合伙人競業(yè)禁止協(xié)議 1合伙人競業(yè)禁止協(xié)議合伙人競業(yè)禁止協(xié)議甲方：甲方：身份證號碼：乙方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方共同合伙經營無紡布短褲、衣服、一次性床單（美容卷、方巾、柔巾卷除外）等（以下簡稱“合伙組織”）?，F(xiàn)雙方根據《合伙企業(yè)法》、《合同法》的相關規(guī)定，在平等、自愿基礎上協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指甲乙雙方在規(guī)定的期限和地域內，均不得到與合伙組織從事類似業(yè)務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業(yè)經營與其相類似的業(yè)務，這些工作或業(yè)務包括但不限于：(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與與合伙組織相同或者類似的工作；(二)直接或間接受聘于其他單位從事與合伙組織相同或者類似的工作；(三)直接或間接地從與合伙組織相競爭的單位獲取經濟利益。第二條第二條禁止期限禁止期限競業(yè)禁止的期限為10年（2013年4月8日至2023年4月7日）。第三條禁止地域禁止地域甲乙雙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍為：中華人民共和國境內。第四條違約責任違約責任2甲乙雙方任意一方若出現(xiàn)違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸合伙組織所有，并應向另一方支付違約金人民幣500000.00500000.00（大寫：伍拾萬元整），（大寫：伍拾萬元整），同時違約方不得請求人民法院減少此金額。第五條協(xié)議文本協(xié)議文本本協(xié)議自甲乙雙方簽字（捺手?。┲掌鹕?，協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。第六條第六條爭議的解決爭議的解決雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生爭議的，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，訴至合同簽訂地人民法院解決。甲方甲方(簽字簽字)：_________乙方乙方(簽字簽字)：__________________年___月___日_________年___月___日合同簽訂地點：成都市金牛區(qū)合同簽訂地點：成都市金牛區(qū)</p>
初創(chuàng)公司企業(yè)合伙人退伙協(xié)議書2 退伙協(xié)議書退伙協(xié)議書退伙人：（甲方）身份證號碼：其他合伙人：(乙方)身份證號碼：（丙方）身份證號碼：鑒于：1、甲、乙、丙三方于年月日訂立合伙協(xié)議,共同合伙經營xxx公司，現(xiàn)因甲方與乙、丙兩方發(fā)生嚴重分歧，現(xiàn)提出退伙并經全體合伙人同意。2、甲、乙、丙三方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、充分協(xié)商的基礎上，就甲方退伙事宜約定如下，以資共同信守：第一條甲方于本協(xié)議生效之日起正式退出合伙。第二條甲、乙、丙三方于年月日按照退伙時的合伙企業(yè)的財產進行結算，退還退伙人甲方元，甲方確認本協(xié)議簽字之日已收到上述款項。第三條甲方退伙后，合伙事業(yè)某些事項需要甲方予以協(xié)助完成的，甲方有義務予以配合，如變更有關登記事項、變更有關協(xié)議主體、履行未完結的合同等。第四條甲方應于年月日前配合乙、丙兩方辦理證照變更手續(xù)。變更手續(xù)辦理完畢之前由乙、丙兩方方負責執(zhí)行合伙事務，行使負責人權利，承擔負責人義務。變更證照所需費用按照下列第種方式執(zhí)行。1.甲方支付證照變更手續(xù)所需的一切費用；2.全體合伙人按照出資比例分擔。第五條證照變更手續(xù)辦理完畢之前，乙、丙兩方不得以甲方或者合伙企業(yè)的名義對外從事超出合伙企業(yè)經營范圍及其他違反法律法規(guī)規(guī)定的事務。第六條甲、乙、丙三方承諾對雙方合伙、退伙事宜俱無隱瞞。任何一方隱瞞事實，損害另一方合法權益的，應承擔相應法律責任。第七條本協(xié)
初創(chuàng)公司企業(yè)合伙人的選擇與股權分配 (2) 合伙人的選擇與股權分配導讀：導讀：雷軍曾在一次公開演講中表示：創(chuàng)建小米最困難的是尋找合伙人。不管是選擇合伙人，還是股權分配，這是每一個創(chuàng)業(yè)公司繞不過去的難題。解決好了就可以造就一支具有超強戰(zhàn)斗力的團隊，即使創(chuàng)業(yè)失敗也有東山再起的可能；解決不好往往就一地雞毛，創(chuàng)業(yè)項目也會夭折或發(fā)展受阻。從估值上億到一夜分家的明星初創(chuàng)公司“泡面吧”，到因為股權糾紛散伙的“西少爺”，無數(shù)初創(chuàng)公司死在股權分配問題上，狂熱的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)潮催生了眾多年輕且優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。類似“泡面吧”和“西少爺”這樣因為股權紛爭而散伙的創(chuàng)業(yè)團隊，不是第一個，也不會是最后一個。什么樣的人適合一起創(chuàng)業(yè)什么樣的人適合一起創(chuàng)業(yè)一、合伙人的選擇問題。一、合伙人的選擇問題。我認為創(chuàng)業(yè)選擇合伙人必須看兩點：一是價值觀一致和事業(yè)方向認同；二是能力資源互補。大部分創(chuàng)業(yè)團隊散伙分家要么是由于創(chuàng)始人價值觀不一致或不認同而產生嚴重分歧，要么是某人能力或資源對公司發(fā)展未帶來核心價值被迫出局。股東之間的理念、性格及信任程度，決定了公司生死。二、為什么要找合伙人。二、為什么要找合伙人。參與創(chuàng)業(yè)的每一個合伙人應該是優(yōu)勢互補且在創(chuàng)業(yè)過程中不可替代的。比如我的創(chuàng)業(yè)項目需要一個研發(fā)，我可以找一個研發(fā)合伙人，但是，我的項目并不是技術主導的，那也許我5萬塊把這個技術外包出去更劃算。這種情況下，技術合伙人不是必須的。如果我的創(chuàng)業(yè)是技術方向，某人正好是技術大?；蛘吣軌蚬芾砑?/p>
