危險品車輛駕駛員誠信考核表(企業(yè)) 駕駛員誠信考核表駕駛員誠信考核表駕駛員姓名：從業(yè)資格證號：要素要素考核項目考核項目序號序號考核評分標準考核評分標準考核情況考核情況安全生產安全行為安全行為10從事危險貨物運輸業(yè)務未按相關部門指定路線運輸?shù)?，每次?分。11從事危險貨物運輸業(yè)務未按規(guī)定限時限運的，每次扣5分。12從事危險貨物運輸業(yè)務未按相關要求停車休息（如連續(xù)駕駛4個小時應休息20分鐘）和車輛停放的，每次扣3分。13從事危險貨物運輸業(yè)務時拒不執(zhí)行相關管理部門、單位調度指令的，每次扣10分。14從事危險貨物運輸業(yè)務時，未按單位派車單運輸，擅自更改運輸業(yè)務，每次扣10分。安全營運安全營運15駕駛擅自改裝的車輛，從事道路運輸經營活動的，每次扣5分。16駕駛未按規(guī)定維護、檢測的車輛，從事道路運輸經營活動的，每次扣3分。17駕駛未按規(guī)定檢測、無效或未配置車輛防護設施（火星熄滅器、電源總開關、導電帶），每次扣3分18未按規(guī)定隨車攜帶或攜帶無效的消防器材的每次扣3分。19駕駛的危險貨物運輸車輛未按照危險化學品的特性采取必要安全防護措施的。20沒有采取必要措施防止貨物脫落、揚撒的，每次扣3分。21轉運危險貨物，將危險貨物交無道路危險貨物運輸資質的承運人運輸，每次扣10分。22在運輸過程中，危險貨物與普通貨物混裝，每次扣10分。安全優(yōu)秀23年度內連續(xù)百萬公里無事故，加5分。24被單位評為年度內安全生產先進或標兵等，加10分。企業(yè)規(guī)章制度43違反所屬運輸企業(yè)合法有效的管理規(guī)章和制度，每次扣5分。44違法運輸企業(yè)規(guī)定，有偷竊國家和企業(yè)貨物等行為，每次扣20分。服務質量主流媒體報道45受到主流媒體（本市四報二臺，既解放日報、文匯報、新民晚報、新聞晨報、廣播電臺和電視臺）報道表揚經查證屬實，每次加10分。46受到主流媒體（本市四報二臺，既解放日報、文匯報、新民晚報、新聞晨報、廣播電臺和電視臺）曝光批評經查證屬實，每次扣10分。表彰榮譽49獲得各類國家、市、部級表彰和榮譽稱號的，每次加10分。50獲得各類區(qū)級和行業(yè)內表彰和榮譽稱號的，每次加5分。先進事跡51有見義勇為、救死扶傷、保障安全生產等先進事跡的，每次加10分。52有積極參加搶險救災、業(yè)務服務等社會公益活動行為的，每次加10分。企業(yè)評價53運輸企業(yè)根據(jù)本單位駕駛員的實際情況和日常表現(xiàn)對駕駛員在安全生產、遵守法規(guī)、服務質量等進行綜合評價，分優(yōu)秀、合格、不合格，優(yōu)秀加5分，合</p>
農商行合規(guī)演講稿：遵守農信“交規(guī)”做合格“駕駛員”農商行合規(guī)演講稿 757衛(wèi)生計此處可以修改生安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。消防黨委"下棋對局比喻身當其事發(fā)改物價57衛(wèi)生計生安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。消防黨委"下棋對局比喻身當其事1農商行合規(guī)把事情或意見正式告訴上級或群眾你應當把事情的報告。稿：遵守農信“接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。規(guī)”干 （⑧干??乾） 觸犯冒犯沖犯干干。（考試成績）達到規(guī)定的最低標準及格?！按颂幙梢孕薷鸟{駛員”農林牧漁1X/X/XX?尊敬的各位領導，各此處可以修改位代表：大此處可以修改家佳 美好的佳美佳妙佳句佳作佳佳。！爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。是來自克旗聯(lián)社的一級柜員xx，很榮幸能代表齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。區(qū)xx萬多實 （實） 充滿實心充實虛實 符實。一線職員和工人亦單指工人職工。站在這里把事情或意見正式告訴上級或群眾你應當把事情的報告。，爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。感到非常"誘動挑動和自豪，由衷的感謝領導介詞引進對象或事物的關系者我們公共財產無對于。爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。