黨組落實意識形態(tài)工作責任制情況報告 黨組落實意識形態(tài)工作責任制情況報告黨組落實意識形態(tài)工作責任制情況報告根據(jù)開展區(qū)委巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨組20xx年以來落實意識形態(tài)工作責任制有關工作情況匯報如下：一、主要工作情況一是加強組織領導，落實意識形態(tài)主體責任。一是加強組織領導，落實意識形態(tài)主體責任。始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，在黨組會和理論中心組多次學習研究部署意識形態(tài)工作，深入學習貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》以及黨的二十大精神。制定《區(qū)總工會意識形態(tài)工作責任制實施細則》，堅持班子統(tǒng)籌部署、“一把手”親自抓實、各部室層層傳導和壓實責任。二是加強思想政治引二是加強思想政治引領，筑牢意識形態(tài)主陣地。領，筑牢意識形態(tài)主陣地。扎實開展黨史學習教育、學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想等系列ZT教育，推出職工之聲系列專欄，引導職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體，開展心理健康、關愛幫扶等各類職工關愛系列活動，提高職工獲得感、幸福感、安全感。三是加強思想陣地建設，三是加強思想陣地建設，牢牢掌握意識形態(tài)主動權。成立工作專班，對勞動領域形勢進行分析研判，維護勞動領域政治安全。全面推進文化宮建設，建成5家市級以上先進職工之家、10個新就業(yè)形態(tài)勞動者綜合服務中心、12個“暖蜂驛站”、15個“勞動者愛心角”，提高職工群眾對工會組織的認同感和歸屬感。通過落實會領導掛點聯(lián)系街道、社區(qū)、企業(yè)工會組織制度，定期深入基層調研職工意識形態(tài)現(xiàn)狀，傾聽職工群眾心聲，把握新形勢下職工群眾工作特點和規(guī)律。三年來，我局未有違反意識形態(tài)規(guī)定事件發(fā)生。二、當前意識形態(tài)工作存在的問題（一）意識形態(tài)工作責任制落實還不夠到位。一是雖然每年開展不少于2次的意識形態(tài)專題學習研究，但缺乏制度化、常態(tài)化的專題調研工作，難以系統(tǒng)性、科學性地掌握我區(qū)新生代職工思想動態(tài)，準確把握新形勢下職工群眾思想動態(tài)的特點和規(guī)律。二是意識形態(tài)監(jiān)督考核管理制度缺位。沒有制定專門的意識形態(tài)監(jiān)督考核辦法，沒有形成“明責、負責、問責”配套管理措施，導致一些黨員干部對意識形態(tài)工作的認識難以入腦入心。例如，在推進規(guī)范化工會建設過程中，沒有將基層工會組織在意識形態(tài)領域發(fā)揮作用方面作為“職工之家”考核標準之一，致使部分基層工會組織和工會干部疏于意識形態(tài)工作。三是線上系統(tǒng)管理不嚴謹，比如為了方便工作，我局在全區(qū)智慧政務辦公系統(tǒng)中給外包服務人員賬號，存在風險隱患。（</p>
學校意識形態(tài)安全管理制度 學校意識形態(tài)安全管理制度為保障學校大局穩(wěn)定，進一步加強學校意識形態(tài)工作，明確各級領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，特制定本制度。1.黨支部對學校意識形態(tài)工作負主體責任，對意識形態(tài)工作負總責。2.及時傳達學習關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。3，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。4.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導。成立意識形態(tài)工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調學校在行政管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，將落實意識形態(tài)工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態(tài)工作分管領導、責任科室和具體責任人。5.將意識形態(tài)工作納入支部學習、培訓的重要內容6.加強對校園文化陣地的建設和管理，堅決守好用好意識形態(tài)陣地。7.切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主動權。建立健全互聯(lián)網管理體制機制，充實和加強互聯(lián)網信息管理工作力量。8.領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。加強對堅持錯誤思想的“意見領袖”、“異見分子”等重點人物的教育引導，做好轉化工作。9.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的教師隊伍。
干部職工2021年落實意識形態(tài)工作責任制實施方案 干部職工干部職工20212021年落實意識形態(tài)工作責任制實施方案年落實意識形態(tài)工作責任制實施方案為切實加強我辦意識形態(tài)工作，增強扶貧系統(tǒng)干部職工政治意識、大局意識和責任意識，結合我辦工作實際，特制定2021年意識形態(tài)工作方案。一、指導思想以-新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞開局“十四五”、開啟新征程，突出慶祝中國共產黨成立100周年，緊扣“一立四振興”戰(zhàn)略和“十件大事”落實，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，自覺在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為實現(xiàn)縣域經濟社會高質量發(fā)展、譜寫XX新時代追趕超越新篇章提供堅強思想保證和強大精神力量。二、基本原則堅持黨管意識形態(tài)工作。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的主導權，鞏固中國特色社會主義意識形態(tài)在本領域的重要地位。堅持黨性和群眾性相統(tǒng)一。以人為本，服務群眾，把意識形態(tài)工作同日常工作、群眾工作結合起來。堅持社會主
