淺析基層日常監(jiān)督工作存在的問題及對(duì)策 淺析基層日常監(jiān)督工作存在的問題及對(duì)策淺析基層日常監(jiān)督工作存在的問題及對(duì)策近年來，X市紀(jì)委監(jiān)委圍繞日常監(jiān)督中存在的監(jiān)督方式不多、監(jiān)督力量薄弱等問題，結(jié)合工作現(xiàn)狀，對(duì)基層監(jiān)督工作存在的問題及對(duì)策進(jìn)行分析。</p>
一、存在問題監(jiān)督方式不多，缺乏有力抓手。
雖然對(duì)日常監(jiān)督進(jìn)行了一些探索，比如進(jìn)行函詢談話、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、組織專項(xiàng)監(jiān)督檢查等，但仍然沒有真正把監(jiān)督融入日常工作當(dāng)中，日常監(jiān)督的形式大于內(nèi)容。
比如：按部就班定期檢查多，不打招呼不定期檢查督導(dǎo)次數(shù)較少；一些單位和工作人員開展監(jiān)督工作方式方法較為有限，不知道去監(jiān)督什么，難以明確監(jiān)督重點(diǎn)。
監(jiān)督力量薄弱，尚未形成合力。
各部門在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)往往各管一塊、各自為戰(zhàn)，相互之間缺乏有效的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制，日常監(jiān)督長(zhǎng)期處于單兵作戰(zhàn)的狀態(tài)。
比如：紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的線索都是各自分辦處理，沒有實(shí)現(xiàn)信息共享。
工作人員抽調(diào)過于頻繁，審查調(diào)查、巡視巡察工作抽調(diào)監(jiān)督檢查人員過多過頻，影響日常工作開展。
xx市只有3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，且主要精力都在完成信訪調(diào)查和案件查辦任務(wù)上，專門開展監(jiān)督的人員相對(duì)較少。
監(jiān)督人才缺乏，缺乏技術(shù)支撐。
部分干部的知識(shí)面不夠
