解除勞動合同通知書及存根模板 解除勞動合同通知書（存根）解除勞動合同通知書（存根）員工姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX所在公司：XXXX通知發(fā)出時間：XXXX年XX月XX日通知送達(dá)方式：直接送達(dá)本人已收到公司于本人已收到公司于XXXXXXXX年XXXX月XXXX日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書XXXXXX同志：同志：您于XXXX年XX月XX日起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第X項與第X項（大寫）情形，你與我公司XXXX年XX月XX日簽訂的為期X年（勞動合同期限）的勞動合同（合同編號：XXXXXXX）于XXXX年XX月XX日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3.勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于XXXX年XX月XX日前到公司辦理離職交接手續(xù)。特此通知特此通知XXXXXXXX（蓋章）（蓋章）XXXXXXXX年XXXX月XXXX日</p>
協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書(1) 北京楊文戰(zhàn)律師法律文集合同、范本篇協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書甲方：乙方：（身份證號碼：）甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同。現(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后日內(nèi)，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。。4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：北京楊文戰(zhàn)律師法律文集合同、范本篇收條今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。簽字確認(rèn)：日期：收到人身份證復(fù)印件：
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書公司解除勞動合同協(xié)議范本 協(xié)商解除市局黨組書記、局長吳晨陽同志將作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)按照以往的慣例，我們今天召開2017年年度的經(jīng)營分析會，第一是總結(jié)今年總體工作的基本情況，讓大家認(rèn)真的反思我們2017年工習(xí)領(lǐng)會，堅決抓好落實勞動合同協(xié)議書公司解除勞動合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日）。解除的理由如下第款：（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（２）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；（３）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（４）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（５）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（６）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：１、您薪資結(jié)算至年月日；計元；您薪資結(jié)算至年月日；計元；２、經(jīng)濟(jì)補償金計元。風(fēng)險提示：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。以
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 XX文化傳播公司勞動合同 第1頁共4頁XX文化傳播有限公司勞動合同XX文化傳播文化傳播有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系私營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條第一條合同期限合同期限1.本合同有效期限，自XX年12月1日至XX年12月1日止，為期兩年。2.在期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條第二條工作崗位工作崗位1.甲方安排乙方從事影視后期制作工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條第三條工作條件和勞動保護(hù)工作條件和勞動保護(hù)1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條第四條工作時間工作時間1.甲方實際每周工作6天，休息1天。2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過
公司企業(yè)勞動合同模板 勞動合同范本 武漢勞動合同 勞動合同甲方：甲方：用人單位名稱用人單位名稱乙方：乙方：姓名編號：編號：武漢市勞動和社會保障局制武漢市勞動和社會保障局制說明1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參勞動者參考使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相考使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。應(yīng)條款。2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。行政部門鑒證。3、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。備查。4、本勞動合同適用于全日制用工。、本勞動合同適用于全日制用工。-1-甲方基本情況甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系部門聯(lián)系部門組織機構(gòu)代碼證號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話聯(lián)系電話乙方基本情況乙方基本情況姓名身份證號碼身份證號碼最高學(xué)歷最高學(xué)歷技術(shù)等級技術(shù)等級聯(lián)系電話聯(lián)系電話家庭住址家庭住址工作簡歷
解除勞動合同協(xié)議書(公司辭退) 協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲方：甲方：北京北京XXXXXXX商務(wù)科技有限公司商務(wù)科技有限公司乙方：乙方：性別：性別：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”），合同期限自年月日到年月日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在年月日17：00前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的交接，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項的結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于2008年02月05日前（以下簡稱“個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。3、因乙方在甲方工作已滿，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)*個月，計人民幣元,大寫金額為：；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣元,大寫金額為：元；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于年月日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個工作日內(nèi)支付。5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生
