老齡化背景下老年人才資源開(kāi)發(fā)利用研究 老齡化背景下老年人才資源開(kāi)發(fā)利用研究老齡化背景下老年人才資源開(kāi)發(fā)利用研究黨的***報(bào)告強(qiáng)調(diào)“實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略”。</p>
隨著我國(guó)老年人口數(shù)量逐年遞增，老齡化問(wèn)題對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)諸多影響，壓力和挑戰(zhàn)日益顯著。
但龐大的老年群體人才資源開(kāi)發(fā)也成為推動(dòng)發(fā)展的新契機(jī)。
開(kāi)發(fā)利用老年人才資源，尤其是低齡和中齡老年人才資源，既可充分避免人才資源的浪費(fèi)，又可發(fā)揮老年人才自身價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人力資本到企業(yè)效益的高效轉(zhuǎn)化。
一、老年人才資源開(kāi)發(fā)利用的價(jià)值意蘊(yùn)（一）老年人才資源優(yōu)勢(shì)明顯。
老年人才具有博大的知識(shí)儲(chǔ)備和顯著的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，科學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能不會(huì)隨年齡增加而結(jié)束。
同時(shí)，老年人才隨著生活和工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，可利用的資源更加豐富，老年人才在過(guò)去工作中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，再重新上崗到相關(guān)崗位無(wú)需過(guò)多培訓(xùn)成本，可較快速高效將人力資本轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益。
（二）有效緩解勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)短缺。
人口老齡化必然導(dǎo)致勞動(dòng)年齡人口的減少和結(jié)構(gòu)性缺失，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。
鼓勵(lì)支持健康老年人參與再就業(yè)，是緩解勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)短缺的有效措施，是改進(jìn)勞動(dòng)力有效供給的重要途徑。
低中齡健康老年人積極參與再就業(yè)和再創(chuàng)業(yè)，能進(jìn)一步增加勞動(dòng)人口，尤其是低中齡健康老年人才資源的再利用，能夠
