整治形式主義為基層減負(fù)工作推進(jìn)情況總結(jié) 整治形式主義為基層減負(fù)工作推進(jìn)情況總結(jié)整治形式主義為基層減負(fù)工作推進(jìn)情況總結(jié)按照上級有關(guān)整治形式主義為基層減負(fù)工作的統(tǒng)一安排部署，集團黨委高度重視。</p>
集團黨委專門組織召開專題會議，深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神；同時，對照集團工作實際情況，精心謀劃切實可行的工作舉措，以確保整治工作能夠有的放矢、精準(zhǔn)施策。
針對重點領(lǐng)域，集團黨委進(jìn)行了深入細(xì)致的分析與研究，并制定了針對性的整改落實方案，力求從根本上解決形式主義問題，切實為基層減輕負(fù)擔(dān)。
現(xiàn)將集團有關(guān)此項工作的進(jìn)展情況報告如下：一、工作開展情況（一）深化思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。
集團黨委在接收到上級文件后，第一時間進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)與傳達(dá)。
集團黨委將上級文件納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過深入學(xué)習(xí)研討，切實增強了貫徹落實的行動自覺與思想自覺。
在此基礎(chǔ)上，對整治形式主義為基層減負(fù)工作作出了一系列科學(xué)合理的安排部署。
通過開展糾治形式主義主題展覽等形式，推動形成良好的干事氛圍，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對形式主義危害的深刻認(rèn)識，使其充分認(rèn)識到形式主義不僅會阻礙集團的發(fā)展進(jìn)程，還會嚴(yán)重影響基層員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
同時，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部為基層減負(fù)的責(zé)任感和使命感，使其明確自身在整治形式主義、為基層減負(fù)工作中的重要職責(zé)和使命擔(dān)當(dāng)。
（二）緊盯目標(biāo)要求，強化工作措施，提高工作效率。
集團嚴(yán)格對標(biāo)整治形式主義為基層減負(fù)的目標(biāo)要求，大力強化各項工作措施。
在文件管理方面，重新修訂完善發(fā)文審批工作流程，明確發(fā)文的必要性、合理性和時效性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，對于那些可發(fā)可不發(fā)的文件，堅決不予印發(fā)；減少不必要的文件轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)象，依托OA辦公系統(tǒng)積極推行電子公文，充分利用信息化手段，減少紙質(zhì)文件的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，既提高了文件傳輸?shù)男剩纸档土宿k公成本。
在會議管理方面，大力壓縮會議規(guī)模和時間，提倡開短會、講實話，讓會議更加務(wù)實高效。
對于內(nèi)容相近的會議，進(jìn)行合并召開，避免重復(fù)開會，減少基層員工的參會負(fù)擔(dān)。
通過這些措施的實施，切實提高了集團的整體工作效率，為基層員工創(chuàng)造了更加良好的工作環(huán)境。
（三）規(guī)范監(jiān)督檢查，優(yōu)化考核考評，簡化工作流程。
集團著力建立科學(xué)合理、切實可行的考核評價體系，大幅減少不必要的考核指標(biāo)和檢查項目。
在考核過程中，更加注重工作實績和群眾滿意度，堅決避免過度留痕和形式化考核。
對于基層單位的考核，主要以日常工作表現(xiàn)和重點任務(wù)完成情況為依據(jù)，適度減少年終一次性考核的比重，使考核更加客觀、公正、全面。
同時，加大對形式主義問題的監(jiān)督檢查力度，建立暢通無阻的舉報渠道，積極鼓勵群眾參與監(jiān)督，
