建筑施工企業(yè)規(guī)章制度 第1頁(yè)共30頁(yè)重慶市錦新建筑有限公司企業(yè)規(guī)章制度編制時(shí)間：20xxx年5月23日編制人：審批人：第2頁(yè)共30頁(yè)目錄一、公司職工守則二、行政管理部分（一）公司總經(jīng)理職權(quán)（二）副總經(jīng)理職權(quán)（三）企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人職權(quán)（四）各職能科室職責(zé)及崗位職責(zé)1、辦公室（1）部門職責(zé)（2）辦公室責(zé)任人崗位職責(zé)（3）文員崗位職責(zé)（4）駕駛員崗位職責(zé)2、財(cái)務(wù)部（1）部門職責(zé)（2）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（4）出納崗位職責(zé)3、經(jīng)營(yíng)部（1）部門職責(zé)（2）經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）科員崗位職責(zé)4、預(yù)結(jié)算部（1）預(yù)結(jié)算部職責(zé)（2）預(yù)結(jié)算部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）預(yù)結(jié)算部科員崗位職責(zé)第3頁(yè)共30頁(yè)5、質(zhì)安部（1）部門職責(zé)（2）質(zhì)安部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6、項(xiàng)目部（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部門職責(zé)（2）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）項(xiàng)目部其他崗位職責(zé)由項(xiàng)目部制定（五）辦公室管理?xiàng)l例（六）辦公設(shè)備管理?xiàng)l例（七）公章、私章管理制度（八）財(cái)務(wù)制度（九）員工考勤和休假的規(guī)定（十）材料采購(gòu)制度（十一）開具介紹信的操作流程（十二）公司提供清單預(yù)算收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（十三）關(guān)于參加投標(biāo)工程收取及補(bǔ)貼費(fèi)用的文件（十四）公司項(xiàng)目經(jīng)理工程開標(biāo)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第4頁(yè)共30頁(yè)一、公司職工守則（一）基本守則：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、法令。2、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)行事。3、大力弘揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。4、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，各部門、員工之間應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。5、顧大局，識(shí)大體，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。（二）職業(yè)道德守則：1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，積極進(jìn)取、努力不懈。2、不斷學(xué)習(xí)，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工。對(duì)所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作。3、堅(jiān)持重合同、守信用，對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象。4、文明施工生產(chǎn)，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)習(xí)俗。5、誠(chéng)信、正直。對(duì)公司各方面的工作，應(yīng)主動(dòng)通過正常途徑及時(shí)提出意見、建議；對(duì)有損企業(yè)形象等消極行為，應(yīng)予以制止。6、在工作交往中，不索取或收受對(duì)方的酬金、禮品。7、工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不諉過于人。8、尊重外來人員、尊重同行；在與外人交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑、不驕不謅。9、保守企業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內(nèi)部資料。對(duì)</p>
