市人社局2023年常態(tài)化開展掃黑除惡工作總結(jié) 市人社局2023年常態(tài)化開展掃黑除惡工作總結(jié)2023年，我局認(rèn)真落實黨中央、省委的決策部署，堅持決心不變、力度不減、尺度不松，堅定不移常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭。</p>
今年，我局加強勞動保障監(jiān)察，完善工作機制，防范化解重大勞資糾紛風(fēng)險，消除涉黑涉惡涉亂的風(fēng)險隱患，鞏固掃黑除惡工作成果。
一、基本情況（一）認(rèn)真貫徹落實中央及省委常態(tài)化掃黑除惡斗爭工作部署，強化政治和責(zé)任擔(dān)當(dāng)xx市人力資源和社會保障局切實提高政治站位，增強貫徹落實中央及省委、省政府決策部署的自覺性、堅定性，牢固樹立與黑惡勢力長期斗爭的思想，持續(xù)把掃黑除惡斗爭作為一項重大政治任務(wù)抓深抓細抓實，按照標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、隊伍不散的要求，以高度的思想、政治和行動自覺推進掃黑除惡斗爭常態(tài)化。
單位“一把手”切實承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，親自部署、親自推動：一是圍繞中心、服務(wù)大局穩(wěn)步推進專項斗爭工作，鞏固深化工作成果。
二是加強重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的管理，建立健全長效機制。
三是加大宣傳力度，擴大宣傳效果，結(jié)合典型引導(dǎo)，營造濃厚宣傳氛圍。
（二）深入企業(yè)排查調(diào)研，加大政策宣傳力度，穩(wěn)妥處置涉穩(wěn)涉亂風(fēng)險2023年，我局工作人員深入我市近xx家各行企業(yè)，通過走訪、電話咨詢等方式了解企業(yè)用工、生產(chǎn)等情況，以及是否存在涉黑涉惡涉亂風(fēng)險，聽取企業(yè)意見。
為確保宣傳工作出成效，人社系統(tǒng)發(fā)動全員參與，要求各業(yè)務(wù)部門、各支部積極開展“送政策、送資金、送技工”活動，上門宣傳與企業(yè)息息相關(guān)的減免緩交社會保險費、給予就業(yè)補助、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、適崗培訓(xùn)等一系列扶持政策以及掃黑除惡專項斗爭宣傳，堅持援企穩(wěn)崗、掃黑除惡兩不誤、兩手抓。
同時，我局充分利用電子屏、宣傳手冊海報、網(wǎng)站、公眾號和群等形式，全方位宣傳人社政策和掃黑除惡專項斗爭，著力營造濃厚宣傳氛圍。
（三）快速處置勞資糾紛，加強工程建設(shè)等重點行業(yè)監(jiān)管，依法治理欠薪我局勞動保障監(jiān)察大隊及時做好勞動者來訪投訴舉報案件處理工作，每宗案件專人負責(zé)、專案專辦，給來訪群眾一個滿意的答復(fù)，減少矛盾激化，排除群體性事件及涉亂隱患；加強對企業(yè)用工的日常巡查，督促單位做好企業(yè)用工管理臺賬，尤其是工資支付臺賬，重點檢查工人工資的發(fā)放情況，積極有效地預(yù)防和及時調(diào)處勞動用工矛盾糾紛，遏制當(dāng)前問題高發(fā)、矛盾糾紛上行的勢頭。
同時，進一步加強對工程建設(shè)領(lǐng)域的行業(yè)監(jiān)管，落實好我市工資保證金制度及建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理。
嚴(yán)格督促施工企業(yè)工資支付實名制、工資支付臺賬管理等監(jiān)控制度，規(guī)范施工企業(yè)用工行為。
2023年，市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊共處理勞資方面的舉報投訴、群體性突發(fā)事件共9宗，涉及人數(shù)約550人，
