最新化工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編資料范本 安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編山東成達(dá)新能源科技有限公司2021年12月參與編制人員：姓名職務(wù)姓名職務(wù)審核人員姓名職務(wù)姓名職務(wù)審批人：山東成達(dá)新能源科技有限公司安全管理制度匯編發(fā)布令發(fā)布令為規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理，使公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，防范和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。公司依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理的實(shí)際需要，對(duì)公司原《安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編》進(jìn)行了修改和完善，并經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2027年1月1日起實(shí)施，公司原《安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編》同時(shí)廢止。公司新《安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編》發(fā)布實(shí)施后，各單位必須組織本單位全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。總經(jīng)理簽字：年月日7安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制一、總則一、總則為規(guī)范安全生產(chǎn)管理，明確公司各部門、各崗位人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律、法規(guī)，制定本責(zé)任制。二、適用范圍二、適用范圍公司各單位三、基本原則三、基本原則1.貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針、“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針和“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，強(qiáng)化各級(jí)安全責(zé)任制，確保生產(chǎn)穩(wěn)定，減少或杜絕安全事故。2.總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門，必須貫徹“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在各自主管的工作范圍內(nèi)，對(duì)安全工作負(fù)責(zé)。3.企業(yè)每位員工都必須在自己的崗位上認(rèn)真履行安全職責(zé)，橫向到邊，縱向到底，嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)，做到恪盡職守，各負(fù)其責(zé)。四、公司領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)四、公司領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)董事長(zhǎng)安全職責(zé)董事長(zhǎng)安全職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)部門有關(guān)安全方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。把安全納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建立并不斷完善安全的體制機(jī)制。（2）董事長(zhǎng)是公司的法定代表人，授權(quán)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。（3）對(duì)公司總的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策。（4）定期或不定期聽取公司中高級(jí)管理人員的工作匯報(bào)。掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。（5）積極在公司推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高公司安全技術(shù)水平和產(chǎn)品的科技含量。總經(jīng)理安全職責(zé)總經(jīng)理安全職責(zé)1、總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面</p>
蛋糕店（員工）規(guī)章制度范本 剛剛過去的一年，我們?cè)诶щy較大、矛盾較多的條件下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逆勢(shì)而主要基于三點(diǎn)考慮：第一，今年，市委、市政府在繼續(xù)推進(jìn)效能建設(shè)的基礎(chǔ)上，部署開展了作風(fēng)建設(shè)集中整頓上，總體經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，“四件大事”扎實(shí)推進(jìn)，社會(huì)事業(yè)有了新的進(jìn)步，“六個(gè)蛋糕店（員工）規(guī)章制度范本為了蛋糕店事業(yè)的蒸蒸日上，我們需要規(guī)范的制度進(jìn)行管理，大家各司其職，共同營造良好的工作氛圍。特訂立此規(guī)章制度，望大家仔細(xì)閱讀，并遵照?qǐng)?zhí)行。第一、工作規(guī)范一、行為準(zhǔn)則風(fēng)險(xiǎn)提示：實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的（商業(yè)秘密），以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。1、盡忠職守，服從指揮，保守商業(yè)秘密。2、愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。3、遵守店里的一切規(guī)章制度及工作守則。4、維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。二、工作態(tài)度1、員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率。2、熱愛本職工作，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。3、員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得搬弄事非。4、按時(shí)完
