臨時(shí)工合同 臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)工勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。甲方名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號(hào)：住址：一：使用崗位及期限甲方聘用乙方在崗位工作。即：自年月日起至年月日止。二：工作內(nèi)容乙方按照甲方工作需要，在崗位工作，乙方應(yīng)遵守甲方制定的管理制度，履行職責(zé)，完成任務(wù)。三：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作找時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四：工作報(bào)酬經(jīng)雙方約定乙方工資為，其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》。五：工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六：勞動(dòng)合同變更、終止，解除的條件。（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或因公（工）附上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的；2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面實(shí)行通知對(duì)方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的</p>
初創(chuàng)公司企業(yè)臨時(shí)工合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 臨時(shí)工合同 用人單位與派遣公司協(xié)議樣本 xxxxxxx勞務(wù)派遣有限公司派遣協(xié)議第1頁(yè)共7頁(yè)xxxxxxxxxxxxxx勞務(wù)派遣有限公司勞務(wù)派遣有限公司派遣協(xié)議xxxxxxx勞務(wù)派遣有限公司派遣協(xié)議第2頁(yè)共7頁(yè)用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)派遣單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、一、協(xié)議期限協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、二、派遣人員數(shù)量崗位和工作地點(diǎn)派遣人員數(shù)量崗位和工作地點(diǎn)甲方按照乙方要求從年月日起派名勞務(wù)派遣人員到乙方工作，工作地點(diǎn)在，從事工作，具體人員以《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)》為準(zhǔn)。三、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。四、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 臨時(shí)工合同 勞務(wù)派遣-員工勞動(dòng)合同書--新 合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書姓名：___________________福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理代理有限公司有限公司1入職聲明本人就受聘于福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）相關(guān)事宜作如下聲明：一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務(wù)工作。二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報(bào)銷生育保險(xiǎn)須知》、《申報(bào)工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養(yǎng)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移須知》、《離職后申請(qǐng)失業(yè)金須知》等事項(xiàng)，并愿意執(zhí)行。三、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說(shuō)明都是真實(shí)的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會(huì)保險(xiǎn)情況等等。若本人就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動(dòng)合同，并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔(dān)。四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。并且，本人受聘于公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。五、本人在此聲明：本人對(duì)前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對(duì)
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本【最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本一】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月曰。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；享受合同規(guī)定的工資待遇；在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；其他五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3?患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有
