競業(yè)禁止協(xié)議范本 1競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號：乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。24、在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣元。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。三、違約責(zé)任1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一</p>
競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議(范本) 1編號：原引勞動合同編號：原引保密協(xié)議編號：競業(yè)禁止競業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議甲方(單位)全稱：經(jīng)濟類型：登記注冊地：實際經(jīng)營地：_________________法定代表人__________乙方(職工)姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地：___________________性別_____________________________________________________________________________________________________________________2乙方已同甲方簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補償?shù)认嚓P(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：1.自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品。2.自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。3.為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品。4.為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。第二條乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務(wù)開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復(fù)制品（包括但不限于上述內(nèi)容），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。4.在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)
初創(chuàng)公司企業(yè)保密及競業(yè)禁止合同書 1保密及競業(yè)禁止合同書保密及競業(yè)禁止合同書用人單位：（簡稱甲方，下同）：員工姓名：（簡稱乙方，下同）：工號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》以及國家、地方的有關(guān)規(guī)定，就乙方任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密及競業(yè)禁止問題達成如下協(xié)議，簽訂本合同，以茲雙方共同遵守。一、本合同適用范圍適用于本公司技術(shù)部人員。二、保密內(nèi)容與范圍乙方負有保密義務(wù)的范圍包括但不限于乙方在甲方任職期間耳聞、目睹、接觸到、了解到或者具體承辦的關(guān)于甲方、甲方人員等各方面的以下秘密信息：1、公司重大決策中的秘密事項。包括但不限于客戶名單、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等。2、公司（增加“實施或者”）尚未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4、公司財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。5、公司尚未進入市場，尚未公開的各類信息。6、公司職員人事檔案、工資和勞務(wù)性收入及資料。7、乙方在合同期前所持有的研究開發(fā)的成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。28、乙方在合同期內(nèi)研究開發(fā)的技術(shù)成果。9、甲方已有的研究、開發(fā)技術(shù)成果和技術(shù)秘密。10、甲方所有的技術(shù)資料。包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)流程、技術(shù)指標、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、案例數(shù)據(jù)、技術(shù)操作手冊、技術(shù)文檔，等等。11、公司《保密制度》里所規(guī)定
競業(yè)禁止協(xié)議(超實用) 競業(yè)禁止競業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議編號：編號：甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：身份證號碼：住址：鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由）之日起的個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工不得為以下單位工作或任職：2.1、與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位（包括但不限于本協(xié)議附件1所列明的單位）；2.2、與公司有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、咨詢調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟組織；2.3、其他與公司有競爭業(yè)務(wù)的單位。3、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工不得進行下列行為：3.1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；3.2、直接或間接在本協(xié)議第2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；3.3、員工本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；3.4、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇傭、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；3.5、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。第二條第二條義務(wù)的履行和解除義務(wù)的履行和解除1、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)禁止義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)禁止義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)禁止補償金。2、在員工完
員工競業(yè)禁止協(xié)議書 第1頁共2頁員工競業(yè)禁止協(xié)議書員工競業(yè)禁止協(xié)議書編號：甲方：甲方：法定代表人：法定代表人：住所：住所：1乙方（員工）：乙方（員工）：身份證號碼：身份證號碼：電子郵件：電子郵件：通訊地址：通訊地址：鑒于乙方在甲方履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響。為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議：一、競業(yè)范圍、區(qū)域、期限：一、競業(yè)范圍、區(qū)域、期限：未經(jīng)甲方書面同意，乙方在雙方勞動合同關(guān)系終止或解除之后【24】個月內(nèi)不得在【中國】區(qū)域內(nèi)從事下列競業(yè)禁止事項：1.乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在相同或相近行業(yè)內(nèi)與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；2.乙方承諾，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；3.乙方承諾，不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。4.特別聲明：（1）“同類產(chǎn)品或者同類業(yè)務(wù)”包括且不限于以下列舉的業(yè)務(wù)、活動：（2）“相同或競爭性產(chǎn)品”包括且不限于以下列舉的業(yè)務(wù)、活動：二、離職競業(yè)補償標準二、離職競業(yè)補償標準由于乙方接受甲方競業(yè)要求，會對乙方造成一定的影響和相應(yīng)的經(jīng)濟損失，因此甲方給予第2頁共2頁乙方競業(yè)補償金按現(xiàn)行**最低工資標準計算。三、離職競業(yè)禁止義務(wù)履行條件三、離職競業(yè)禁止義務(wù)履行條件1.乙方履行離職競業(yè)禁止義務(wù)，以甲方向乙方發(fā)出履行該義務(wù)的書面通知為前提條件。雙方解除/終止勞動關(guān)系前，如甲方向乙方發(fā)出履行競業(yè)禁止義務(wù)的通知，則協(xié)議內(nèi)關(guān)于離職競業(yè)禁止的相關(guān)條款發(fā)生效力。2.甲方向乙方發(fā)出履行競業(yè)禁止義務(wù)的通知時，以如下兩種方式中的任一種送達均為有效送達：（1）甲方直接送達至乙方；（2）前款無法送達的，甲方可以以電子郵件方式送達，并電話通知乙方，以投遞到乙方電子郵箱的時間為生效時間。四、競業(yè)補償金的支付四、競業(yè)補償金的支付競業(yè)補償金的支付由甲方采取乙方離職之日起的第二個月依法按月向乙方支付。五、違約責(zé)任五、違約責(zé)任1.乙方如果違反本協(xié)議約定，則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【】萬元（人民幣）且應(yīng)當(dāng)在甲方通知乙方支付之日起三日內(nèi)一次性支付完畢。乙方支付后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)。2.乙方支付違約金不影響甲方要求乙
競業(yè)禁止協(xié)議(律達通) 競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議總部：_________甲方：_________（總部／分部／加盟店）。乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／員工）。上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：第一條競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。第二條禁止期限競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計算；（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務(wù)（貨款、違約金等）并履行其他全部義務(wù)之日起計算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。第三條禁止行業(yè)本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：（一）_________行業(yè)，包括_________；（二）_________行業(yè)，包括_________；（三）_________行業(yè)，包括_________。第四條禁止地域乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。第五條除外情形鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務(wù)，但不得開展特許經(jīng)營及_________。第六條補償在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補償。在乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營合