公司企業(yè)安全管理燃?xì)夤具\(yùn)營管理規(guī)章制度 第一章燃?xì)饣橹贫鹊谝粭l為加強(qiáng)用氣管理，規(guī)范用氣行為，維護(hù)使用者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，促進(jìn)燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展。打擊偷竊燃?xì)獾冗`章行為，強(qiáng)化稽查管理，保證燃?xì)馄髽I(yè)安全平穩(wěn)供氣，制定本制度。第二條落實(shí)好“一表一卡”的管理工作。在售氣軟件系統(tǒng)中將逾期3個(gè)月未購氣用戶設(shè)為黑名單，組織安檢人員對(duì)列入黑名單的用戶逐一進(jìn)行落實(shí)。第三條對(duì)直通、倒拔表字等竊氣行為按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。同時(shí)，應(yīng)做到：1、對(duì)利用各種手段偷盜氣的，由安檢人員責(zé)令其立即終止盜氣行為，并停止供氣，并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。2、對(duì)盜用燃?xì)馇楣?jié)嚴(yán)重的，申請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3、對(duì)刁蠻用戶、拒不整改用戶及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行處罰，防止燃?xì)赓M(fèi)的流失。第四條對(duì)未加裝防盜封的用戶，利用安檢期間進(jìn)行加裝。1、如發(fā)現(xiàn)表封有被損壞現(xiàn)象，及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并安排人員進(jìn)行入戶檢查，以確定該用戶是否存在盜氣行為。2、重點(diǎn)對(duì)無改管手續(xù)，擅自將燃?xì)夤芫€進(jìn)行改動(dòng)的燃?xì)庥脩?，尤其是針?duì)那些將燃?xì)夤芫€進(jìn)行改動(dòng)的燃?xì)庥脩?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處并責(zé)令改正。3、加大對(duì)私接熱水器、采暖爐用戶的查處力度，對(duì)拒不整改的用戶報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行查處，堅(jiān)決杜絕安全隱患。第五條對(duì)違章占?jí)喝細(xì)夤芫€的用戶及單位，向其講明占?jí)喝細(xì)夤芫€的危害性，并通過法律宣傳做通違占戶的思想工作，爭(zhēng)取其主動(dòng)自行拆除占?jí)航ㄖ铮_保燃?xì)夤芫€安全輸氣。第六條注重對(duì)公服及工業(yè)用戶的稽查檢查，對(duì)重點(diǎn)用戶的燃?xì)馐褂们闆r
員工手冊(cè)內(nèi)容及管理規(guī)章制度員工手冊(cè)和規(guī)章制度范本 員工手冊(cè)和規(guī)章制度范本第一條：本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定。（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。（二）服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)提示：實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的（商業(yè)秘密），以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。（四）愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。（六）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作
店面規(guī)章制度范本與員工守則員工管理規(guī)章制度范本 員工管理規(guī)章制度范本第一節(jié)：總則第一條、為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第三條、本制度適于公司全體員工。第四條、經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第五條、本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。第二節(jié)：獎(jiǎng)勵(lì)第六條、本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：1、大會(huì)表揚(yáng)；2、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；3、晉升提級(jí)。第七條、對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；5、全年無缺勤，積極做好本職工作；6、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出；9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；10、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的
餐飲員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范本（五篇） 餐飲員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范本（五篇）餐飲員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范本（五篇）食堂員工管理獎(jiǎng)罰制度食堂員工管理獎(jiǎng)罰制度篇一總則：為維護(hù)公司正常的食堂秩序,加強(qiáng)公司食堂的管理，使公司食堂為職工提供優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生的工作餐，給全體員工一個(gè)優(yōu)良用餐環(huán)境,特制定本制度.食堂工作及就餐的人員均需遵守本制度。一、餐廳管理制度一、餐廳管理制度1、餐廳員工守則1.1嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,工作時(shí)穿工作服，講究個(gè)人衛(wèi)生、不留長(zhǎng)指甲、男士不留長(zhǎng)發(fā)、女士應(yīng)束發(fā)、不隨地吐痰、嚴(yán)禁吸煙。1.2工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。1.3嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。1.4整個(gè)烹食過程必須用洗手液清洗雙手，對(duì)食品原料認(rèn)真清洗，保證干凈衛(wèi)生并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。1.5不得以任何理由導(dǎo)致在就餐時(shí)間內(nèi)無飯菜。1.6考核標(biāo)準(zhǔn)：以上未按要求執(zhí)行罰款50元/項(xiàng)。2、管理制度2.1廚房所購回之食品，由人事行政部門協(xié)同財(cái)務(wù)部每月2次進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、新鮮程度、保質(zhì)期、重量、價(jià)格。對(duì)不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。2.2任何人不得以任何理由拿走廚房的一切物品。2.3餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。2.4餐具必須每月30日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究責(zé)任。2.5食堂每月1日公布當(dāng)月菜譜，并經(jīng)常對(duì)菜品口味進(jìn)行調(diào)換，避免菜品重復(fù)率過高。3、餐具衛(wèi)
