國有企業(yè)黨委書記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告 國有企業(yè)黨委書記國有企業(yè)黨委書記20242024年黨風(fēng)廉政建設(shè)述年黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告職報告按照黨委安排，我代表公司黨委對2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面匯報。</p>
一、工作開展情況及成效一、工作開展情況及成效（一）從嚴(yán)抓好壓力傳導(dǎo)，“兩個責(zé)任”得到有效落實。
（一）從嚴(yán)抓好壓力傳導(dǎo)，“兩個責(zé)任”得到有效落實。
一是一是實行責(zé)任清單化。
認(rèn)真分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，制定下發(fā)了《中心2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工表》，將5個方面29項工作任務(wù)和重點工作逐項分解到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；健全“兩個責(zé)任”清單，公司黨委書記與班子成員、各單位黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書17份，做到目標(biāo)具體、職責(zé)明確；簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》5份，構(gòu)建形成了一級抓一級、層層抓落實和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓的良好格局。
二是二是推行督責(zé)常態(tài)化。
嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”約談制度，全年對各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人開展約談10人次，對班子成員開展約談3人次；建立完善紀(jì)委委員聯(lián)系包保單位制度，進(jìn)一步強化對所屬單位的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；堅持問題導(dǎo)向，督促相關(guān)部門對基層單位開展專項督查8次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題10條；建立“回頭看”機制，持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的“回頭看”。
三是三是堅持問責(zé)精準(zhǔn)化。
堅持“一案雙查”，以問責(zé)倒
