國企領導干部2024年度專題民主生活會對照檢查材料“四個帶頭” 國企領導干部國企領導干部20242024年度專題民主生活會對照檢查材料“四年度專題民主生活會對照檢查材料“四個帶頭”個帶頭”根據(jù)市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。</p>國企領導干部2024年度專題民主生活會對照檢查材料“四個帶頭”

按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下:一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面一是理論學習系統(tǒng)性不足。

雖然能夠堅持日常學習，但存在“碎片化”現(xiàn)象，未能做到全面深入領會。

有時對的系列重要講話精神只是停留在“讀了”“學了”的層面，而在“融會貫通、知行合一”上還存在差距。

二是政治敏銳性有待提升。

雖然能夠自覺對標上級決策部署，但在政治判斷力和政治領悟力方面，仍存在片面理解的問題。

對一些政策精神掌握不夠深入，在貫徹落實上存在機械執(zhí)行、缺乏靈活性的現(xiàn)象。

三是落實重點工作的系統(tǒng)思維不夠。

推進重點工作時，未能很好地從整體上謀劃，沒有完全做到以“大局意識”牽引具體事務。

比如，在推進集團主營業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，