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公司企業(yè)1-研發(fā)人員考核與激勵 02-公司科技研發(fā)人員績效考核規(guī)定.docx

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文檔簡介：

研發(fā)人員績效考核規(guī)定研發(fā)人員績效考核規(guī)定第一章第一章總則總則第一條為調(diào)動研發(fā)人員的工作積極性，開發(fā)出更多滿足市場需要的新產(chǎn)品，特制定本制度。第二章第二章考核目的考核目的第二條為我公司內(nèi)造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高凝聚力的團隊精神的人才隊伍，并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機制。第三條及時、公正地對研發(fā)人員過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段工作的績效改進做好準(zhǔn)備。第四條為我公司中層管理、技術(shù)類員工的職業(yè)發(fā)展計劃的制定和員工的薪酬待遇，以及相關(guān)的教育培訓(xùn)提供人事信息與決策依據(jù)。第五條將人事考核轉(zhuǎn)化為一種管理過程，在我公司形成一個員工與公司雙向溝通的平臺，

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