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考核管理員職位說(shuō)明書.doc.doc

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考核管理員職位說(shuō)明書考核管理員職位說(shuō)明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說(shuō)明1．工作概要2．工作內(nèi)容四、任職資格1．學(xué)歷要求職業(yè)名稱考核管理員文件編號(hào)編制核準(zhǔn)生效日期職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位本部門其他職員制定并實(shí)施控股公司員工考核獎(jiǎng)懲管理辦法；組織并實(shí)施對(duì)產(chǎn)權(quán)代表的考核。類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)(1)根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃；(2)制定并實(shí)施控股公司員工考核獎(jiǎng)懲管理辦法；(3)組織并實(shí)施對(duì)產(chǎn)權(quán)代表的考核。工作績(jī)效評(píng)估。2．承辦經(jīng)理交辦的其他工作。3．報(bào)審后承辦4．

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