研發(fā)部門規(guī)章制度范本 研發(fā)部門規(guī)章制度范本一、研發(fā)部門崗位職責(zé)1、研發(fā)部部長(zhǎng)①負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常工作安排和研發(fā)部人員績(jī)效考核。②負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部人員完成公司安排的研發(fā)任務(wù)。③根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)組織研發(fā)部人員解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。④根據(jù)研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)的項(xiàng)目，召集研發(fā)人員制定具體的實(shí)驗(yàn)方案和實(shí)驗(yàn)步驟。⑤審定研發(fā)人員的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，并對(duì)研發(fā)成果的技術(shù)方案的可行性作初步定審。⑥定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研發(fā)部的工作情況和人員情況。⑦對(duì)公司提交研發(fā)項(xiàng)目成功的可行研究性報(bào)告，并對(duì)可研報(bào)告負(fù)責(zé)。⑧負(fù)責(zé)研發(fā)部人員的更替和晉升。⑨確定每一研發(fā)任務(wù)的主研，及研發(fā)項(xiàng)目中途主研的變更。⑩研發(fā)成果用于生產(chǎn)時(shí)，帶領(lǐng)研發(fā)部人員指導(dǎo)生產(chǎn)。2、研發(fā)部主研①針對(duì)研發(fā)部部長(zhǎng)分配的研發(fā)任務(wù)制定具體的的實(shí)驗(yàn)方案和實(shí)驗(yàn)步驟提交研發(fā)部長(zhǎng)審定。②根據(jù)審定決定的實(shí)驗(yàn)方案和實(shí)驗(yàn)步驟帶領(lǐng)助手做實(shí)驗(yàn)。③根據(jù)實(shí)驗(yàn)的具體情況，及時(shí)向研發(fā)部部長(zhǎng)匯報(bào)情況，并提出變更實(shí)驗(yàn)方案。④對(duì)助手進(jìn)行日常工作考核和績(jī)效考核。⑤實(shí)驗(yàn)成功后及時(shí)寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告交研發(fā)部部長(zhǎng)。⑥實(shí)驗(yàn)成果用于生產(chǎn)時(shí)，帶領(lǐng)助手指導(dǎo)生產(chǎn)。3、研發(fā)部主研助手①協(xié)助主研完成研發(fā)部部長(zhǎng)分配的任務(wù)。②協(xié)助化驗(yàn)工程師作好研發(fā)部實(shí)驗(yàn)樣分
公司整體規(guī)章制度 XX公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度××××××××××××××××××××××××XXXXXXXX年XXXX月Page2目錄第一章公司概要第二章經(jīng)營(yíng)政策第三章員工基本守則第四章會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制度第五章設(shè)備使用規(guī)定第六章通訊設(shè)備管理規(guī)定第七章合同管理制度第八章文件、資料管理制度第九章銷售制度第十章出差暫行規(guī)定第十一章財(cái)務(wù)管理制度第十二章發(fā)票管理與支票管理制度第十三章印章管理規(guī)定第十四章人事管理規(guī)定第十五章考勤管理規(guī)定第十六章獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度第十七章員工行為規(guī)范Page3更改記錄章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容章節(jié)擬制日期審核日期批準(zhǔn)日期更改內(nèi)容Page4第一章第一章公司概要公司概要1公司概要2工作時(shí)間2.1上班時(shí)間周一至周五：AM8：30/11：30~PM12：30/17：30上午08：30~12：00中午休息12：00~13：00（包括午餐時(shí)間）下午13：00~17：30（需輪班崗位按照國(guó)家相關(guān)法律另行規(guī)定工作時(shí)間）2.2休假時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行（需輪班崗位按照國(guó)家法律規(guī)定另行安排休息時(shí)間）Page5第二章第二章經(jīng)營(yíng)政策經(jīng)營(yíng)政策1四大經(jīng)營(yíng)政策1.1開發(fā)政策─秉持誠(chéng)實(shí)?耐心?努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開發(fā)品質(zhì)完美之一流產(chǎn)品；1.2品質(zhì)政策─善用所有資源，保質(zhì)保量，堅(jiān)持環(huán)保，持續(xù)品質(zhì)提升；1.3管理政策─獎(jiǎng)賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好工作條件；1.4人事政策─因材任用，隨時(shí)考核，講求績(jī)效，公平競(jìng)爭(zhēng)。2兩大堅(jiān)持2.1侵占公司資產(chǎn)者除名公司三大資產(chǎn)：人資產(chǎn)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)，產(chǎn)品資產(chǎn)。