組織部長(zhǎng)在理論中心組暨2024年度民主生活會(huì)學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言 組織部長(zhǎng)在理論中心組暨組織部長(zhǎng)在理論中心組暨20242024年度民主生活會(huì)學(xué)習(xí)研討會(huì)年度民主生活會(huì)學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言上的發(fā)言根據(jù)學(xué)習(xí)安排，本人聚焦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照工作要求，在以學(xué)正紀(jì)、以學(xué)促干上下功夫，通過(guò)讀原文、悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告、二十屆三中全會(huì)《決議》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，更加深刻認(rèn)識(shí)到新思想的真理力量和實(shí)踐偉力。</p>
現(xiàn)結(jié)合個(gè)人所學(xué)所思所感所悟，跟大家談幾點(diǎn)心得體會(huì)。
第一，深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持?四個(gè)面向?的目標(biāo)方向，把握好第一，深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持?四個(gè)面向?的目標(biāo)方向，把握好人才與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，精準(zhǔn)引才聚才。
人才與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，精準(zhǔn)引才聚才。
產(chǎn)業(yè)的層次決定人才的層次，人才的厚度決定產(chǎn)業(yè)的高度，產(chǎn)業(yè)與人才的發(fā)展相輔相成、相得益彰。
一方面，一個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級(jí)影響著對(duì)人才的吸引力。
另一方面，人才作為?第一資源?，其規(guī)模大不大、結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)、活力足不足，又反過(guò)來(lái)影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力和高度。
所以，習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，并進(jìn)一步指出?四個(gè)面向?是做好人才工作的目標(biāo)方向。
基層人才工作必須僅僅圍繞縣域發(fā)展實(shí)際，產(chǎn)業(yè)定位，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)引才儲(chǔ)才。
下一步，將認(rèn)真落實(shí)全省人才政策?三項(xiàng)機(jī)制?，圍繞形勢(shì)發(fā)展變化和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)需要，推動(dòng)人才政策系統(tǒng)集成、提檔升級(jí)。
把立足產(chǎn)業(yè)篩人才、做