的"栽種培育和齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。體共 相同一樣共性共同同甘共苦共。事介詞引進對象或事物的關系者我們公共財產無對于。爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。的下結論我敢這事是他干的ㄧ這場比賽的結果還難斷定。。在此，深此處可以修改深鞠一躬來此處可以修改表達爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。的謝意！謝謝大家！自xx年"至今從事見"鄉(xiāng)村"鄉(xiāng)村。金此處可以修改融事業(yè)已有此處可以修改十兩 （兩） l 數(shù)目二一般用于量詞和兩。年。十此處可以修改兩 （兩） l 數(shù)目二一般用于量詞和兩。年來，爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。經歷了農信社從單機著作的編寫格式或組織形式該書的體例已經確定體例。到核心業(yè)務著作的編寫格式或組織形式該書的體例已經確定體例。此處可以修改，從單一的存與 （與） y 和跟正確與錯誤與虎謀皮與。款業(yè)務到各種
辦公室常用模板表格普通員工服務成績考核表 普通員工服務成績考核表普通員工服務成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項目得分處理能力理解能力非常強對事判斷正確。處理能力較強20理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。16理解力普通，處理事件不常有錯誤。12理解較遲，對復雜事件判斷力不夠。8理解遲鈍，判斷能力不良，經常無法處理事件。4協(xié)調性與人協(xié)調無間為工作順利完成盡最大努力20愛護團體常助別人16肯應別人要求幫助他人。12僅在必要與人協(xié)調之工作上與人合作。8精神散漫不肯與人合作。4責任感任勞任怨，竭盡所能完成任務。20工作努力，份內蒙作非常完善。16有責任心能自動自發(fā)。12交付工作常需督導始能完成。8敷衍無責任感粗心大意。4積極性奉公守法，足為他人楷模。10熱心工作，支持公司方面之政策。8對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。6工作無恒心精神不振不滿現(xiàn)實。4態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方作不合理要求。2勤惰不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成。30守時守規(guī)，不偷懶勤奮工作。24雖少遲到早退但上班后常不主動就崗位18借故逃避繁重工作，不守工作崗位。12時常遲到早退工作不力，時常遠離工作崗位6獎懲記錄考核評分獎懲增減分考績評語：___________________考核者：_______________________評分標準：90分優(yōu)秀80~90分良好70~80分中等60~70分及格60分以下不及格
廠區(qū)機動車駕駛員安全技術操作規(guī)程匯編 一廠區(qū)機動車駕駛員安全技術操作規(guī)程匯編汽車駕駛員安全操作規(guī)程.二機動翻斗車駕駛員安全操作規(guī)程..三叉車駕駛員安全操作規(guī)程.三鏟車駕駛員安全操作規(guī)程.四車輛修理鉗工安全操作規(guī)程.四行車工安全操作規(guī)程五電動葫蘆工安全操作規(guī)程.七手動葫蘆工安全操作規(guī)程.七電動卷揚機操作工安全操作規(guī)程..八二汽車駕駛員安全操作規(guī)程汽車駕駛員安全操作規(guī)程1．汽車駕駛員須經專門訓練，經交通監(jiān)理部門考試合格發(fā)給執(zhí)照后，方可獨立駕駛車輛。2．開車前嚴禁飲酒，行車和加油時不準吸煙、飲食和閑談。駕駛室不準超額坐人。3．行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否完好，嚴禁帶病出車。4．汽車在起步出入工廠、車間大門、倒車、調頭、拐彎、過十字路口時，應鳴號減速靠右行。通過交又路口時應“一慢、二看、三通過”。交會車時，要做到禮讓“三先”。5．汽車在廠區(qū)內行駛，最高時速不得超過15km；進出廠門、車間、庫房時建不得超過lOkm；車間、庫房內時建不得超過5km。6．在廠內和車間內行駛，只準走規(guī)定的道路，不準從傳送帶，工程腳手架和低垂的電線下通過。7．在廠內過鐵道時，要減速瞭望，確認無火車通過時，有槽桿放下時要按次序停車，離火車道30m內不準調頭、倒車、更不準超車。