2024兩新組織黨建工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 2024兩新組織黨建工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言近年來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神和新時代組織路線，按照“建制度、抓隊伍、促規(guī)范”工作思路，有效推進全縣兩新黨組織黨建工作，助力全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。</p>
一、優(yōu)化運行制度，提升黨組織規(guī)范化管理。
強化組織一、優(yōu)化運行制度，提升黨組織規(guī)范化管理。
強化組織保障。
保障。
根據(jù)實際，及時調(diào)整兩新工委書記、副書記和黨建辦工作人員，配齊配強兩新工委力量。
召開全縣兩新黨工委全體委員會議，充分發(fā)揮兩新工委政治引領(lǐng)作用，發(fā)揮兩新工委辦公室和成員單位作用，形成齊抓共管、協(xié)同配合的工作機制。
抓實“兩個覆蓋”。
抓實“兩個覆蓋”。
發(fā)揮工商聯(lián)、市場監(jiān)管、民政等行業(yè)主管部門作用，持續(xù)開展兩個覆蓋“百日攻堅”行動，推動兩新組織黨組織應建盡建。
2024年共排查出10人以上非公企業(yè)16家、社會組織44家，有黨員的社會組織2家、非公企業(yè)11家。
近年來，共建立兩新組織黨組織3家。
強化聯(lián)系指導。
化聯(lián)系指導。
兩新工委赴市場監(jiān)督管理局、民政局等2家成員單位實地調(diào)研行業(yè)主管單位黨建工作制度機制落實情況，深入車友汽車銷售、景天建筑等8家非公企業(yè)直面聽取企業(yè)和員工意見，推動政策落地落實，為兩新組織解難題、辦實事、鼓干勁。
二、優(yōu)化隊伍建設，提升黨組織工二、優(yōu)化隊伍建設，提升黨組織工作水平。
抓好黨組織作水平。
抓好黨組織書記隊伍。
書記隊伍。
以“兩新”黨組織“全體黨員進黨?！睘闋恳扇 熬€上+線下”方式，舉辦全縣兩新組織全體黨員學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論培訓班，加大在從業(yè)黨員中培養(yǎng)黨務工作者力度，進一步提升兩新組織黨組織黨務工作者政治素養(yǎng)。
將8名政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、協(xié)調(diào)能力強的黨員選配到支部書記崗位上來，為兩新組織發(fā)展提供組織保證。
抓好黨建指導員隊伍。
抓好黨建指導員隊伍。
兩新工委成員單位選派黨建工作經(jīng)驗豐富、溝通協(xié)調(diào)能力強的黨員干部赴兩新組織指導黨建工作，積極幫助開展政策宣傳、組建支部、發(fā)展黨員等黨建工作。
截至目前，向兩新組織派駐了25名黨建指導員。
抓好黨員隊伍建設抓好黨員隊伍建設。
加大兩新組織發(fā)展黨員力度，堅持單列計劃、重點傾斜，嚴格按照發(fā)展黨員程序，在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，注重從生產(chǎn)一線職工、技術(shù)攻堅骨干和經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員，近三年來，共發(fā)展黨員11名。
三、優(yōu)化平臺載體，提升黨組織堡壘作用。
強化結(jié)對聯(lián)三、優(yōu)化平臺載體，提升黨組織堡壘作用。
強化結(jié)對聯(lián)系。
系。
推動兩新組織與社區(qū)結(jié)對聯(lián)系，在城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)結(jié)對單位中新增非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，使其加入黨建引領(lǐng)基層治理的“動力主軸”。
近年來，全縣兩新組織黨組織黨員到社區(qū)報到200余人次，引導兩新組織黨員在基層治理工作中發(fā)揮兩新組織優(yōu)勢，提升基層治理效能。
突出典型示范。
突出典型示范。
2024年衛(wèi)生健康局黨建工作要點范文 20242024年衛(wèi)生健康局黨建工作要點年衛(wèi)生健康局黨建工作要點范文范文2024年全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨建工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹黨的二十大、二十屆二中全會精神和新時代新征程黨的中心任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提高質(zhì)量為核心，以真抓實干為根本，以改革創(chuàng)新為重點，著力鍛造堪當衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍，全面加強衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才對發(fā)展的支撐作用，持續(xù)增強基層黨組織政治功能和組織功能，為推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)率先實現(xiàn)新突破提供堅強組織保障。
