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職位說明書范例.doc.doc

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職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：人力資源部編制日期：工作關(guān)系職位目的提升企業(yè)的人力資源質(zhì)量，制定和運(yùn)行人才吸納、激勵(lì)、開發(fā)、流動(dòng)的機(jī)制。主要職責(zé)描述負(fù)責(zé)程度全權(quán)、負(fù)責(zé)承辦、報(bào)審績(jī)效重點(diǎn)分管人事副總經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部門所屬員工一、平臺(tái)管理：制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。1、人力資源管理體系平臺(tái)：人力規(guī)劃：制定人力資源部的年、季、月工作計(jì)劃及跟蹤檢查落實(shí)完成情況；擬訂、審核人力資源各設(shè)項(xiàng)管理制度建立各級(jí)人力儲(chǔ)備庫(kù)。人力成本：匯總、核算人力成本。溝通協(xié)調(diào)：匯報(bào)工

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