集團公司關(guān)于做好工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理工作的通知 -1-集團公司關(guān)于做好工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理工作的通知集團公司單位、部室：為加強對國有企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督管理，規(guī)范國有企業(yè)工資分配秩序，根據(jù)上級要求及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照市國資委關(guān)于國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理制度文件，現(xiàn)就做好集團公司工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理相關(guān)工作通知如下：一、監(jiān)督管理的范圍本通知適用于集團公司所屬各級全資、控股、相對控股企業(yè)、集團公司具有實際控制權(quán)的企業(yè)及托管企業(yè)（單位）。</p>
二、監(jiān)督管理的內(nèi)容工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理是對所屬企業(yè)工資收入分配制度情況的監(jiān)督檢查，重點對落實集團公司企業(yè)負責(zé)人薪酬制度、工資總額決定機制（指導(dǎo)意見）情況開展監(jiān)督檢查。
各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強相關(guān)制度建設(shè)，形成工作閉環(huán)，不斷促進工資內(nèi)外收入管理的改進提升，嚴禁設(shè)立“小金庫”等違規(guī)情形。
工資內(nèi)外收入具體包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資以及其他工資性收入、福利等。
企業(yè)負責(zé)人薪酬分配監(jiān)督管理事項包括：企業(yè)負責(zé)人薪酬分配監(jiān)督管理事項包括：（一）企業(yè)負責(zé)人納入國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革范圍情況；-2-（二）企業(yè)負責(zé)人薪酬管理制度制定情況；（三）企業(yè)負責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)、水平和發(fā)放情況；（四）企業(yè)負責(zé)人的年度和任期考核評價情況及考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤情況；（五）企業(yè)負責(zé)人領(lǐng)取津補貼、獎勵、福利性待遇和以現(xiàn)金形式發(fā)放的履職待遇等情況；（六）離任企業(yè)負責(zé)人領(lǐng)取薪酬情況；（七）企業(yè)負責(zé)人薪酬列支情況；（八）企業(yè)負責(zé)人薪金所得稅代扣代繳情況；（九）其他應(yīng)納入監(jiān)督管理的事項。
企業(yè)職工工資福利待遇監(jiān)督管理事項包括：企業(yè)職工工資福利待遇監(jiān)督管理事項包括：（一）企業(yè)納入集團公司工資總額決定機制改革范圍情況；（二）落實集團公司工資總額決定機制情況；（三）企業(yè)內(nèi)部工資分配、福利管理等制度制定情況；（四）工資總額預(yù)算編制、全年工資總額核定情況、計提和發(fā)放等情況；（五）津補貼、獎金、福利等管理情況；（六）工資內(nèi)外收入列支情況；（七）工資薪金所得稅代扣代繳情況；（八）其他應(yīng)納入監(jiān)督管理的事項。
三、監(jiān)督管理的實施（一）主要方式。
（一）主要方式。
1.企業(yè)自查。
各企業(yè)應(yīng)自本通知下發(fā)之日起針對工資內(nèi)外收-1-集團公司關(guān)于做好工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理工作的通知集團公司單位、部室：為加強對國有企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督管理，規(guī)范國有企業(yè)工資分配秩序，根據(jù)上級要求及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照市國資委關(guān)于國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理制度文件，現(xiàn)就做好集團公司工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理相關(guān)工作通知如下：一、監(jiān)督管理的范圍本通知適用于集團公司所屬各級全資、控股、相對控股企業(yè)、集團公司具有實際控制權(quán)的企業(yè)及托管企業(yè)（單位）。
