2024年工會主席述職報告 —1—2024年工會主席述職報告年工會主席述職報告在過去的2024年，我緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，秉持為職工服務(wù)的宗旨，以工會的各項職能為抓手，積極開展工作。</p>
以下是我對2024年工作的詳細述職。
一、工作開展情況一、工作開展情況（一）融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”。
（一）融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”。
一是一是拓寬職工建言獻策渠道。
為充分發(fā)揮職工的智慧和創(chuàng)造力，我們建立了多元化的建言獻策平臺。
除了傳統(tǒng)的職工代表大會提案征集外，還開通了線上意見箱，全年共收集職工各類意見和建議xx條，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理等多個方面。
經(jīng)整理分類后，提交給企業(yè)管理層的有效建議達xx條，其中xx％被采納并實施。
例如，職工提出的關(guān)于優(yōu)化生產(chǎn)車間布局的建議，實施后生產(chǎn)效率提高了xx％，物流成本降低了xx％。
我們還定期組織職工座談會xx次，邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面交流，直接傾聽職工的聲音，解決實際問題xx個。
二是二是深化勞動競賽崗位建功活動。
以“比技能、比創(chuàng)新、比貢獻”為主題，組織開展了各類勞動競賽xx場次，涵蓋了企業(yè)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，參與職工達到xx人次。
通過勞動競賽，激發(fā)了職工的工作熱情和競爭意識，產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
在勞動競賽項目中，參賽職工提出了xx項創(chuàng)新工作方法，其中xx項在全企業(yè)推廣應(yīng)用，為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益，新增產(chǎn)值達到xx萬元。
