市人社局2023年平安建設工作總結 第1頁/總3頁EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.2023年，市人社局在市委、市政府的正確領導和市平安辦的具體指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面履行單位工作職責，扎實開展平安建設各項工作。</p>
現(xiàn)將工作情況總結如下：一、主要做法及成效一、主要做法及成效（一）強化組織領導，落實責任機制。
（一）強化組織領導，落實責任機制。
我局高度重視平安建設工作，把平安建設工作放在首位來抓，科學規(guī)劃，周密部署。
成立了以黨組書記、局長肖荏秀為組長，黨組成員賴衛(wèi)平為副組長，相關人員為成員的平安建設工作領導小組。
堅持將平安建設工作納入重要議事日程，同機關各股室、局屬各單位簽訂平安建設目標管理責任書，層層分解量化，明確目標任務，切實做到與業(yè)務工作同檢查、同考核，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工自覺抓”的責任體制。
（二）強化宣傳引導，營造創(chuàng)建氛圍。
（二）強化宣傳引導，營造創(chuàng)建氛圍。
組織開展形式多樣的綜治和平安建設宣傳活動,通過進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村，大力宣傳人社法律法規(guī)，面向社會開展平安建設和“普法”宣傳教育，不斷提高廣大群眾對平安建設的知曉率、參與率與滿意率,營造”人人思平安，人為平安、人人創(chuàng)平安”的濃厚氛圍。
常態(tài)化開展“習近平法治思想大講堂”活動，積極組織干部職工學習相關法律法規(guī)和人社部門業(yè)務知識，統(tǒng)一思想、提高認識,不斷增強干部職工的法律意識和平安建設意識。
（三）聚焦重點工作，促進社會和諧。
（三）聚焦重點工作，促進社會和諧。
一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，重點排查整治勞動用工領域的違法行為，著力解決老百姓關注的痛點、難點問題。
2023年，我單位出動執(zhí)法人員64人次，對我市電子生產(chǎn)、陶瓷生產(chǎn)和在建工程項目（建筑企業(yè)）等勞動用工密集型企業(yè)進行勞動用工排查，走訪排查企業(yè)（在建項目）25家；二是全力做好信訪維穩(wěn)工作。
進一步暢通信訪渠道，采取有力舉措及時就地解決群眾合理合法訴求，將矛盾風險化解在基層和萌芽狀態(tài)。
今年以來，對政府熱線工單、信訪局、宜春網(wǎng)轉辦的736起信訪案件及時辦結；三是及時有效處理勞動爭議。
推行勞動糾紛三級調(diào)解工作模式，聯(lián)合司法、法院、信訪、工會等部門職能，實現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”多元化解服務。
大力推廣全國“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務平臺和江西省“智慧仲裁”信息系統(tǒng)，推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁“網(wǎng)上辦”“掌上辦”。
今年以來，全市各調(diào)解組織及仲裁機構受理勞動爭議案件720件，勞動人事爭議結案率達100%。
其中，調(diào)解組織受理案件564件，涉及勞動者746人，涉案金額2038.68萬元；仲裁機構受理案件156件，涉及勞動者205人，涉案金額825.6萬元；四是依法開展工傷預防及認定工作。
堅持“預防、及時、準確、嚴謹”的工作思路，結
