公司規(guī)章制度全面通用版[1] 第一章第一章管理總則管理總則第一條為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條凡屬本公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定，同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益；凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門(mén)依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。第三條禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第九條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議。第十二條公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。第十三條公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十五條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第二章第二章員工守則員工守則一、基本準(zhǔn)則1、必須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。2、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。3、在代表公司參與的各項(xiàng)活動(dòng)中，必須維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。4、要有敬業(yè)精神，積極進(jìn)取，盡職盡責(zé)。5、同事之間、部門(mén)之間應(yīng)相互合作，不可相互推諉扯皮，推卸責(zé)任。6、增加成本意識(shí)，切勿鋪張浪費(fèi)。7、積極參加公司組織的各種有益的文體、社會(huì)活動(dòng)。二、敬業(yè)守則1、員工應(yīng)牢固樹(shù)立專(zhuān)一從業(yè)思</p>公司規(guī)章制度全面通用版[1]

幼兒園規(guī)章制度內(nèi)容幼兒園規(guī)章制度范本 幼兒園規(guī)章制度范本為了營(yíng)造更好的幼兒園環(huán)境，更規(guī)范的秩序，特制定本規(guī)章，供本幼兒園的人員遵照?qǐng)?zhí)行。一、作息制度：1、幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排幼兒的一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(zhǎng)到40分鐘。2、幼兒的戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)間，每天不少于2小時(shí)。3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每天午睡2—2.5小時(shí)（夏季午睡延長(zhǎng)半小時(shí)）4、保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。5、幼兒進(jìn)餐間隔時(shí)間不少于3.5小時(shí)。二、保育工作制度：1、消毒制度：（1）一日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專(zhuān)用抹布擦凈。（2）幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。（3）幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈（4）保持廁所清潔，每周消毒一次。2、預(yù)防疾病制度（1）搞好衛(wèi)生工作：a要搞好環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行門(mén)前包干。b保持室內(nèi)清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面干凈。c保持廁所的清潔（做到無(wú)尿堿，無(wú)浮灰）。d伙房保持室內(nèi)干

最新化工企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編范本 1化工企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編第一部分：安全生產(chǎn)責(zé)任制篇1公司安全生產(chǎn)責(zé)任制1.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)責(zé)任制1.3后勤管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制1.4后勤管理部長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.5門(mén)衛(wèi)崗位安全責(zé)任制1.6安環(huán)技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制1.7安環(huán)技術(shù)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1.8專(zhuān)職安全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.9化驗(yàn)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.10技術(shù)人員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.11財(cái)務(wù)供銷(xiāo)部安全責(zé)任制1.12財(cái)務(wù)供銷(xiāo)部部長(zhǎng)安全責(zé)任制1.13會(huì)計(jì)員崗位安全責(zé)任制1.14出納員安全責(zé)任制1.15成品庫(kù)管員崗位安全責(zé)任制1.16原材料庫(kù)管員崗位安全責(zé)任制1.17生產(chǎn)部安全責(zé)任制1.18生產(chǎn)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1.19班組長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.20操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制1.21電工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.22壓力容器操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.23鍋爐工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.24電焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制2安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度3安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度4安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度25安全投入保障制度6公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則第二部分：安全教育培訓(xùn)篇7安全生產(chǎn)教育制度8安全日活動(dòng)管理規(guī)定第三部分：安全檢查及事故隱患治理篇9安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度10關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度11安全檢查和隱患整改管理制度12事故管理制度第四部分：直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理篇13安全檢維修管理制度14特種作業(yè)人員安全管理制度15動(dòng)火作業(yè)管理制度16安全作業(yè)管理制度17“雙電源”安全管理制度18安全作業(yè)管理制度19鍋爐管理制度20設(shè)備檢修作業(yè)安全管理規(guī)定第五部分：生產(chǎn)設(shè)施管理篇21生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度22生產(chǎn)設(shè)施安全拆除和報(bào)廢管理制度23巡回檢查及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度24監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度25倉(cāng)庫(kù)安全管理制度26出、入庫(kù)管理規(guī)定27壓力容器管理制度28氣瓶安全管理制度29安全設(shè)施管理制度第六部分：專(zhuān)項(xiàng)安全管理篇30危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度331劇毒化學(xué)品安全管理制度32易制毒化學(xué)品安全管理制度33危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度34重大危險(xiǎn)源管理制度35化學(xué)品供應(yīng)、銷(xiāo)售、裝車(chē)、運(yùn)輸安全管理規(guī)定36應(yīng)急管理規(guī)定37消防管理制度38防火、防爆管理制度39禁火、禁煙管理制度40防雷、防靜電管理規(guī)定41供應(yīng)商管理制度42承包商管理制度第七部分：職業(yè)衛(wèi)生管理篇43勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度44職業(yè)衛(wèi)生管理制度

