交流讀書班發(fā)言稿（2篇文） 20232023年專題“以學促干”（在江蘇考察時）學習研討專題“以學促干”（在江蘇考察時）學習研討心得體會發(fā)言心得體會發(fā)言稿與稿與扎實開展主題教育推動高質量發(fā)扎實開展主題教育推動高質量發(fā)展專題研討交流讀書班發(fā)言展專題研討交流讀書班發(fā)言稿（2篇文）篇文）20232023年專題“以學促干”（在江蘇考察時）學習研討心得體會發(fā)言專題“以學促干”（在江蘇考察時）學習研討心得體會發(fā)言稿7月7日上午，習近平總書記在江蘇調研聽取江蘇省委和省政府工作匯報，并發(fā)表重要講話。講話中，習近平總書記對“以學促干”進行了闡釋?？倳洀娬{，各級黨組織要教育引導黨員、干部落實“重實踐”要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，在以學促干上取得實實在在的成效。以學促干，就是要通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強全黨擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領，以新氣象新作為新成效打開事業(yè)發(fā)展新天地。理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用。提高擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)能力水平是加強理論武裝的必然要求。“為學之實，固在踐履?！绷暯娇倳浿赋觯骸邦I導干部加強學習，根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平?！边@次主題教育強調以學促干，具有深厚的理論意義、歷史意義和現實意義。以學促干符合馬克思主義認識論的基本原理。以學促干符合馬克思主義認識論的基本原理。實踐的觀點是馬克思主義認識論的重要觀點，實踐性是馬克思主義理論區(qū)別于其他理論的顯著特征。以學促干，體現了馬克思主義認識論理論對實踐具有反作用的基本原理。人是具有主觀能動性的實踐主體。人們通過學習理論、掌握理論，把理論內化于心、外化于行，推動社會發(fā)展進步，從而實現理論到實踐的轉變。這次主題教育提出“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，強調學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，就是對馬克思主義認識論的生動運用。以學促干是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。以學促干是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的歷史是一部不斷推進理論創(chuàng)新、理論武裝的歷史，也是一部將黨的理論轉化為干事創(chuàng)業(yè)能力的歷史。習近平總書記指出：“每當黨中央作出重大決策部署，我們就號召全黨同志加強學習，以統(tǒng)一全黨思想和行動，匯聚起攻堅克難、團結奮進的強大力量。這是黨的一條成功經驗?！毖影矔r期，我們黨開展
在處級干部座談會上的主持詞 第1頁/總3頁同志們：現在開會。今天，我們召開民政廳處級干部座談會，主要目的是深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，貫徹落實黨委十屆九次會議精神，堅持解放思想、實事求是，突出正向激勵，進一步動員廳系統(tǒng)黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀，推動全廳上下弘揚“重實干、敢擔當、善作為”干事創(chuàng)業(yè)的新風正氣，為助力事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證。參加今天會議的有：*。會議有兩項議程。首先，進行第一項議程，請駐村干部發(fā)言；下面，進行會議第二項議程，請*同志講話，大家歡迎！同志們：剛才*名有駐村經歷的干部，結合實際作了很好的發(fā)言，情真意切、發(fā)自肺腑地從不同角度分享了對駐村的認識體會，交流了的工作經驗，講得都很好，讓我們深有同感！充分體現了干部堅定的政治信念、強烈的責任擔當、無私的“孺子?！狈瞰I精神！希望大家能夠認真學習借鑒。*語重心長、直言正色地從4個方面作了講話。*的講話既肯定了大家一直以來的工作成效、表達了對大家的期望，又指出了少數干部工作作風中存在的問題、表明了*黨組今后在干部隊伍建設方面明確的態(tài)度，講話思想深刻、內涵豐富、重點突出，指導性、針對性、操作性都很強，我們要認真學習、深刻領會，全面抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實好此次會議精神，特別是*領導講話要求，強調以下幾點：一是提高政治站位抓落實。一是提高政治站位抓落實。黨的領導是做好新時代*工作的根本保障。大家要始終把旗幟鮮明講政治擺在第一位，強化理論武裝，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把講政治守規(guī)矩體現在工作全過程。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為改造主觀世界和客觀世界的“政治營養(yǎng)”，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。要按照自治區(qū)黨委部署要求和廳黨組工作安排，貫徹落實好習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署，自覺踐行初心使命，注重弘揚偉大團結精神，善于從大局出發(fā)想問題、辦事情，要帶著感情、帶著責任，看淡個人得失、看開功名利祿，多一分知重負重、攻堅克難的奮發(fā)有為，時刻以黨和人民事業(yè)為重，始終把低收入人口、困難群眾、一老一小、殘疾人等廣大民政服務對象放在心中最高的第2頁/總3頁位置，永葆共產黨人的本色，堅守共產黨人基本素養(yǎng)，為有力服務改革發(fā)
