(2篇)縣2025年春季科級(jí)干部培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)心得體會(huì) 縣20252025年春季科級(jí)干部培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)心得體會(huì)年春季科級(jí)干部培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)心得體會(huì)（2篇）心得體會(huì)：以精神之渠滋養(yǎng)為民初心心得體會(huì)：以精神之渠滋養(yǎng)為民初心站在紅旗渠畔，仰望這條懸掛在太行絕壁上的“人工天河”，我的內(nèi)心被深深震撼。</p>
作為新時(shí)代的基層干部，這次參觀不僅僅是對(duì)歷史壯舉的致敬，更是一場(chǎng)精神的洗禮，一次靈魂的叩問(wèn)。
那些鐫刻在懸崖上的鑿痕、流淌在渠水中的信念，讓我深刻認(rèn)識(shí)到：紅旗渠精神不僅是歷史的豐碑，更是照亮當(dāng)代干部履職之路的明燈。
一、從“鑿山引水”到“破局開路”：讀懂基層干部的擔(dān)當(dāng)密碼紅旗渠的建設(shè)者們用十年光陰削平1250座山頭，在物資匱乏的年代創(chuàng)造了“不可能”的奇跡。
這讓我想到基層工作中常見(jiàn)的困境：面對(duì)群眾反映的“老大難”問(wèn)題，是繞道而行還是迎難而上？在看到當(dāng)年測(cè)量員腰系麻繩在懸崖上定位的畫面，我忽然明白：擔(dān)當(dāng)不是口號(hào)，而應(yīng)像青年洞建設(shè)者那樣，把“安全繩”系在腰間，把責(zé)任扛在肩頭。
如今的基層治理同樣需要這種“螞蟻啃骨頭”的精神——化解信訪積案需要逐戶走訪的耐心，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興需要產(chǎn)業(yè)突破的勇氣，解決民生難題需要打破常規(guī)的智慧。
在參觀中，一組數(shù)據(jù)令我動(dòng)容：工程總投工5611萬(wàn)個(gè)，每公里渠道消耗1.2萬(wàn)斤炸藥、10噸鋼釬。
這讓我反思：新