公司規(guī)章制度 (2) 公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度[2011]版本號(hào):V1.0（試行）杭州優(yōu)尚科技有限公司杭州優(yōu)尚科技有限公司二零二零xxxx年五月年五月公司規(guī)章制度大綱公司規(guī)章制度大綱為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要加以追究。員工守則員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。目錄第一章第一章公司公司概況概況第一節(jié)公司簡(jiǎn)介第二節(jié)公司組織架構(gòu)第三節(jié)各部門(mén)人員第二章第二章公司管理制度公司管理制度第一節(jié)考勤制度第二節(jié)差旅制度第三節(jié)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)一般規(guī)定第四節(jié)借款一般規(guī)定第五節(jié)招聘與錄用第六節(jié)培訓(xùn)第七節(jié)計(jì)劃與考核第八節(jié)薪資與福利第三章第三章行政管理行政管理第一節(jié)辦公用品管理第二節(jié)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理第三節(jié)保密規(guī)定第四節(jié)文件收發(fā)、印鑒管理第五節(jié)接待工作管理第六節(jié)合同管理第四章第四章員工行為準(zhǔn)則員工行為準(zhǔn)則第一節(jié)職務(wù)行為準(zhǔn)則第二節(jié)節(jié)約第五章第五章激勵(lì)與

事業(yè)單位招聘考試真題及答案(通用版供借鑒) 事業(yè)單位招聘考試真題及答案事業(yè)單位招聘考試真題及答案(通用版通用版供借鑒供借鑒)一、多項(xiàng)選擇題（1）.2015年2月1日，中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加大改革創(chuàng)新力度加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的若干意見(jiàn)》，這是中央一號(hào)文件連續(xù)12年聚焦“三農(nóng)”問(wèn)題，顯示了黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)（）問(wèn)題持續(xù)而高度的重視。A.農(nóng)村B.農(nóng)業(yè)C.土地D.農(nóng)民參考答案:ABD（2）.習(xí)近平總書(shū)記提出的“一帶一路”不是一個(gè)實(shí)體和機(jī)制，而是合作發(fā)展的理念和倡議。“一帶一路”是指（）。A.絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶B.長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶C.21世紀(jì)海上絲綢之路D.陸上“絲綢之路”參考答案:AC（3）.習(xí)近平總書(shū)記在同中央黨校縣委書(shū)記研修班學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，做一名縣委書(shū)記就要做焦裕祿式的縣委書(shū)記，始終做到（）。A.心中有黨B.心中有民C.心中有責(zé)D.心中有戒參考答案:ABCD（4）.《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確指出：“建設(shè)（）的市場(chǎng)體系，是使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用的基礎(chǔ)。”A.統(tǒng)一開(kāi)放B.公平公正C.競(jìng)爭(zhēng)有序D.平等交易參考答案:AC（5）.市場(chǎng)是一個(gè)體系，從交易對(duì)象看，市場(chǎng)可分為（）。A.現(xiàn)貨交易市場(chǎng)B.期貨交易市場(chǎng)C.商品市場(chǎng)D.服務(wù)市場(chǎng)參考答案:CD（6）.城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)存在的突出矛盾，也是這些國(guó)家相對(duì)貧困和落后的重要原因。破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的根本措施是擴(kuò)大公共財(cái)政覆蓋農(nóng)村范圍，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，使廣大農(nóng)民（）、住有所居。A.學(xué)有所教B.勞有所得C.病有所醫(yī)D.老有所養(yǎng)參考答案:ABCD（7）.要堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子，必須促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠（）轉(zhuǎn)變。A.科技進(jìn)步B.勞動(dòng)者素質(zhì)提高C.管理創(chuàng)新D.人口紅利參考答案:ABC（8）.道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。它通過(guò)社會(huì)“輿論”，傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來(lái)維系，是對(duì)人們的行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總和。道德品質(zhì)的培養(yǎng)既是個(gè)人修養(yǎng)的任務(wù)，也是社會(huì)教育的目的，一個(gè)人的道德品質(zhì)是（）。A.生來(lái)就有的B.靠教育、實(shí)踐或感化獲得的C.長(zhǎng)期遵守或違背道德所得到的結(jié)果D.主觀上道德認(rèn)識(shí)和客觀上道德行為的統(tǒng)一參考答案:BCD（9）.我國(guó)憲法規(guī)定，公民在行使自由和權(quán)利的時(shí)