縣委辦公室主任民主生活會剖析材料 縣委辦公室主任民主生活會剖析材料按照《關(guān)于做好20222022年度黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部民主生活會有關(guān)工作的通知》文件精神，對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，近期我再次深入學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞六個方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻對照分析，現(xiàn)報(bào)告如下：一、整改落實(shí)的情況說明20222022年民主生活會中，我個人查擺出理論學(xué)習(xí)有待深化、紀(jì)律規(guī)矩意識有待提升、擔(dān)當(dāng)精神有待提高、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)、組織生活有待規(guī)范5個突出問題。</p>
一年來，對查擺出的問題，我堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條制定整改措施，目前，問題全部得以整改并將長期堅(jiān)持下去。
（一）針對理論學(xué)習(xí)有待深化的問題，堅(jiān)持積極參加縣委理論學(xué)習(xí)中心組和各類培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)，時刻保持了學(xué)習(xí)的主動性，在學(xué)懂弄通基本原理及精神實(shí)質(zhì)上下功夫，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會和收獲，并轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
（二）針對紀(jì)律規(guī)矩意識有待提升的問題，按照《準(zhǔn)則》《條例》和中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決做到要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，進(jìn)一步增強(qiáng)了自律意識，堅(jiān)持原則，恪盡職守，樹立自身的良好形象。
（三）針對敢于擔(dān)當(dāng)精神有待提高的問題，按照“五個堅(jiān)持”的要求，圍繞全縣中心工作，由被動服務(wù)向主動服務(wù)、等待服務(wù)向超前服務(wù)、常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，做到了政務(wù)上懂全局、議好事、當(dāng)參謀，事務(wù)上快節(jié)奏、高效率、不添亂，全面提升了辦公室的“三服務(wù)水平。
（四）針對作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)的問題，堅(jiān)持深入到基層一線，聆聽群眾呼聲，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題，真正以為民務(wù)實(shí)的形象取信于民。
比如，在棚改工作上，帶領(lǐng)工作人員，充分發(fā)揚(yáng)“5+25+2”“白加黑”精神，親自深入到征收拆遷戶中做工作，確保了按照時間節(jié)點(diǎn)完成征收拆除工作，保證了如期開工建設(shè)。
（五）針對組織生活有待規(guī)范的問題，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持以普通黨員身份參加縣委辦黨支部的組織生活會，按時足額交納黨費(fèi)，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，開展批評與自我批評時，堅(jiān)持做到一切從實(shí)際出發(fā)，不夸大不隱瞞，也很好的把握好了尺度，既“紅了臉、出了汗”，又團(tuán)結(jié)同志、激勵進(jìn)取。
二、存在的主要問題（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：能牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中
人員流動工作總結(jié)xx鎮(zhèn)財(cái)政管理辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃docx 人員流機(jī)關(guān)黨委工作主要是實(shí)現(xiàn)了“認(rèn)真貫徹落實(shí)趙四個一”，即“一個加強(qiáng)、一個夯實(shí)、一個建立動工作總結(jié)人員流動工作總結(jié)xxxx鎮(zhèn)財(cái)政管理辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃鎮(zhèn)財(cái)政管理辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃xx鎮(zhèn)財(cái)政管理辦公室上半年在鎮(zhèn)黨委、政府和上級各部門的關(guān)心重視下，各項(xiàng)工作有序開展，主要完成了以下幾方面工作：一、上半年財(cái)政收支基本情況上半年，我辦根據(jù)我鎮(zhèn)2022年度財(cái)政收支預(yù)算，堅(jiān)持量入為出、量力而行的原則，調(diào)整收支結(jié)構(gòu)，控制總量，確保收支平衡。