水務局2023年工作總結及2024年工作計劃報告 水務局2023年工作總結及2024年工作計劃報告根據政府辦文件通知要求，現將我局2023年工作總結和2024年工作計劃匯報如下：一、2023年水旱防御工作總結今年以來我局堅持貫通雨情、汛情、險情、災情“四情”防御，強化預報、預警、預演、預案“四預”措施。
年初，我局分組對全市小水庫、水閘等重要水利設施和“開口子”工程、在建水利工程、國有泵站、水文觀測設施、防汛物資等進行汛前檢查，“開口子”工程于4月底前已全面復堤到位。
4-6月份，我局會同應急局組建4個檢查組，每月一次分赴各鎮(zhèn)進行聯合檢查，發(fā)現問題及時整改，制定臺賬，消除隱患。
5月份，我局會同應急局、鶴毛鎮(zhèn)政府在鶴毛鎮(zhèn)萬年臺村開展2023年市山洪災防御應急演練。
今年入汛以來，根據氣象部門預測，我局及時與氣象局溝通，提前通知各鎮(zhèn)在做好防汛準備的前提下，做實蓄水保水工作。
8月份，我市持續(xù)晴熱高溫，國有泵站陸續(xù)開機抗旱，我局指導泥汊、劉渡、十里墩、蜀山等鎮(zhèn)陸續(xù)開啟西河通河閘門引水入圩，保障農業(yè)生產用水。
今年汛期我市取得防汛抗旱全面勝利。
二、我局政府目標考核任務完成情況（一）推進神塘河大站工程、西河鳳凰頸新站主體工程完工目前神塘河泵站工程已完成單位工程驗收，預計12月底完成竣工驗收；西河鳳凰頸新站主體工程已全部完成，正在進行附屬工程掃尾，計劃2023年底竣工驗收。
（二）推進馬口河一期工程、花渡河無城段工程全部完工：目前馬口河主干溝施工1標和2標已完工，施工3標由于征拆影響完成70%，支溝施工4標由于征拆影響只完成30%，施工5標已完成80%。
花渡河環(huán)城河段防洪治理工程全部完工，已完成河道清淤疏浚5.7km,完成新建花渡河故道聯通箱涵一座，閘站改造三座，完成新建景福橋完工通車。
（三）中小河流治理項目（花渡河無城聯圩段）：先后完成了花渡河無城聯圩段防洪治理工程所有招投標工作，已于9月份正式開工建設，截止10月底已完成了35%的工程量，計劃12月底完成55%的工程量。
（四）泥汊南新站、百子橋排灌站工程全部完工：泥汊南新站工程建設已全部完成，完成投資約7500萬元，正在竣工驗收階段，已完成年度目標。
目標。
百子橋站已全部完工，完成投資10825萬元，計劃11月份組織竣工驗收。
（五）五千畝圩口二期與市補泵站工程全部完工：五千至萬畝圩口除險加固工程（II期）目前主體工程已基本結束，力爭年內開展完工驗收。
市補泵站工程已全部建設完成，并已投入運行汛期發(fā)揮效益。
（六）農村安全飲水日常監(jiān)管：今年我市繼續(xù)開展水質提升專項行動，我局聘請第三方水質檢測單位每月開展一次農村供水單位水質檢測，通過實施縣級水質月檢、鎮(zhèn)政府日常監(jiān)管和供水單位出廠水自檢，壓實農村飲水安全管理“三個責任”。
對于省、
長江委主任馬建華在長江委青年科技人才座談會上的講話 長江委主任馬建華在長江委青年科技人才長江委主任馬建華在長江委青年科技人才座談會上的講話座談會上的講話20222022年1月2626日1月1414日，委里召開了科技創(chuàng)新與人才工作會議。
今天，我們在這里召開青年科技人才座談會，其主要目的是進一步聽取青年科技人才代表意見建議，研究破解制約我委人才培養(yǎng)瓶頸的措施，加快推進我委青年人才隊伍建設。
借此機會，我講三點意見，供大家參考。
一、充分認清形勢一、充分認清形勢綜合國力競爭說到底是人才競爭，單位綜合實力的競爭說到底也是人才競爭。
誰能吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，誰就能在未來競爭中占據優(yōu)勢。
人才是“第一資源”，人才強委歷來是我委發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是推動治江興委事業(yè)高質量發(fā)展的關鍵。
7070余年來，長江委人才輩出，先后涌現出了以鄭守仁院士為代表的一大批知名專家，造就了一支作風優(yōu)良、本領過硬、開拓進取的治江人才隊伍。
隨著治江興委事業(yè)逐步邁進高質量發(fā)展階段，我委對高層次人才（含戰(zhàn)略科學家、卓越工程師）的需求前所未有，而我委的人才隊伍特別是高層次人才面臨的形勢非常嚴峻，主要表現在以下兩個方面。
一是高層次人才隊伍結構不合理。
截止目前，我委共有在職省部級以上專家5555人，其中國家級專家1515人，平均年齡5757歲，且有8人將在未來三年內退休，占國家級專家總人數的一半以上；省部級專家4040人，平均年齡5151歲，其中5555歲以上的1414人、4545歲以下的僅有1111人。
人才隊伍老化嚴重，且專業(yè)結構也不合理，主要集中在水利水電工程領域。
二是高層次青年后備人才嚴重不足。
僅從數量上來講,就已經跟行業(yè)內的部分單位有明顯的差距。
在卓越工程師方面，院士大師后備青年人才不足；在戰(zhàn)略科學家方面，可用“四個零”來概括我委青年人才狀況：國家杰青，水科院4人、南科院2人，我們是0；國家優(yōu)青，水科院4人、南科院11人，我們是0；國家“萬人計劃”中青年領軍人才，水科院77人、南科院4人，我們是0；中國青年科技獎，水科院4人、南科院1人，我們是0。
后備戰(zhàn)略人才力量不足的問題，已經嚴重影響到了我委在近幾年重大項目立項牽頭、重要獎勵申報和重點領域話語權，嚴重制約了治江興委事業(yè)高質量發(fā)展。
我們一定要充分認清形勢，切實增強緊迫感、危機感。
青年人才是單位發(fā)展的未來，單位是人才培養(yǎng)的搖籃。
如果說科技領域是一片蒼穹，那么青年人才就是閃耀其中的點點繁星。
習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要造就規(guī)模龐大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才的工作重