鎮(zhèn)意識形態(tài)陣地風險隱患自查報告 經過自查，X鎮(zhèn)轄區(qū)意識宣傳工作全面覆蓋，無管理盲區(qū)，各項宣傳文化內容積極向上，對非法宗教活動場所建立起長效管理機制，全面依法管理宗教事務，全體干部職工、學校師生政治信仰堅定，思想狀態(tài)積極向上，與黨同心同德，同向同行，沒有出現(xiàn)與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問題。二、主要做法二、主要做法(一)領導高度重視，認真組織。領導高度重視，認真組織。鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專項會議，集中學習文件精神，對排查工作進行具體安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工開展排查。(二)成立組織，明確責任。成立組織，明確責任。成立由黨委書記X為組長，鎮(zhèn)長X為副組長，其余班子成員為成員的意識形態(tài)陣地風險隱患排查工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨委書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨委其他成員的領導責任等“四個責任”，明確工作責任.形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全。(三)結合實際，加強宣傳。結合實際，加強宣傳。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，加強意識形態(tài)宣傳工作尤為重要，X鎮(zhèn)多次對宣傳工作人員展開培訓，提升宣傳工作本領，做好意識形態(tài)引領工作，積極鼓勵全鎮(zhèn)干部參與到新聞宣傳隊伍中，進一步提升我鎮(zhèn)對外宣傳力度，切實要求宣傳工作深入群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中，多做“雪中送炭”的事情，深入基層，扎實做好意識形態(tài)宣傳工作
2022年街道黨工委書記與公司意識形態(tài)工作總結及2023年工作計劃2篇合集 20222022年街道黨工委書記街道黨工委書記與公司意識形態(tài)工作總結及公司意識形態(tài)工作總結及20232023年工作計劃年工作計劃2篇合集合集第一部分第一部分20222022年工作總結年工作總結一、著力把握意識形態(tài)工作正確方向一、著力把握意識形態(tài)工作正確方向一是強化理論武裝。一是強化理論武裝。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為最重要的政治責任，嚴格落實黨委理論學習中心組、“第一議題”學習制度，制訂年度學習計劃，突出月份主題，開展集中學習研討**場次，有效提升領導干部政治理論水平和履職管理能力。二是夯實管理基礎。二是夯實管理基礎。健全完善制度機制，嚴格落實各級主體責任，圍繞意識形態(tài)領域關鍵環(huán)節(jié)和重點任務，定期分析研判新形勢新任務，制定實施保障措施，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。突出分類指導，根據(jù)黨組織設置，分級制定考核管理辦法，開展對標檢查，查擺改進問題，意識形態(tài)工作基礎有效改善提升。三是注重方式創(chuàng)新。三是注重方式創(chuàng)新。開展宣傳宣講、專題培訓、線上交流等活動45場次，征集刊發(fā)文化作品28篇，進一步激發(fā)黨員干部員工愛黨愛國的積極性主動性。有效借助微信、官方媒體、
公司企業(yè)安全管理03-礦山各種安全生產責任制 礦長安全生產責任制礦長安全生產責任制1、礦長對全礦的安全生產、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護負總責，并直接領導本礦山的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保專職機構或人員開展工作。2、認真貫徹執(zhí)行并督促礦山各部門、各生產工藝嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護有關的法律法規(guī)、方針、政、規(guī)范、標準和各項規(guī)章制度。努力改善礦山安全生產條件，不斷地提高礦山的安全生產管理水平。3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護工作。4、領導編制安全技術措施計劃，合理安排措施經費，并認真組織力量，保護安全措施計劃的落實與實施。5、組織制定本企業(yè)安全生產責任制和各項安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并負責督促貫徹執(zhí)行。6、組織學習安全生產、工業(yè)衛(wèi)生和專業(yè)技術知識，定期開展安全生產教育，搞好崗位培訓，實行持證上崗。7、發(fā)生事故的，應及時按規(guī)定上報，并按“三不放過”的原則組織調查、研究和分析事故發(fā)生的原因，擬定改進計劃，并保證實施。8、定期開展安全生產大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即組織整改。安全員崗位責任制安全員崗位責任制1、對礦山安全生產管理工作負有工作管理責任。2、負責每天檢查全礦安全生產情況，督促礦山生產人員嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè)和遵守各項安全生產管理制度，有權制止違章作業(yè)，并立即報告領導。3、堅持走動管理，做到勤走、勤看、勤督促，及時反映情況，積極協(xié)助領導采