1、一般預(yù)算及基金收入1－6月份預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入xxxxx萬元，完成預(yù)算的xx％，比上年同期減少xx.x％；其中中央收入xxxx萬元，地方收入xxxx萬元，分別完成年初預(yù)算的xx.x％、xxx％，比上年同期分別減少xx.x％、減少xx.x％。上半年收入大幅下降原因：一是xx礦業(yè)上半年因分紅繳納個稅xxxx萬元，而去年同期因分紅繳納個稅xxxx萬元，同比下降xx％，個稅下降主要原因是xx礦業(yè)與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)因xx供貨糾紛需賠償x.x億元，導(dǎo)致分紅大幅下降今年僅分紅xxxx萬，而21年分紅x.x億元；二是受國家稅務(wù)局和財(cái)政部關(guān)于實(shí)施制造業(yè)中小微企業(yè)延緩繳納部分稅費(fèi)政策的影響，上半年我鎮(zhèn)共有xxx家企業(yè)享受該政策，共計(jì)緩繳稅費(fèi)xxxx萬元。2、一般預(yù)算
辦公室文員年終工作總結(jié)辦公室第一季度工作總結(jié) 辦公室第一季度工作總結(jié)辦公室第今天召集大家來，進(jìn)行一次集體剛才，法友局長一、堅(jiān)持黨建、工會、宣傳融合，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，通報(bào)了今年的防汛情況，學(xué)振局長分析了今年的氣候特征和天氣形勢，花偉局長通報(bào)了城市防汛工作，縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂了防汛責(zé)任書，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴(yán)格按照縣政府工作要求約談，這既是鄉(xiāng)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的規(guī)定動作，也是始終堅(jiān)持把“黨要管黨，全面一、“五力聚焦”，高質(zhì)量完成全年工作目標(biāo)1、鞏固用戶質(zhì)量，讓經(jīng)營發(fā)展有基礎(chǔ)、有源動力用戶是發(fā)展的根本，面對激烈的市場競剛才，會議觀看鎮(zhèn)賚縣農(nóng)村人居環(huán)境整治專題片，傳達(dá)了慶波書記、明偉市長關(guān)于做好“三農(nóng)”工作的重要批示精神爭，前三季度，分公司按從嚴(yán)治黨”作為抓好黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)向大家進(jìn)一步釋放推動黨風(fēng)廉政建努力營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的良好環(huán)境，保障政協(xié)機(jī)關(guān)工一、工作開展情況國慶期間，進(jìn)出我州游作扎實(shí)有序開展設(shè)向縱深（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有待會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，總結(jié)工作，分析為全面加強(qiáng)分場黨支部政治建設(shè)工作，按照場黨委的統(tǒng)一部署，2018年，全鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)完成39.4億元，增長9.4%，一般公共預(yù)算收入預(yù)計(jì)完成9724萬元,增長31.8%，預(yù)計(jì)稅收占比94.7%，增長14.7%，稅收質(zhì)量明顯提高，農(nóng)民人20形勢，部署今年政法工作加強(qiáng)大會開得務(wù)實(shí)簡樸、風(fēng)清氣正、富有成效，是一次聚合力、鼓干勁的大會，是一次謀發(fā)展、共奮進(jìn)的大會發(fā)展的強(qiáng)烈信號一季度工作總結(jié)
公司企業(yè)行政管理XX集團(tuán)業(yè)務(wù)部辦公室管理制度 XXXX集團(tuán)業(yè)務(wù)部辦公室管理制度集團(tuán)業(yè)務(wù)部辦公室管理制度第一章第一章總則總則第一條為樹立并維護(hù)公司良好的企業(yè)文化形象，進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，特制訂本管理制度。第二章第二章考勤管理制度考勤管理制度第二條刷卡考勤：周一至周五工作時間為9:00-18:00，早晚至前臺指紋考勤機(jī)上各打卡一次，若銷售部門員工在上下班打卡時段內(nèi)在公司外約見客戶，需在約見時間及地點(diǎn)使用辦公軟件——“釘釘”移動版上進(jìn)行打卡考勤記錄。未打卡視為缺勤，如遇未打卡、忘打卡情況，應(yīng)及時到行政部辦理考勤異常登記。公司采用考勤機(jī)及釘釘軟件作為考勤記錄設(shè)備，行政部將以考勤設(shè)備中記錄的時間作為員工考勤記錄的依據(jù)。第三條中餐時間：午餐時間12:00-13:30，不得提前用餐，若因開會、客戶接見等特殊情況延誤午餐時間，則午餐時間可適當(dāng)順延。第四條外出辦公登記：工作時間員工外出辦公需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，提交外出申請，并至前臺行政人員處嚴(yán)格填寫《外出登記記錄表》，詳細(xì)注明外出及返還時間、地點(diǎn)及事由，員工外出拜訪客戶需增填拜訪客戶信息，不登記及擅自離崗者按照曠工處理。第五條遲到與早退：工作時間9:00之后到公司、18:00之前離開公司分別視為遲到與早退。任何人不得以任何理由委托他人或代他人考勤，包括任何形式的打卡，簽到等。委托他人考勤或代他人考勤以及虛假簽到者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司立即予以解除勞動合同。對
