國有企業(yè)中層干部2024年述職報告 國有企業(yè)中層干部2024年述職報告2023年，在公司黨政的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我忠誠履行“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。</p>
現(xiàn)述職如下：一、履職情況（一）旗幟鮮明講政治。
（一）旗幟鮮明講政治。
我嚴(yán)格履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)和部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”職責(zé)，組織支部黨員和部門員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及歷次全會精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央和上級黨組織保持了高度一致。
（二）忠于職守敢擔(dān)當(dāng)。
（二）忠于職守敢擔(dān)當(dāng)。
我嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依規(guī)依紀(jì)依法履職，客觀公正核查問題線索。
一是在日常監(jiān)督方面，組織落實(shí)了各基層單位貫徹公司黨建、經(jīng)營決策部署情況的監(jiān)督檢查，以及廉政鑒定、先進(jìn)資格核查等事項，對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題提出了處理建議意見。
二是在專項整治方面，組織落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)人員親屬在本企業(yè)從業(yè)情況、“5+4+2”等專項清理和治理，對有關(guān)自查情況進(jìn)行了核查，持續(xù)推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。
三是在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，全年牽頭處置問題線索10件（含3起信訪件），完成26項歷史遺留債權(quán)損失調(diào)查問責(zé)、3起違規(guī)問題查處等工作。
四是在廉潔宣貫方面，組織落實(shí)了《廉潔風(fēng)險防控手冊》編印、“以案四說”警示教育、黨風(fēng)廉潔知識競賽、旁聽案件庭審、節(jié)日廉潔提醒等系列廉潔教育活動。
五是在組織協(xié)調(diào)方面，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委監(jiān)委、集團(tuán)紀(jì)委、南岸區(qū)監(jiān)委的交辦事項，按時完成了上千份調(diào)查書證的收集、整理、報送工作。
（三）馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。
（三）馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。
我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法企規(guī)，深刻汲取紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)違紀(jì)違法案件的慘痛教訓(xùn)，以案為鑒，警鐘長鳴，能夠做到用責(zé)任心正確對待和運(yùn)用權(quán)力，不利用工作之便以權(quán)謀私、踩線越軌、隨意變通，自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自身行為。
二、存在的主要問題及原因一是知識結(jié)構(gòu)比較單一。
在工作實(shí)踐中，對黨紀(jì)法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理知識的掌握和運(yùn)用不夠熟練，有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急用急學(xué)現(xiàn)象。
究其原因，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，忽視了全面、系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察知識能力的培養(yǎng)再造。
二是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。
主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報的多，出主意想辦法的少，局限于上級布置什么做什么。
究其原因，主要是工作缺乏主觀能動性，沒有充分發(fā)揮好參謀助手作用。
三是內(nèi)部管理有待加強(qiáng)。
工作任務(wù)繁雜的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在“過關(guān)”想法。
究其原因，主要是沒有從盡善盡美、時時處處爭一流的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量上去要求、去把握、去努力。
三、下步工作打算
