在干部勝任力提升年上的講話：以干部勝任力之升，促高質(zhì)量發(fā)展之進 在干部勝任力提升年上的講話：以干部勝任力之升，促高質(zhì)在干部勝任力提升年上的講話：以干部勝任力之升，促高質(zhì)量發(fā)展之進量發(fā)展之進同志們：當前，我們正處在推進高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，形勢逼人、任務艱巨。</p>
全省組織工作會議明確提出，要全力打造一支能擔重任、勇立潮頭的干部隊伍，這為我們指明了方向。
干部作為事業(yè)發(fā)展的中堅力量，其勝任力直接關系到各項工作的成效，關乎高質(zhì)量發(fā)展目標能否順利實現(xiàn)。
今天，我們召開干部勝任力提升年啟動會，就是要以提升干部勝任力為突破口，將其貫穿于干部選育管用全過程，全面提升干部隊伍素質(zhì)，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保障。
下面，我講幾點意見。
一、精準選才，以勝任力為導向建強“人才庫”一、精準選才，以勝任力為導向建強“人才庫”選人用人是干部隊伍建設的首要環(huán)節(jié)，關乎事業(yè)興衰成敗。
我們必須堅持高標準、嚴要求，以勝任力為導向，把那些政治過硬、能力突出、業(yè)績優(yōu)異的干部選出來、用起來。
（一）完善選拔機制，精準識別干部（一）完善選拔機制，精準識別干部