二、監(jiān)督管理的內(nèi)容工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理是對所屬企業(yè)工資收入分配制度情況的監(jiān)督檢查，重點對落實集團公司企業(yè)負責(zé)人薪酬制度、工資總額決定機制（指導(dǎo)意見）情況開展監(jiān)督檢查。
各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強相關(guān)制度建設(shè)，形成工作閉環(huán)，不斷促進工資內(nèi)外收入管理的改進提升，嚴禁設(shè)立“小金庫”等違規(guī)情形。
工資內(nèi)外收入具體包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資以及其他工資性收入、福利等。
企業(yè)負責(zé)人薪酬分配監(jiān)督管理事項包括：企業(yè)負責(zé)人薪酬分配監(jiān)督管理事項包括：（一）企業(yè)負責(zé)人納入國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革范圍情況；
脫貧攻堅大會上集團公司 集團公司在縣脫貧攻堅工作大會上的發(fā)言集團公司在縣脫貧攻堅工作大會上的發(fā)言黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事5黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)0人大政協(xié)776進 （進）ì 向前或向上移動、發(fā)展與“退進。黨進 （進）ì 向前或向上移動、發(fā)展與“退進。團5黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)0人大政協(xié)7762"組織起來團結(jié)為一體公司在縣脫窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。攻此處可以修改脆 ì 容易斷容易碎的脆性脆棗脆骨脆。工作大會上的發(fā)言農(nóng)林牧漁1X/此處可以修改X/XX?"組織起來團結(jié)為一體公司在縣脫窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。攻脆 ì 容易斷容易碎的脆性脆棗脆骨脆。工作大會上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：今天非常榮幸能夠代表創(chuàng)維"組織起來團結(jié)為一體在XX縣脫窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。攻脆 ì 容易斷容易碎的脆性脆棗脆骨脆。工作此處可以修改大會上發(fā)言。往 去到往返往復(fù)往還（俷 往。年“二 數(shù)名一加一（在鈔票和單據(jù)上常用大寫“二。會”后，創(chuàng)維"組織起來團結(jié)為一體駐X辦"不靠外力促進而自動主動關(guān)心同學(xué)響應(yīng)“脫窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。攻脆 ì 容易斷容易碎的脆性脆棗脆骨脆?！舜蟠碓傩袆印碧栒伲隙ǖ恼娴模ǜ麡O ’相對多用于抽象事積極。參取 拿索取取書取款竊取 選擇選取?！叭f此處可以修改企助 幫助協(xié)同輔佐輔助幫助助手助助。萬村精準扶窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。行動”，"不靠外力促進而自動主動關(guān)心同學(xué) 置身其中放進去如投入資金投入。XX縣脫窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。攻脆 ì 容易斷容易碎的脆性脆棗脆骨脆。工作，取 拿索取取書取款竊取 選擇選取。XX縣XX鎮(zhèn)的窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。困村XXX村修 x 裝飾使完美修飾修辭裝修 整修。立了村企同 一樣沒有差異相同同一一同。修 x 裝飾使完美修飾修辭裝修 整修。助 幫助協(xié)同輔佐輔助幫助助手助助。扶閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。系，公司一次又一次屢次。到X村進行（集會、比賽等）會談 ㄧ球賽 ㄧ展覽會舉行。考察調(diào)研，從頭到尾穿過一個或一系列事物這部小說的各篇各章貫串。XXX村的名 人或事物的稱謂名字名氏名姓名。際此處可以修改"生育分娩了以推動產(chǎn)業(yè)發(fā)鋪 （鋪） 把東西散開放置平擺鋪開攤平鋪。、助農(nóng)增收、壯大村級集體經(jīng)濟為沉 沒（?）入水中與“浮”相對沉沉。點，扶窮 （窮） 缺乏財物貧窮窮苦窮窮。取 拿索取取書取款竊取 選擇選取。
