高管層及核心技術(shù)人員保密協(xié)議 員工保密協(xié)議甲方（公司）：乙方（員工）：_________；身份證號：_____鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條第一條本規(guī)定所稱商業(yè)秘密，是指乙方在任職期間獲悉的甲方未經(jīng)公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息及因履行職務(wù)所產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：（一）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策、經(jīng)營狀況等；（二）技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄等技術(shù)信息；（三）甲方內(nèi)部的合同、協(xié)議、意向書、可行性報(bào)告、工藝配方、供應(yīng)商和客戶名單、合作渠道、合作廠商資料、產(chǎn)品買入和售出的價(jià)格、貨源情報(bào)、銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)等商務(wù)信息；（四）甲方現(xiàn)有的、或正在開發(fā)的、或構(gòu)想之中的研究開發(fā)技術(shù)資料和信息；（五）甲方正在洽談或已經(jīng)進(jìn)行的工程項(xiàng)目資料以及客戶服務(wù)信息；（七）甲方的財(cái)務(wù)資料，如財(cái)務(wù)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算、成本、資產(chǎn)情況等；（八）甲方的人事規(guī)章制度如薪資體系、福利待遇、人員檔案等信息；(九)按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負(fù)有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密；（十）其它依照法律規(guī)定或經(jīng)甲方確定（如甲方規(guī)章制度規(guī)定）列入商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。第二條第二條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章、制度、通知、指示等，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方有關(guān)保密的規(guī)章、制度、通知、指示等沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著忠誠、謹(jǐn)慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有甲方商業(yè)秘密的機(jī)密性。第三條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方任何秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。第四條除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、使用或者向任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）披露其于任職期間知悉或者持有的甲方商業(yè)秘密。第五條雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣</p>
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 公司勞動(dòng)合同 專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書 編號：專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書甲方（聘用單位）名稱:地址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:2經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：。2、具體工作內(nèi)容及要求：。3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：。五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書 合同合同編號：編號：專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書聘用合同書甲方（聘用單位）名稱:地址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:2專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：。2、具體工作內(nèi)容及要求：。3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙3方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。3、甲、乙雙方約定的其它
公司企業(yè)人事行政 專業(yè)技術(shù)人員職位任 專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法第一條為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循，特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦第二條1.2.3.第三條(一)1.2.參加本企業(yè)專業(yè)技工檢定合格或取3.(二)2.3.(三)1.2.參加本企業(yè)專業(yè)技師檢定合格3.(四)新進(jìn)人員具有專精熟練的特殊技術(shù)者可比照公司內(nèi)相同技術(shù)及資格的人員核定其第四條(一)(二)從業(yè)人員在年度內(nèi)受記過的處分而未抵消或上年度考績在乙等以下者，本年不得晉升。
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育-知識產(chǎn)權(quán)試題及答案 1、甲比乙早一周完成了一個(gè)相同的發(fā)明，但乙比甲早一天提出了專利申請，若此發(fā)明符合授予專利的條件，請問應(yīng)當(dāng)將專利授予（B）。A、甲B、乙C、甲、乙共有2、在下列主題中，（C）可獲得外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)。A、飲料B、飲料的配方C、飲料的包裝盒3、管理專利工作的部門在專利權(quán)人請求其處理侵犯專利權(quán)的行為時(shí)，可以（B）。A、認(rèn)定侵權(quán)行為成立，責(zé)令停止侵權(quán)行為并確定賠償數(shù)額B、認(rèn)定侵權(quán)行為成立，責(zé)令停止侵權(quán)行為并就賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解C、認(rèn)定侵權(quán)行為成立，責(zé)令停止侵權(quán)行為，但不得就賠償問題進(jìn)行調(diào)解或確定賠償數(shù)額4、2004年在我國商標(biāo)局的商標(biāo)注冊申請量已達(dá)（A）件，其中國外申請人的商標(biāo)注冊申請量為6萬余件。A、58.8萬B、48.8萬C、38.8萬5、國務(wù)院于2002年2月4日頒布了（C），對北京奧運(yùn)會(huì)標(biāo)志的保護(hù)工作進(jìn)行了專門規(guī)定。A、《奧林匹克知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定》B、《奧林匹克知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條例》C、《奧林匹克標(biāo)志保護(hù)條例》6、根據(jù)《著作權(quán)法》，表演者對其表演所享有的權(quán)利是（C）。A、表演權(quán)B、表演者權(quán)C、肖像權(quán)7、世界上著作權(quán)制度大致分為兩派，即（A）。A、英國派與美國派B、德國派與法國派C、英美法系與大陸法系8、植物新品種權(quán)的申請由（A）負(fù)責(zé)受理和審查。A、國務(wù)院農(nóng)業(yè)、林業(yè)行政管理部門B、國家知識產(chǎn)權(quán)局C、國家工商行政管理總局9、在我國，集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)的行政處理部門是（A）。A、國家知識產(chǎn)權(quán)局
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 公司勞動(dòng)合同 專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同 1專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號碼：現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。第一條本合同期限為年從年月日到年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。2第三條工作地點(diǎn)為：第四條工作時(shí)間和休息休假1．在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；2．乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1．甲方的基本工資為人民幣元/月。2．獎(jiǎng)金為人民幣萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的不予支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利1．甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2．乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。33．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。第
