送貨工人勞動合同(1) XXXX勞動合同勞動合同甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為業(yè)務(wù)員（司機(jī)），經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。三、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。四、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。六、乙方與甲方簽訂用工合同，合同期滿至年底，則獎勵1000。中途離職者，取消1000元獎金。七、所有以上以簽合同為準(zhǔn)，不簽者無效。甲方：(蓋章)__________乙方：____________甲方代表人：____________身份證號碼：__________________年______月______日______年______月______日</p>
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 奶茶店勞動合同 勞動合同甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，形式：全日制用工：固定期限勞動合同：自用工之日2014年07月08日起至2016年07月08日止。無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。非全日制用工：甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動合同。非全日制用工勞動合同甲乙雙方依照《勞動合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得
初創(chuàng)公司企業(yè)勞動合同（外商投資企業(yè)1） (2) 勞動合同勞動合同（外商投資企業(yè)1）甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)：地址：電話：法定代表人：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：（在□打上√號）原固定工□合同制工□臨時工□身份證號碼：勞合號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從年月日起至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：１．勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間不超過３６小時。２．勞動報酬：
公司企業(yè)合同 車間一般勞動合同格式 1勞動合同甲方（用人單位）名稱：住所：（或主要負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條第一條勞動合同類型及期限勞動合同類型及期限一．勞動合同類型及期限按下列第1項確定。1．固定期限:_______年月___日起至年月日止。第二條第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求工作內(nèi)容、工作地點及要求1.乙方從事工作,工作地點在公司所在地。2.乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。3.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條第三條工作時間工作時間工作時間按公司上下班的有關(guān)規(guī)章制度。第四條第四條勞動報酬及支付方式與時間勞動報酬及支付方式與時間一．乙方的月勞動報酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三．甲方的工資發(fā)放日為次月15日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條第五條社會保險社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 中國電信合同書 合同書本合同由以下雙方簽定：本合同由以下雙方簽定：甲方：海南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會乙方：中國電信海南分公司地址：?？谑协偵絽^(qū)龍昆南路99號地址：一．合同內(nèi)容和形式一．合同內(nèi)容和形式雙方在第四屆海南高校音樂節(jié)過程中展開合作。為保障活動順利展開，確保雙方友好關(guān)系，樹立乙方公司青春，健康，時尚，高品質(zhì)的形象，豐富大學(xué)校園的文化生活，經(jīng)雙方協(xié)議，甲方以晚會的形式，在校園內(nèi)為乙方進(jìn)行公司形象宣傳。甲乙雙方經(jīng)過雙方友好協(xié)商，基于誠信合作的原則，根據(jù)國務(wù)院《廣告管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就第四屆海南高校音樂節(jié)的贊助問題簽訂本合同，以資共同遵守。合同簽署后，為了更好地開展本次活動，甲方特攜同海南師范大學(xué)音樂協(xié)會、海南師范大學(xué)祥云曲藝協(xié)會全力籌備、運營此次活動。二．活動內(nèi)容要素：二．活動內(nèi)容要素：1）活動名稱：第四屆海南高校音樂節(jié)2）活動地點：海南師范大學(xué)星光廣場3）活動時間：2012年4月21日三．活動中雙方責(zé)任權(quán)利三．活動中雙方責(zé)任權(quán)利甲方的責(zé)任甲方的責(zé)任：（1）整個系列活動由甲方自行策劃、籌備及組織開展，并保證整個項目準(zhǔn)備工作在201012年4月1818日前完成。（2）甲方應(yīng)盡可能向乙方提供在學(xué)校進(jìn)行宣傳的人力、場地等方面的資源并按《冠名商宣傳回報需求》（附件一）的要求，在全校范圍內(nèi)宣傳乙方公司形象。（3）甲方應(yīng)保證活動順利進(jìn)行，并在活動過程中與乙方保持相關(guān)聯(lián)系，反饋活動進(jìn)度。如不能按進(jìn)度規(guī)定完
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書公司解除勞動合同協(xié)議范本 協(xié)商解除市局黨組書記、局長吳晨陽同志將作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)按照以往的慣例，我們今天召開2017年年度的經(jīng)營分析會，第一是總結(jié)今年總體工作的基本情況，讓大家認(rèn)真的反思我們2017年工習(xí)領(lǐng)會，堅決抓好落實勞動合同協(xié)議書公司解除勞動合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日）。解除的理由如下第款：（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（２）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；（３）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（４）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（５）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（６）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：１、您薪資結(jié)算至年月日；計元；您薪資結(jié)算至年月日；計元；２、經(jīng)濟(jì)補償金計元。風(fēng)險提示：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。以
