街道社區(qū)工作者績效考核實施細(xì)則 街道社區(qū)工作者績效考核實施細(xì)則街道社區(qū)工作者績效考核實施細(xì)則第一章總則第一條第一條為進(jìn)一步提升和增強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)認(rèn)同感、崗位吸引力和專業(yè)化水平，調(diào)動和激發(fā)社區(qū)專職工作者干事創(chuàng)業(yè)積極性，建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的城市社區(qū)專職工作者隊伍，特制定本辦法。</p>
第二條第二條本辦法適用于街道全體社區(qū)工作者。
第三條第三條考核應(yīng)遵循注重實際、客觀公正、獎懲分明的原則，充分體現(xiàn)激勵和約束作用。
第四條第四條考核工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)，各社區(qū)具體實施，并鼓勵社區(qū)黨員、居民廣泛參與。
第二章績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條第五條社區(qū)工作者實行日?？己伺c年度考核。
（一）日?？己耍ㄒ唬┤粘？己嗣考径乳_展1次，重點考察社區(qū)工作者的思想品質(zhì)、工作態(tài)度、完成日常工作任務(wù)、服務(wù)群眾及考勤等情況，滿分100分。
原則上參與打分人數(shù)不得少于相應(yīng)打分主體總?cè)藬?shù)的80%。
1.社區(qū)書記考核街道負(fù)責(zé)考核，考核總分值100分。
由街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及四辦三中心負(fù)責(zé)人、社區(qū)工作人員和黨員群眾從政治思想、制度遵守、履職能力、工作實績
