重點(diǎn)工作謀劃務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料 重點(diǎn)工作謀劃務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料重點(diǎn)工作謀劃務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料根據(jù)要求，結(jié)合*單位工作實(shí)際，對(duì)當(dāng)前工作存在的問題和短板作一個(gè)發(fā)言，既是吐槽更是自嘲，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。</p>
一、溝通不暢，爭(zhēng)先進(jìn)位不夠有序一、溝通不暢，爭(zhēng)先進(jìn)位不夠有序在全區(qū)的工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)直單位之間存在溝通不暢的現(xiàn)象，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為區(qū)直單位不接地氣，區(qū)直單位認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實(shí)工作上存在推諉的現(xiàn)象。
同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間存在爭(zhēng)先進(jìn)位內(nèi)卷的現(xiàn)象。
主要原因在于：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)直部門溝通不暢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)直單位各自強(qiáng)調(diào)自身的困難，導(dǎo)致雙方存在溝通上的障礙。
尤其是*單位在過(guò)去可能在不少領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直單位心目中都有一些意見，覺得*單位干部姿態(tài)高，不好交流溝通，時(shí)常有“輕狂”的評(píng)價(jià)。
無(wú)論是日常開會(huì)、接待檢查，*干部在溝通交流上總是“慢半拍”，從客觀原因說(shuō)，是因?yàn)槿藛T少、任務(wù)重、接待多、檢查多，導(dǎo)致鎮(zhèn)村干部疲于應(yīng)付，但更主要的原因是*干部對(duì)自身定位不準(zhǔn)，自視甚高。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭(zhēng)先進(jìn)位內(nèi)卷嚴(yán)重。
區(qū)里為了促進(jìn)工作提出一系列的激勵(lì)與考核措施。
比如，每季度鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等擂臺(tái)賽以及年終的考核等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)獲得名次很看重，有時(shí)出現(xiàn)有力過(guò)猛的現(xiàn)象。
比如，考核組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)候，為了給檢查組留下一個(gè)好的印象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)是全程陪同，