學(xué)黨史悟思想解難題辦實事開新局促發(fā)展（集團公司） 學(xué)黨史悟思想解難題辦實事開新局促發(fā)展（集團公司）按照集團公司黨史學(xué)習(xí)教育的整體部署和總體要求，XX乘勢而為，以時不我待、只爭朝夕的精神抓緊推進各項變革，以強烈的使命擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)有為的奮進姿態(tài)，在“舉旗幟講政治”中圍繞“三個堅持”實現(xiàn)“三個提升”；在“學(xué)黨史悟思想”中圍繞“三個主動”落實“三個結(jié)合”；在“解難題辦實事”中圍繞“三個聚焦”實現(xiàn)“三個突破”；在“開新局促發(fā)展”中圍繞“三個著力”做好“三個文章”，奮力書寫出“忠誠奉獻逐夢藍天”的新篇章，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。一、舉旗幟講政治，圍繞“三個堅一、舉旗幟講政治，圍繞“三個堅持”實現(xiàn)“三個提升”持”實現(xiàn)“三個提升”黨委按照集團黨組和機載系統(tǒng)黨委的部署和要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛開展“舉旗幟、講政治、解難題”專題宣講，激勵廣大黨員堅守初心使命，錘煉過硬本領(lǐng)，擦亮先鋒本色。一是堅持聚力鑄心塑魂，提升政治素養(yǎng)。一是堅持聚力鑄心塑魂，提升政治素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四中、五中全會以及習(xí)近平總書記對航空工業(yè)的重要指示批示精神，進一步優(yōu)化“黨委抓總、支部主建、黨員爭創(chuàng)
在工作務(wù)虛會上的講話國企總經(jīng)理在集團公司工作務(wù)虛會上的講話 國企總經(jīng)理在集團公司工國企總經(jīng)理在集團公司工作務(wù)虛會上的講話作務(wù)虛會上的講話國企總經(jīng)理在集團公司工作務(wù)虛會上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好！這次會議上級領(lǐng)導(dǎo)非常重視，xx部、xx委、監(jiān)事會的領(lǐng)導(dǎo)都蒞臨會議指導(dǎo)，待會，xx董事長還要做重要講話。這次會議是集團運行近一年時間召開的一次重要會議，主要目的是對集團下一步發(fā)展和改革工作集思廣益、提前謀劃。本次務(wù)虛會議題涉及改革、發(fā)展、創(chuàng)新、風(fēng)控、黨建等5個方面15項內(nèi)容。昨天，各單位圍繞會議主題進行了很好的發(fā)言?？偟膩砜矗矣形妩c感受比較深刻：一是更有大局意識，體現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?**神，體現(xiàn)了做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的責(zé)任感和使命感；二是更有問題意識，敢于直面問題，將企業(yè)改革向深水區(qū)深層次推進；三是更有創(chuàng)新意識，積極主動適應(yīng)外部市場變化，創(chuàng)新運營管理體制機制；四是更有風(fēng)險意識，針對外部黑天鵝事件和企業(yè)內(nèi)部突發(fā)風(fēng)險，積極應(yīng)對，系統(tǒng)預(yù)防；五是更有政治意識，善于運用國有企業(yè)黨建的特殊優(yōu)勢，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。這次會議將在全集團進一步增強信心，統(tǒng)一思想，確定目標，細化措施，落實責(zé)任，為集團抓好明年的工作打好基礎(chǔ)。xx年是集團實施xxx發(fā)展規(guī)劃承前
集團公司2024年法治合規(guī)工作實施方案 -1-集團公司2024年法治合規(guī)工作實施方案為深入貫徹落實法治合規(guī)工作要求，結(jié)合集團公司工作安排和管理實際，現(xiàn)制定集團公司2024年法治合規(guī)工作實施方案。
一、工作總體思路一、工作總體思路堅持以二十大精神為指導(dǎo)，踐行中央經(jīng)濟工作會議和國務(wù)院國資委中央企業(yè)負責(zé)人會議精神，全面貫徹落實市國資委監(jiān)管企業(yè)法治工作會議要求，聚焦集團公司工作思路，堅持“穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求融、穩(wěn)中求優(yōu)”的工作總基調(diào)，以“強內(nèi)控、防風(fēng)險、促合規(guī)”為目標推進合規(guī)管理走深走實，筑牢內(nèi)控基礎(chǔ)，著力防范重點領(lǐng)域風(fēng)險，加快健全合規(guī)管理長效機制。
聚集發(fā)揮內(nèi)外部法律資源優(yōu)勢，持續(xù)強化法律風(fēng)險防控，盡最大可能消減案件存量、扼制案件增量，進一步加強隊伍能力建設(shè)，增強集團整體依法合規(guī)治企能力，助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
