某市整治形式主義為基層減負(fù)工作情況總結(jié) 某市整治形式主義為基層減負(fù)工作情況總結(jié)一、開展的主要工作及成效（一）從思想上（一）從思想上“解題解題”，樹立正確，樹立正確“權(quán)責(zé)觀權(quán)責(zé)觀”。</p>
一是召開會議制定文件。
市委常委會、市政府常務(wù)會定期研究整治形式主義為基層減負(fù)工作，明確任務(wù)、部署要求，將整治形式主義為基層減負(fù)納入全市綜合考評體系，由市委政法委牽頭，市紀(jì)委監(jiān)委、市委辦公室、市委宣傳部等部門聯(lián)合組成督查組，對各縣（市、區(qū)）各部門貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署情況，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查和集中整治形式主義為基層減負(fù)專項督查。
二是開展學(xué)習(xí)教育活動。
通過印發(fā)資料、舉辦專題講座和組織觀看警示教育片等形式，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。
三是深入基層宣傳宣講。
市委黨校將整治形式主義為基層減負(fù)相關(guān)課程納入主體班學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容；組織開展“踐行宗旨為民造福一一黨的十八大以來信訪工作回顧”專題展巡展，以案說紀(jì)說法，引導(dǎo)廣大干部群眾樹牢以人民為中心的發(fā)展思想。
（二）從機制上（二）從機制上“解題解題”，畫好職責(zé)，畫好職責(zé)“硬杠杠硬杠杠”。
一是堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則。
按照“屬地管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的原則，進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級聯(lián)動服務(wù)管理體系，實行網(wǎng)格化管理，形成信息互通、資源共享、協(xié)同高效的工作機制。
同時，推動機關(guān)黨組織與村（社區(qū)）黨組織結(jié)對共建，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共駐共建，構(gòu)建完善城市基層黨建新格局。
二是堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。
在全面梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單、編制《市鄉(xiāng)黨政共同責(zé)任清單》的基礎(chǔ)上，推行《市直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權(quán)責(zé)清單》《市直部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)權(quán)責(zé)清單》，逐步形成《市級權(quán)責(zé)清單》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)級權(quán)責(zé)清單》《村（社區(qū)）級權(quán)責(zé)清單》，有效解決“看得到的管不到、管得到的看不到”的問題。
三是堅持務(wù)實管用原則。
圍繞便民服務(wù)事項，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)“就近辦”制度和村級“代辦+延時”服務(wù)制度；在全市26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）全部設(shè)立“一站式”政務(wù)服務(wù)大廳；創(chuàng)新實施村級事務(wù)準(zhǔn)入制度，構(gòu)建起“準(zhǔn)入準(zhǔn)營”運行機制；大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上平臺延伸基層服務(wù)站，打通服務(wù)群眾”最后一公里”。
（三）從職權(quán)上（三）從職權(quán)上“解題解題”，賦予基層，賦予基層“新職權(quán)新職權(quán)”。
一是依法依規(guī)下放職權(quán)。
對應(yīng)中央和省委規(guī)定下放的管理權(quán)限，我市均已全部承接到位并嚴(yán)格執(zhí)行。
對應(yīng)市本級權(quán)力下放事項，各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)也都按法定程序承接到位，并結(jié)合實際調(diào)整完善了使用手冊和流程圖。
二是實施村級組織事務(wù)準(zhǔn)入制度。
制定《市村級組織事務(wù)準(zhǔn)入目錄》，將村級組織事務(wù)分為三大類14小項，其中涉及行政許可類8小項，行政確認(rèn)類3小項，其他行政權(quán)力類3小項。
嚴(yán)格落實準(zhǔn)入制度，做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”，促進(jìn)村級組織依法履職盡責(zé)。
同時，注重加強事中事后監(jiān)管，每年對村級組織完成情況進(jìn)行考核評議。
三是建立民生事項清單。
聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的民生領(lǐng)域事項，依據(jù)法律法規(guī)和上級政策規(guī)定，全面梳理出各類民生事項目錄，形成《市民生事項清單》，并向社會公開發(fā)布。
（四）從作風(fēng)上（四）從作風(fēng)上“解題解題”，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。
，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。
一是完善日常監(jiān)督機制。
制定《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施
