2025年在公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會上的點評講話 —1—在公司在公司20242024年黨員領(lǐng)導干部民主生活會上的點評講話年黨員領(lǐng)導干部民主生活會上的點評講話同志們：今天，我們召開金投集團2024年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會，既是對過去一年工作的深刻檢視，也是對未來發(fā)展的全面謀劃。</p>
剛才，領(lǐng)導班子成員緊扣民主生活會主題，對照“四個帶頭”要求，結(jié)合集團實際，深入查擺問題、剖析根源、提出整改措施，批評與自我批評坦誠中肯、直擊要害，體現(xiàn)了刀刃向內(nèi)的勇氣和真抓實改的決心。
會議達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、改進作風、促進工作的目的。
結(jié)合集團工作實際、黨建品牌創(chuàng)建、風險防控等重點工作，我談幾點意見，與大家共勉。
一、會議總體評價，刀刃向內(nèi)查問題，動真碰硬促整改本次民主生活會政治站位高、問題查擺準、整改措施實，充分體現(xiàn)了金投集團領(lǐng)導班子高度的政治自覺和強烈的責任擔當。
一是問題查擺“深”。
班子成員緊扣政治紀律、黨性修養(yǎng)、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面，逐條對照、深挖根源，既剖析了理論學習“碎片化”、紀律執(zhí)行“寬松軟”、創(chuàng)新發(fā)展“動力不足”等共性問題，也直面了員工離職率上升、供應鏈業(yè)務(wù)萎縮等具體矛盾，體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度。
二是批評與自我批評“真”。
大家開門見山、坦誠相見，既有對自身問題的深刻反思，也有對班子整體短板的直言不諱。
比如，針對“調(diào)研腳步少、基層聲音弱”的作風問題，提出了“建立聯(lián)系基層制度”的務(wù)實舉措；針