二、重點工作任務(wù)二、重點工作任務(wù)圍繞2024年集團公司“強內(nèi)控年”主題活動總體要求，法務(wù)合規(guī)系統(tǒng)重點工作將以保障架構(gòu)改革落實到位為根本，以厘清職責(zé)邊界、夯實內(nèi)控基礎(chǔ)、健全功能機制為核心，突出協(xié)調(diào)共建，聚焦六個方面的“轉(zhuǎn)變”：（一）推進風(fēng)險管理向重結(jié)果轉(zhuǎn)變（一）推進風(fēng)險管理向重結(jié)果轉(zhuǎn)變進一步扎實風(fēng)險管控，關(guān)注重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及高風(fēng)險業(yè)-2-務(wù)，加強對企業(yè)普遍性風(fēng)險與重點風(fēng)險事件的管控籌劃，推動風(fēng)險應(yīng)對處置能力提升。
進一步細化明確各道防線合規(guī)審查職責(zé)及邊界，確?！皯?yīng)審必審”，對合規(guī)審查有效性開展評估，通過閉環(huán)管理不斷提升審查質(zhì)量，切實防范風(fēng)險。
聚焦事前法律風(fēng)險防控，繼續(xù)做好對合同、規(guī)章制度、重大經(jīng)營決策事項的法律審查，圍繞立法修法和國資監(jiān)管政策，系統(tǒng)梳理法律審核中發(fā)現(xiàn)的常見問題，發(fā)布法律審核工作清單，指導(dǎo)、督促各板塊平臺公司及權(quán)屬企業(yè)做到應(yīng)審盡審，提高法律審查質(zhì)量。
強化缺陷管控與風(fēng)險排查，組織開展有針對性的風(fēng)險排查與識別。
圍繞新《公司法》、刑法修正案（十二）、民法典合同編通則司法解釋等新法律法規(guī)，更新集團公司法律風(fēng)險清單。
持續(xù)關(guān)注法律審核和案件倒查中暴露出的典型問題，緊盯苗頭隱患，結(jié)合集團主責(zé)主業(yè)開展法律風(fēng)險研究。
建立風(fēng)險隱患正負反饋機制，通過發(fā)布風(fēng)險管理專報、風(fēng)險管理專刊、新法速遞、風(fēng)險提示函、法治工作提示函、專題法律研究等形式，及時預(yù)警風(fēng)險信息，分享風(fēng)險應(yīng)對處置經(jīng)驗，助力集團公司生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域完善管理，防范法律風(fēng)險。
（二）（二）推進案件管理向全鏈條覆蓋轉(zhuǎn)變推進案件管理向全鏈條覆蓋轉(zhuǎn)變堅持“控增量、壓存量、防變量”目標，持續(xù)跟蹤推進重點法律糾紛案件，壓實涉案企業(yè)主體責(zé)任，“一案一策”動態(tài)調(diào)整訴訟方案，與市國資委、各級管轄法院等外部機構(gòu)保持溝通對接，求得理解支持，爭取案件妥善解決。
以“窮追不舍、窮盡手段、
市場監(jiān)督管理、區(qū)、市委常委、政法委領(lǐng)導(dǎo)班子（個人）2023年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料范文3篇 認為干好本職工作就好了，幫助、指導(dǎo)周圍的人去維護中央權(quán)威不夠積極主動也缺乏辦法。3、對黨忠誠老實方面：本人能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織，但存在一定的問題：一方面主動與兩面派、兩面人作斗爭意識不夠強，另一方面對發(fā)現(xiàn)的問題不敢批評，有老好人思想。4、擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難方面：對于大部分重點工作、難度大的工作能夠市場監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料區(qū)長2022年度“六個帶頭”民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱市委常委、政法委書記領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會（六個帶頭）對照檢查材料市場監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料按照市紀委、市委組織部關(guān)于開好xx年度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，市場監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題，以學(xué)習(xí)貫徹xx及xx和xx精神為重點深化對黨的政治理論和重大部署的集中學(xué)習(xí)，通過主動找、相互提、群眾評等方式，認真查找班子及班子成員存在的問題，深入進行黨性分析，剖析思想根源，對照“六個帶頭”，組織撰寫對照檢查材料，認真查擺、深刻剖析，提出改進措施，明確努力方向