2.2泄漏公司機(jī)密者除名公司三大機(jī)密：產(chǎn)品機(jī)密、銷售機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密。第三第三章員工基本守則員工基本守則1公司員工應(yīng)忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對(duì)員工應(yīng)親切指導(dǎo)。2公司員工對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質(zhì)量，增加生產(chǎn)，對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機(jī)密。3公司員工應(yīng)尊重公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任
分公司規(guī)章制度(范本) 1有限公司分公司規(guī)章制度為規(guī)范公司管理，提高公司效益，特制定以下規(guī)章制度，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。一、架構(gòu)體系二、各崗位職責(zé)：1、分公司負(fù)責(zé)人，由總公司任命；全面主持公司工作;負(fù)責(zé)組織建立、健全公司管理制度及質(zhì)量管理體系；具有公司重大決策及行政、人事制度、經(jīng)濟(jì)合同的決策權(quán)；代表公司處理重要的公共關(guān)系。保管法人私章、公司公章、合同章。2、行政經(jīng)理，由分公司負(fù)責(zé)人任命；具體負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理；具體負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，對(duì)管理體系的運(yùn)行負(fù)有重要責(zé)任，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)所與總工間的協(xié)調(diào)工作；并向總經(jīng)理匯報(bào)工作。3、辦公室主任，由行政經(jīng)理任命；負(fù)責(zé)組織、安排行政部員工做好行政管理工作；審核公司對(duì)內(nèi)發(fā)文、對(duì)外發(fā)函；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂各項(xiàng)管理制度并貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)證件的年審、變更工作；負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作；負(fù)責(zé)公司文件檔案管理工作；組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息暢通；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢。保管方案章、出圖章、報(bào)審章、技術(shù)章。4、財(cái)務(wù)及后勤人員，由行政經(jīng)理任命；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)公司證件的年審等手續(xù)；負(fù)責(zé)員工社保、公積金購(gòu)買、轉(zhuǎn)移等2手續(xù)，協(xié)助員工辦理職稱評(píng)定、戶口轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等事宜；負(fù)責(zé)公司物資（設(shè)施、設(shè)備、辦公用品、圖書等）采購(gòu)、發(fā)放、借閱、管理，新員工入職前準(zhǔn)備工作、計(jì)算機(jī)及其它設(shè)施的準(zhǔn)備工作并建檔管理；負(fù)責(zé)公司物資的維護(hù)及維修，做到定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與政府部門及各級(jí)相關(guān)部門保持良好的關(guān)系；及時(shí)撥付各項(xiàng)資金（5個(gè)工作日內(nèi)）；保管財(cái)務(wù)章及發(fā)票專用章。5，設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)本所員工徹底執(zhí)行本公司的各項(xiàng)管理制度，提高本所員工工作效率；貫徹執(zhí)行設(shè)計(jì)工作的有關(guān)方針、政策、規(guī)范、規(guī)程、指標(biāo)和技術(shù)措施；充分了解本所員工業(yè)務(wù)水平，推舉適合的人員進(jìn)入各個(gè)項(xiàng)目組工作，并加以督導(dǎo)；安排好本所內(nèi)各專業(yè)的校對(duì)工作；關(guān)心下屬，了解他們工作和生活狀況，提供必要幫助，對(duì)表現(xiàn)異常的下屬應(yīng)即時(shí)溝通；合理支配所內(nèi)財(cái)物；對(duì)本所人事具有推舉和決議權(quán)。6，總工；對(duì)全公司技術(shù)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；貫徹國(guó)家、地方的法規(guī)和技術(shù)政策；審查設(shè)計(jì)質(zhì)量檢查報(bào)告，提出改進(jìn)和提高設(shè)計(jì)質(zhì)量措施；接到各所報(bào)審的圖紙后，及時(shí)組織各專業(yè)老總按時(shí)保量審查圖紙并做好審查記錄；做好圖紙交接工作，控制審查時(shí)間（3個(gè)工作日內(nèi)）；組織各專業(yè)相關(guān)人員參加設(shè)計(jì)交底。三、管理要