一、堅定不一、堅定不移加強黨的政治建設移加強黨的政治建設1.持續(xù)深化黨的政治建設。
引導基層黨員干部把準政治方向、防范政治風險、提升政治能力。
嚴格落實請示報告制度，推動完善?三重一大?決策和監(jiān)督機制。
持續(xù)推進政治監(jiān)督相關(guān)工作具體化、精準化、常態(tài)化。
加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。
持續(xù)抓好巡察整改政治任務。
2.全面加強黨的創(chuàng)新理論武裝。
認真貫徹落實《中共中央辦公廳關(guān)于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》，結(jié)合省委、市委、縣委有關(guān)要求，推動基層黨組織常態(tài)化落實?第一議題?、?三會一課?、集中研討等學習制度。
深入推進落實黨的創(chuàng)新理論教育培訓計劃，將中國式現(xiàn)代化理論作為重要內(nèi)容，扎實推進黨員全覆蓋教育培訓。
組織開展?傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈?等活動；推動?高擎旗幟當先鋒、勇?lián)姑ㄐ鹿?實踐活動與?‘五放’‘五化’‘三抓一服務’?行動有效銜接。
按照上級統(tǒng)一安排部署，扎實開展好集中性紀律教育。
二、鍥而不舍建強高素質(zhì)干部人才隊伍二、鍥而不舍建強高素質(zhì)干部人才隊伍3.從嚴開展干部政治素質(zhì)考察。
全面落實深化政治考察了解的若干措施，切實把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的重中之重，堅持把功夫下在平時，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部。
采取廣泛深入談話、實地考察等方式，全面了解干部真實表現(xiàn)。
注重加強綜合分析研判，用好用活政治表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律和信訪等方面成果。
4.著力優(yōu)化領(lǐng)導班子功能結(jié)構(gòu)。
準確把握政策規(guī)定，加強監(jiān)測預警，適時提拔補充缺口，對能力和實績突出的干部大膽使用。
加強醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)干部科學管理，加大優(yōu)秀專業(yè)干部儲備力度，及時選配政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強的干部進入基層單位領(lǐng)導班子。
提高人崗相適匹配度，切實發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)干部能力特長。
5.強化激勵干部擔當作為舉措。
堅持新時代好干部標準，大力選拔勇于擔當作為、工作實績突出、群眾口碑好的優(yōu)秀干部。
注重運用正反面典型案例，加強政績觀教育，落實?糾偏提醒?工作機制。
嚴格落實公務員職務與職級并行制度，暢通干部晉升通道，持續(xù)激勵干部擔當作為。
堅持分類施策，及時調(diào)整不適宜
國企黨委2024年落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告范文 國企黨委2024年落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告范文近年來，公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，將不斷滿足人民美好生活需要作為義不容辭的使命責任和矢志不渝的價值追求，持續(xù)完善“紅領(lǐng)賦能”機制、深化紅領(lǐng)黨建實踐，通過建立“3344”（構(gòu)建三級履責體系、做精三大業(yè)務管控、固化四項工作機制、聚焦“四有”特色實踐）工作體系，推動黨建工作與優(yōu)質(zhì)服務工作相融并進、相得益彰，以黨建引領(lǐng)保障優(yōu)質(zhì)服務工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、主要成效一、主要成效（一）主動服務意識有效轉(zhuǎn)變。
在推進“3344”黨建+優(yōu)質(zhì)服務工作體系過程中，黨建部會同供指分中心開辦“旗幟領(lǐng)航·服務講堂”，采取理論宣講、黨課報告、專題研討、分享體會、演講比賽等形式，推動供電服務文化落地。
