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公司企業(yè)人事、行政管理制度 人事管理規(guī)章 各類企業(yè)人事管理范例 廣告業(yè)股份有限公司.doc

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文檔簡介：

廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條□甄選第四條本公司職員之甄選，以學(xué)識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。采用考試及甄試兩種方式，依實際需要，任擇其中一種實施或兩種并用。第五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之，必要□報到第六條應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請

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