8．在用起重設備裝卸時，駕駛員必須離開駕駛室，不準在吊裝時檢查，修理車輛。9．車輛裝戴不得超過行駛證上核定的數(shù)量。10．裝載不可解體貨物的體積超過規(guī)定、裝運易燃易爆物品時，須經廠有關部門批準，指派專人押車，按指定的路線，時間要求行一廠區(qū)機動車駕駛員安全技術操作規(guī)程匯編汽車駕駛員安全操作規(guī)程.二機動翻斗車駕駛員安全操作規(guī)程..三叉車駕駛員安全操作規(guī)程.三鏟車駕駛員安全操作規(guī)程.四車輛修理鉗工安全操作規(guī)程.四行車工安全操作規(guī)程五電動葫蘆工安全操作規(guī)程.七手動葫蘆工安全操作規(guī)程.七電動卷揚機操作工安全操作規(guī)程..八二汽車駕駛員安全操作規(guī)程汽車駕駛員安全操作規(guī)程1．汽車駕駛員須經專門訓練，經交通監(jiān)理部門考試合格發(fā)給執(zhí)照后，方可獨立駕駛車輛。2．開車前嚴禁飲酒，行車和加油時不準吸煙、飲食和閑談。駕駛室不準超額坐人。3．行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否完好，嚴禁帶病出車。4．汽車在起步出入工廠、車間大門、倒車、調頭、拐彎、過十字路口時，應鳴號減速靠右行。通過交又路口時應“一慢、二看、三通過”。交會車時，要做到禮讓“三先”
辦公室常用模板表格管理員工考核表 管理員工考核表管理員工考核表姓名：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴守崗位14121086對部下的過失勇于承擔責任14121086業(yè)務工作正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱?4121086按照部下的能力和個性合理分配工作14121086及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系14121086在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作14121086管理監(jiān)督在人事關系方面部下沒有不滿或怨言14121086善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神14121086十分注意生產現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作14121086妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務14121086指導協(xié)調經常注意保持提高部下的勞動積極性14121086主動努力改善工作和提高效率14121086積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質14121086注意進行目標管理，使工作協(xié)調進行14121086工作效果正確認識工作意義，努力取得最好成績14121086工作方法正確，時間和費用使用得合理有效14121086工作成績達到預期目標或計劃要求14121086工作總結匯報準確真實14121086考核結果1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認為該員工應處于的等級是：（選
辦公室常用模板表格技術人員能力考核表 技術人員能力考核表技術人員能力考核表考核標準考核標準A.特別優(yōu)秀B.優(yōu)秀C.普通D.需要努力E.差專業(yè)技術高超能準確執(zhí)行上級指示責任感極強有良好的技術素質和創(chuàng)新能力能隨機應變人事協(xié)調力好熟練掌握技術能遵守上級指示有一定的技術創(chuàng)新力正確掌握技術有進取心能隨機應變勉強能完成任務技術能力一般滿分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿分10分10分9~8分7~5分5~43分以下滿分5分5分4分3分2分1分工作狀況標準上班日數(shù)日記載事項綜合意見缺席（事假）日（喪假）日（無故）日早退次遲到次遲一早退缺席換算日缺席總計日實際上班日數(shù)總計日對判定獎賞的反映本人對判定的不滿對判定加薪的反映對判定訓練的反映調整對判定晉升的反映評分標準：25分以上為“特優(yōu)”20~25分為“優(yōu)秀”，5~20分為“普通”，10~15分為“需要努力”10分以下為“差”姓名決定評定分數(shù)