通過支部結(jié)對、青年大學習等形式，開展停電、業(yè)擴、投訴“三大管控”業(yè)務交流，引領(lǐng)發(fā)展深化運營工作，促進公司服務理念外化于行內(nèi)化于心，真正把“以客戶為中心”的理念轉(zhuǎn)化為公司上下的思想自覺和行動自覺。
今年以來，公司兩名網(wǎng)格員相繼獲評我市公司一、二季度“訴求零外溢”標兵。
（二）優(yōu)質(zhì)服務指標顯著提升。
“3344”黨建+優(yōu)質(zhì)服務工作體系在基層落地生根，使公司基層供電服務工作更加規(guī)范有序，整體服務水平大幅提高，各項指標顯著提升。
截至2024年8月20日，公司意見工單同比下降12%，業(yè)務處理滿意率98.91%，訴求“零外溢”網(wǎng)格達到16個。
公司16名紅領(lǐng)網(wǎng)格員獲評公司“網(wǎng)格微光”先進典型，2個站所分別榮獲我市公司零訴求標桿供電所（服務站）和春節(jié)保供電“雙優(yōu)四零”先進單位，公司榮獲我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作優(yōu)秀單位。
（三）客戶服務質(zhì)效持續(xù)提升。
“3344”黨建+優(yōu)質(zhì)服務有效促進了黨建和業(yè)務雙向奔赴格局的形成，起到了1+1>2的效果。
2023年以來，公司建成“村網(wǎng)共建”便民服務示范點2個，與13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個村組簽訂共建協(xié)議，聯(lián)合村委黨員服務中心開展多元化共建活動69次，網(wǎng)上集團累計注冊26萬余戶，有力解決鄉(xiāng)村百姓電力服務“最后一百米”問題。
向灣村“電力課堂”共建實踐受到我區(qū)委書記肯定，松樹坡村《新農(nóng)人逐夢鄉(xiāng)間》受到集團報整版登載，助力鄉(xiāng)村振興征文作品《櫻花與鹿美美與共》榮獲第十二屆全國品牌故事大賽（電力行業(yè)分賽區(qū)）暨第二屆“卓越品牌”電力品牌故事大賽三等獎。
2024年黨紀學習黨課講稿（第三版） 1/88882024年黨紀學習黨課講稿年黨紀學習黨課講稿同志們：二十屆中央紀委三次全會公報中，明確指出要“以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機加強紀律教育，認真開展黨紀學習教育，著力解決對黨規(guī)黨紀不上心、不了解、不掌握等問題”。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央審時度勢，把嚴明黨的紀律作為全面從嚴治黨的著力點，明確提出加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。
沒有嚴明的紀律作保障，從嚴治黨就無從談越。
那么什么是黨的紀律？哪些是我們?nèi)菀缀鲆暤募o律短板？如何加強紀律建設?今天我將以黨的紀律為主題，為全體黨員干部和職工講一堂黨課。
一、深刻理解黨的六大紀律一、深刻理解黨的六大紀律黨有黨紀，國有國法。
國無法不安，黨無紀不治。
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織越來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
嚴明的紀律始終是我們黨戰(zhàn)勝一切艱難險阻、從勝利走向勝利的堅強保證。
那么，黨的紀律包含哪些主要內(nèi)容？《中國共產(chǎn)黨章程》明確黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。
黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。
黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作2/8888紀律、生活紀律。
這六大紀律的內(nèi)涵是什么？第一，政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是牽頭管總的紀律，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎(chǔ)。
政治紀律主要是，，四個堅決，，：堅決與黨中央保持一個聲音，堅決貫徹黨和國家的方針政策以及決策部署，堅決與宗教迷信活動劃清界限，堅決反對團團伙伙、拉幫結(jié)派。
第二，組織紀律是規(guī)范和處理黨的各級組織之間、黨組織與黨員之間以及黨員與黨員之間關(guān)系的行為規(guī)則，是維護黨的集中統(tǒng)一、保持黨的戰(zhàn)斗力的基本條件。
組織紀律主要包括“四服從、三嚴格一自覺“四服從”即黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
“三嚴格一自覺”即嚴格遵守組織制度和程序，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格按組織原則和組織程序辦事，自覺接受組織安排和紀律約束。