《競業(yè)禁止合同》范本 青島青島XXXXX股份有限公司股份有限公司《競業(yè)禁止合同》《競業(yè)禁止合同》甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同法》、《合同法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方就職于甲方并有機會知悉甲方的技術秘密和其他商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密信息，甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上，訂立協(xié)議如下：一、商業(yè)秘密的內容和具體范圍本合同項下之商業(yè)秘密是指，與甲方生產經營的所有產品（包括甲方自行開放、委托開發(fā)或代理開發(fā)銷售等各種方式生產經營的產品）有關的經營信息和技術信息。經甲乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：1.1技術信息，主要包括：a、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等；ｂ、計算機軟件、數(shù)據庫與涉及技術秘密的業(yè)務函電等；ｃ、公司新技術前景預測、替代技術預測、專利動向、新技術影響的預測等；1.2經營信息，主要包括：ａ、采購資料、進貨渠道、客戶資料、產銷策略、產品供求狀況、定價政策等；ｂ、營銷計劃、銷售網絡、投標中的標底與標書、財務報表、財會檔案、與生產經營有關的保密資料、情報等；ｃ、產品的社會購買力狀況、產品的區(qū)域性分布狀況、產品的長中短期的發(fā)展方向及趨勢等。1.3公司規(guī)定的其他應當保密的事項及公司依照法律或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。二、乙方的保密義務2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或者其他商業(yè)秘密，屬于職務成果，其知識產權均屬于甲方享有。2.2乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果，乙方主張其本人享有知識產權,應當及時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權，如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。2.3乙方不得將在甲方開發(fā)的技術成果攜帶由公司或到其他單位兼職、參股，如有違反，乙方應向甲方支付該技術成果評估價值2-3倍的違約金，導致甲方不能進行正常開發(fā)或生產的，乙方除應支付違約金外，還應賠償甲方一切的經濟損失。2.4乙方在甲方任職
監(jiān)事競業(yè)禁止協(xié)議范本 特色理論武裝得到普及和提高，推動了第武裝工作全監(jiān)事競業(yè)禁止協(xié)議范本甲方：乙方：風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。第二條競業(yè)期限競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。第三條競業(yè)禁止內容1、禁止行業(yè)：與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；2、禁止地域：
公司企業(yè)合伙人合同 非上市公司股權激勵協(xié)議范本 非上市公司股權激勵協(xié)議甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工不公司共同収展，據此，雙方經友好協(xié)商，根據有關法律規(guī)定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、股權轉讓出亍對公司快速収展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格訃購甲方持有公司的_____％的股權。二、激勵對象的資格１、同時滿足以下人員：（１）為_____公司的正式員工。（２）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。（３）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。２、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會訃為確有必要進行激勵的其他人員。３、公司激勵對象的資格訃定權在公司股東會，激勵對象名單須經公司股東會審批，并經公司監(jiān)事會核實后生效。三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配１、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。２、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產總額_____％的股權。３、分配（１）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：姓名職務獲授股權（占公司實際資產比例）占本計劃授予股權總量的比例合計（２）_____