辦公室主任第二批主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 辦公室主任第二批主題教育專題民主生活會個人對照檢查辦公室主任第二批主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料材料遵照區(qū)委關(guān)于第二批主題教育專題民主生活會的整體部署和安排，本著“學(xué)而信思、筑牢黨性、重在落實(shí)、創(chuàng)造佳績”的工作要旨，緊密結(jié)合“六個方面”的主題重點(diǎn)，經(jīng)由深入的學(xué)習(xí)討論、廣泛的民意征詢、誠懇的交心談話、突出問題的深刻查擺及原因的細(xì)致剖析，進(jìn)一步厘清了未來努力的方向。
現(xiàn)行匯報(bào)個人的自查自糾情況，對任何不當(dāng)之處，敬請諸位同志予以批評和指點(diǎn)。
一、存在的問題一、存在的問題（一）理論學(xué)習(xí)方面。
（一）理論學(xué)習(xí)方面。
一是理論學(xué)習(xí)尚缺深度。
在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實(shí)踐意義、科學(xué)內(nèi)涵和核心精髓方面，表現(xiàn)出缺乏系統(tǒng)性、全面性和深入性，有的時候?qū)W風(fēng)不正，應(yīng)付差事，表現(xiàn)為敷衍塞責(zé)、形式主義、重視表面工作。
對新出現(xiàn)的政策、理論和論點(diǎn)，常常表現(xiàn)為走馬看花、觸類旁通、隨心所欲的學(xué)習(xí)態(tài)度，急功近利和零散琢磨成為常態(tài)，對于“廣泛學(xué)習(xí)、精確追問、深思熟慮、明晰辨析、堅(jiān)定實(shí)踐”的課題投入的努力不足，缺少長期堅(jiān)持和持續(xù)奮斗的決心。
二是實(shí)踐融合尚顯不足。
未能有效運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將其與具體工作結(jié)合，轉(zhuǎn)化為鞏固基礎(chǔ)、提升效能、增強(qiáng)服務(wù)的推動力。
運(yùn)用科學(xué)的辯證思維去分析問題、排解疑惑、解決難題的能力有待加強(qiáng)，需要進(jìn)一步增強(qiáng)歷史自信心、增強(qiáng)履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神、鼓舞發(fā)展動力，以推動本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量進(jìn)步和整體提升。
（二）政治素質(zhì)方面。
（二）政治素質(zhì)方面。
對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的掌握尚未深入，缺少從政治層面深刻思考和系統(tǒng)研究的過程。
對“兩個確立”的堅(jiān)定性和“兩個維護(hù)”的自覺性尚顯不足，需要用對待嚴(yán)峻考驗(yàn)的清晰意識和堅(jiān)定忠誠去實(shí)踐“兩個確立”，并不斷提升政治覺慧、培育政治生態(tài)、強(qiáng)化政治素養(yǎng)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，以提高推動本區(qū)工作快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展的能力。
例如，在推動本區(qū)鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)一體化等關(guān)鍵領(lǐng)域改革上，常陷入片面論事、孤立處理的模式，習(xí)慣用過時的經(jīng)驗(yàn)和方式應(yīng)對新挑戰(zhàn)，未能用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓和實(shí)質(zhì)指導(dǎo)具體工作，缺少具備戰(zhàn)略眼光的政治責(zé)任和全局視角的政治站位，對發(fā)展和改革措施的規(guī)范化、系統(tǒng)化和精準(zhǔn)化尚待加強(qiáng)。
（三）能力本領(lǐng)方面。
（三）能力本領(lǐng)方面。
一是防范風(fēng)險(xiǎn)的能力不足。
在主動履行職責(zé)、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識以及積極進(jìn)取方面缺乏足夠動力，面對挑戰(zhàn)，不夠勇于亮劍、出擊、采取行動，欠缺抵御風(fēng)險(xiǎn)的勇氣和技巧。
遇到棘手或棘手的問題時，往往感到手足無措，部分表現(xiàn)為經(jīng)驗(yàn)的緊張和能力的不足。
其次是主動擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Σ蛔恪?/p>
在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展模式轉(zhuǎn)型、基礎(chǔ)環(huán)
辦公室常模板表格 普遍員工工資計(jì)算表 普遍員工工資計(jì)算表普遍員工工資計(jì)算表月份頁部門姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)所得稅借支合計(jì)總經(jīng)理經(jīng)理會計(jì)填表