第三，廉潔紀律是黨組織和黨員在從事公務活動或者其他與行使職權(quán)有關(guān)的活動中應當遵守的廉潔用權(quán)的行為規(guī)則，是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。
核心內(nèi)容即為《中國共產(chǎn)黨廉潔自
在機關(guān)黨的建設工作會議上的經(jīng)驗交流發(fā)言docx 在機關(guān)黨的建設工作會議上的經(jīng)驗交流發(fā)言今年以來，縣綜合行政執(zhí)法局黨組堅持“抓好黨建就是最大政績”的主線思維，把*年確定為“黨建領(lǐng)航全面開創(chuàng)年”，創(chuàng)新構(gòu)建具有行業(yè)特色的“*+*+*+N”黨建工作體系（黨建“*”核統(tǒng)領(lǐng)、“*”項隊建保證、“*”項機制保障，助推“Ｎ”項重點工作突破），實現(xiàn)黨建、隊建和業(yè)務工作的融合貫通，黨建工作方式由“浮油式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖櫴健保ぷ鲀?nèi)容由“空對空”變?yōu)椤皩嵈驅(qū)崱?，破解了“兩張皮”，實現(xiàn)了“一體化”。截至目前，全局辦理案件*件，同比增長*%，非稅收入*萬元，同比增長*%，隊伍無違法違紀情況。一、一核統(tǒng)領(lǐng)，旗幟鮮明抓一、一核統(tǒng)領(lǐng)，旗幟鮮明抓黨建黨建以黨建引領(lǐng)為核心，制定了《落實全面從嚴治黨責任清單》，配套實施“落實全面從嚴治黨主體責任點評制度”等*項制度，把黨建與隊建、業(yè)務工作同安排、同部署、同實施，做到黨組班子“責任上肩”，領(lǐng)導干部“任務上手”，基層支部“工作上心”，全體黨員“實踐上前”，把全面從嚴治黨主體責任細化落實到隊伍建設和業(yè)務工作的全過程各環(huán)節(jié)，努力向領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”創(chuàng)建目標挺進。二、強化保證，七措并
2024年整治形式主義為基層減負工作情況報告參考范文 2024年整治形式主義為基層減負工作情況報告參考范文近年來，形式主義與官僚主義問題在我國基層治理中引發(fā)了廣泛關(guān)注。
這種現(xiàn)象不僅削弱了基層工作人員的工作效率，還影響了黨和政府與群眾的關(guān)系。
在這一背景下，黨中央和國務院高度重視整治形式主義，為基層減負的工作，多次發(fā)文部署具體措施。
特別是2019年國務院印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，以及2024年出臺的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，標志著國家在整治形式主義方面的決心和推進力度。
一、問題原因一、問題原因一是官僚文化的長期積淀。
一是官僚文化的長期積淀。
我國的行政體系有著嚴格的等級結(jié)構(gòu)和自上而下的指令模式，這種體制固然在某種程度上保證了政策的統(tǒng)一性和執(zhí)行力，但同時也容易導致各級官員為了迎合上級意圖而忽視實際工作。
形式主義正是在這一過程中產(chǎn)生并發(fā)展壯大起來的。
從歷史上看，形式主義與官僚主義相伴而生，特別是在現(xiàn)代信息化、精細化管理的背景下，形式主義逐漸以“會議主義”“文山會?！薄安牧弦蕾嚒钡刃问奖憩F(xiàn)出來。
二是考核體系的不完善。
二是考核體系的不完善。
為保證政務工作進展順利，考核機制不可或缺。
然而，一些地方的考核過于注重量化指標，導致基層單位為了追求“亮眼”的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，忽視了實際工作成效。
考核機制的層層下壓，迫使基層干部為“數(shù)字政績”服務，而不是為人民服務。
比如，在許多地方，一些干部往往為“迎接檢查”而突擊趕工，重點不是工作實績，而是如何讓“報表漂亮”。
三是工作任務的層層加碼。
三是工作任務的層層加碼。
基層是國家治理的最末端，承載著大量具體的執(zhí)行任務，然而許多上級部門在下達工作任務時，卻沒有考慮基層的實際承載力。
任務的不斷增加和責任的層層下移，導致基層干部疲于奔命，應對各種檢查、報告和調(diào)研，而真正為民服務的時間和精力嚴重不足。
二、主要表現(xiàn)二、主要表現(xiàn)一是層層加碼、任務下沉。
一是層層加碼、任務下沉。
在實踐中，形式主義最常見的表現(xiàn)之一就是任務的“層層加碼”和責任的“下沉”。
上級部門在布置工作時，經(jīng)常要求“屬地管理”，把任務和責任一層層推向基層，而不考慮基層的實際承載能力。
例如，某地一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，2023年該鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年接受了165項督查檢查，平均每周有1次以上的上級檢查。
這種頻繁的檢查與調(diào)研，非但沒有提高工作效率，反而增加了基層的負擔，迫
