2025年度民主生活會個人發(fā)言提綱 20252025年度民主生活會個人發(fā)言提綱年度民主生活會個人發(fā)言提綱根據(jù)組織要求，本人圍繞“四個帶頭”主題，結(jié)合工作實(shí)際，通過談心談話、征求意見、自我反思等方式，深入查擺問題，剖析思想根源，明確整改方向。</p>
現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的主要問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，全年參加中心組學(xué)習(xí)22次，組織分管部門開展專題研討8次，在重大事項(xiàng)決策中堅(jiān)持民主集中制原則。
但對照更高要求仍存在不足：一是理論武裝的“知行轉(zhuǎn)化”存在溫差。
對上級精神的消化吸收存在“大水漫灌”現(xiàn)象，滿足于會議傳達(dá)和文件批閱，未能將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解具體問題的工具箱。
如在推進(jìn)老舊小區(qū)改造時，對“共同締造”理念理解機(jī)械化，過度依賴行政推動，群眾參與度不足40％。
二是風(fēng)險防范的“神經(jīng)末梢”不夠敏感。
對分管領(lǐng)域苗頭性問題缺乏系統(tǒng)研判，某下屬單位曾出現(xiàn)辦公用房超標(biāo)整改“回潮”現(xiàn)象，反映出日常監(jiān)督存在“重檢查輕預(yù)防”傾向。
在干部教育中，對“八小時外”行為規(guī)范的提醒多為原則性要求，缺乏具體約束措施。
三是制度執(zhí)行的“最后一米”尚未貫通。
雖然建立重點(diǎn)工作督辦臺賬，但對執(zhí)行過程的動態(tài)跟蹤不到位。
某惠民政