工藝管理制度工程技術(shù)管理規(guī)章制度范本 工藝一、高站位認(rèn)識(shí)管*鄉(xiāng)是個(gè)人杰地靈、充滿朝氣和活力的地方，同時(shí)也是我縣比較偏遠(yuǎn)的理制度工程技術(shù)管理規(guī)章制度范本第一條、為了嚴(yán)格執(zhí)行施工合同，提高建設(shè)工程管理水平，保質(zhì)保量地按期完成施工任務(wù)，制定本管理辦法。第二條、本辦法適用于__________建設(shè)施工管理。第三條、聘請(qǐng)監(jiān)理單位實(shí)施監(jiān)理的工程，學(xué)?；ú块T與承包單位之間進(jìn)行建設(shè)工程合同有關(guān)的聯(lián)系活動(dòng)，通過監(jiān)理單位進(jìn)行；沒聘請(qǐng)監(jiān)理單位的工程，本辦法所列條例由_____基建部門實(shí)施管理職責(zé)。第四條、工程管理人員的工作職責(zé)如下：1、認(rèn)真貫徹與執(zhí)行國(guó)家基本建設(shè)方面的政策、法令、法規(guī)和要求，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序；2、編制選址報(bào)告；3、可行性研究報(bào)告的編制工作；4、認(rèn)真搜集有關(guān)資料，參與調(diào)研與技術(shù)論證，為編審工作提供依據(jù)；5、根據(jù)批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告，向土地管理部門辦理征地手續(xù)；6、負(fù)責(zé)提供設(shè)計(jì)資料，進(jìn)行勘察與設(shè)計(jì)的招標(biāo)與委托工作，并經(jīng)常了解設(shè)計(jì)文件的編制情況；7、做好基本建設(shè)的計(jì)劃管理。根據(jù)批準(zhǔn)的建設(shè)計(jì)劃，合理安排分年度建設(shè)的內(nèi)容和投資；8、組織設(shè)計(jì)、施工及有關(guān)單位進(jìn)行施工圖紙會(huì)審和技術(shù)交底；9、做好施工前的準(zhǔn)備工作，為工程及時(shí)開工和順利施工創(chuàng)造必要的條件，及時(shí)辦理建設(shè)用地的征購(gòu)、拆遷和清除障礙物；10、申請(qǐng)報(bào)建手續(xù)、規(guī)劃許可證
藥房規(guī)章制度 藥房規(guī)章制度藥房規(guī)章制度1、藥品進(jìn)貨必須嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《藥品管理法實(shí)施條例》、《合同法》及《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，依法購(gòu)進(jìn)。2、購(gòu)進(jìn)藥品以質(zhì)量為前提，從具有合法證照的供貨單位進(jìn)貨。3、購(gòu)進(jìn)藥品要有合法票據(jù)，并依據(jù)原始票據(jù)建立購(gòu)進(jìn)記錄，購(gòu)進(jìn)記錄載明供貨單位、購(gòu)貨數(shù)量、購(gòu)貨日期、生產(chǎn)企業(yè)、藥品通用名稱、商品名稱、規(guī)格、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)、有效期等內(nèi)容。4、購(gòu)進(jìn)進(jìn)口藥品要有加蓋供貨單位印章的《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊(cè)證》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書》復(fù)印件隨貨同行，實(shí)行進(jìn)口藥品報(bào)關(guān)制度后，應(yīng)附《進(jìn)口藥品通關(guān)單》。5、藥房要根據(jù)醫(yī)生的處方發(fā)藥，不得有誤。6、嚴(yán)格過期藥品檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理過期藥品。護(hù)士工作職責(zé)護(hù)士工作職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，及時(shí)正確執(zhí)行醫(yī)囑。2、認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作和“三查七對(duì)”制度，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。3、各種注射應(yīng)認(rèn)真核對(duì)治療單后執(zhí)行，注射應(yīng)做到一人一針一管，對(duì)需做過敏試驗(yàn)的藥物必須按規(guī)定做皮試。4、注意觀察輸液病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向醫(yī)生報(bào)告。5、做好各項(xiàng)護(hù)理工作，對(duì)病人要熱情、耐心、細(xì)致體貼，保持病區(qū)的安靜和整潔。6、準(zhǔn)備急救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時(shí)補(bǔ)充更換。7、器械定期消毒，治療室每天用紫外線消毒30分鐘，消毒液定期更換，保持有效濃度。8、一次性醫(yī)療器械必須丟入固定垃圾桶，
