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公司企業(yè)管理03-離職流程圖.docx

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離職離職流程圖流程圖員工員工部門部門人事部人事部職能部門職能部門公司領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)/總經(jīng)理總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程關(guān)聯(lián)流程獎(jiǎng)懲績(jī)效評(píng)估薪酬薪酬辭退員工員工辭職書面意見員工離職期預(yù)告表患病或非工傷醫(yī)療期滿后，不能勝任工作的因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)合適工作安排的經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不能適應(yīng)工作要求的試用期間不符合錄用條件的嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的被依法追究刑事責(zé)任的員工離職申請(qǐng)表發(fā)布離職預(yù)告指定工作接收人預(yù)估最后工作日審批YN取消申請(qǐng)獲知若有協(xié)辦事宜書面通知工作交接交接順利可辦理離職審批手續(xù)會(huì)簽簽署意見離職審批手續(xù)審批YN人事調(diào)出員工離職通知社保停繳檔案調(diào)出離職面談結(jié)算薪金社保停繳扣發(fā)薪金記入檔案社保檔案社保薪酬處理意

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