解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲證明（身份證號(hào)碼：社保編號(hào)：），因（個(gè)人、公司提出/合同到期/雙方協(xié)商）的原因，本公司已于年月日與其解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，結(jié)清了相關(guān)費(fèi)用，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。特此證明！特此證明！公司蓋章：日期：</p>
終止、解除勞動(dòng)合同決定書(shū) （單位名稱）寧人字[]第號(hào)終止（解除）勞動(dòng)合同決定書(shū)終止（解除）勞動(dòng)合同決定書(shū)于年月日到本單位工作，從事工作，最近一期勞動(dòng)合同自年月日至年月日?，F(xiàn)因，依據(jù)《勞動(dòng)法》下列條款之一：1、第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同終止。2、第二十四條規(guī)定：雙方同意解除勞動(dòng)合同。3、第二十五條規(guī)定：用人單位可以解除勞動(dòng)合同：4、第二十六條規(guī)定：用人單位可以解除勞動(dòng)合同；5、第三十一條規(guī)定：勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；6、第三十二條規(guī)定：勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。7、經(jīng)研究，決定從年月日與終止（解除）勞動(dòng)合同。（單位名稱）年月日
初創(chuàng)公司企業(yè)中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同 中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同。第一條乙方工作部門職位（工種）：第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 教育機(jī)構(gòu)合同 小學(xué)教師聘用合同 勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址:乙方（受聘者）姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）年齡：性別：民族：戶籍所在地：省市縣(區(qū))（鎮(zhèn)）居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限一、合同期限第一條第一條本合同為固定期限合同，期限為年月日至年月日止，其試用期為個(gè)月，期間年為一度考核，考核成績(jī)與工資掛鉤。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作要求：三、工作要求：第四條第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。第五條第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。第六條第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。第七條第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 公司勞動(dòng)合同 最新私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本免費(fèi) 編號(hào)：編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)（固定期限）甲方：方：乙方：方：簽訂日簽訂日期：期：年月日2北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼3戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 電商勞動(dòng)合同 互聯(lián)網(wǎng)金融公司勞動(dòng)合同 員工編號(hào)：?jiǎn)T工編號(hào)：####互聯(lián)網(wǎng)金融互聯(lián)網(wǎng)金融勞動(dòng)合同甲方：法定代表人：有效聯(lián)系地址：乙方：性別：年齡：身份證號(hào)碼：本人聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人電話：戶籍地址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：現(xiàn)住址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本《勞動(dòng)合同》以資遵循。一、勞動(dòng)合同期限：一、勞動(dòng)合同期限：自雙方簽本合同之日起年，前個(gè)月為試用期。合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。二、工作崗位及工作內(nèi)容：二、工作崗位及工作內(nèi)容：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方至部，從事崗位工作，并按照公司所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)規(guī)章制度，《員工手冊(cè)》及各部門管理規(guī)章）等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間及休息休假：三、工作時(shí)間及休息休假：依據(jù)甲方出勤制度執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬：四、勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月20日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上月1日至上月31日期間的工資（遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）。按
