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公司企業(yè)1-研發(fā)人員考核與激勵 17-公司軟件集成事業(yè)部競聘上崗實施細則.docx

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文檔簡介:

軟件集成事業(yè)部競聘上崗實施細則軟件集成事業(yè)部競聘上崗實施細則在軟件集成事業(yè)部重組之際,為了激發(fā)全體人員工作積極性,充分發(fā)揮個人能力與特長,建立人才平等、優(yōu)勝劣汰的競爭機制,經(jīng)部門慎重考慮并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,決定在崗位、人事、薪酬等方面實行“競聘上崗、以崗定薪、績效掛鉤”的任免機制,實現(xiàn)公司與員工雙向選擇?,F(xiàn)將競聘上崗的細則公布如下:一、一、成立競聘上崗相關(guān)工作小組成立競聘上崗相關(guān)工作小組1、成立競聘上崗工作組。對競聘上崗進行廣泛宣傳,以便廣大員工能夠深入了解本次競聘上崗的目的和意義,廣泛參與,積極爭取,盡可能選拔出最優(yōu)秀的人才。組長:XXX副組長:XXX成員:XXX2、成立競聘上崗評委組。評委組

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