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人力資源部經(jīng)理職位說明書.doc.doc

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人力資源部經(jīng)理職位說明書人力資源部經(jīng)理職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明1．工作概要2．工作內(nèi)容職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號編制核準生效日期職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位辦公室主任負責公司組織機構(gòu)各項人事管理事宜；研究制訂組織方案，明確各部門及各層級的權(quán)責劃分；擬訂、解釋及推行公司人事政策，計劃及人事管理制度；促進公司與員工間關(guān)系的和諧，并進行人力分析，辦理人員培訓(xùn)、訓(xùn)練，以加強公司人力資源的有效運用。四、任職資格1．學歷要求2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求3．工作經(jīng)驗要

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