學(xué)習(xí)領(lǐng)會《協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》心得體會 學(xué)習(xí)領(lǐng)會《協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益學(xué)習(xí)領(lǐng)會《協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》心得體會工作的通知》心得體會近日，最高人民檢察院、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》，要求進(jìn)一步提高檢察機關(guān)與工會的協(xié)作配合質(zhì)效，健全工作機制，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。</p>學(xué)習(xí)領(lǐng)會《協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》心得體會

在勞動關(guān)系中，勞動者往往處于相對弱勢的地位，一旦與用人單位發(fā)生糾紛協(xié)商不及時、處置不妥當(dāng)，一般就會進(jìn)入勞動仲裁乃至訴訟程序。

此次下發(fā)的通知，旨在發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能優(yōu)勢，發(fā)揮工會發(fā)現(xiàn)、排查勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患的第一道防線作用，促進(jìn)用人單位合規(guī)經(jīng)營，推動勞動領(lǐng)域矛盾糾紛前端化解。

協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書”制度具體來說，就是當(dāng)用人單位在涉勞動者權(quán)益方面存在違法問題時，由工會運用勞動法律監(jiān)督提示函、勞動法律監(jiān)督意見書、勞動法律監(jiān)督建議書，提醒用人單位及時糾正。

對于涉及特定群體權(quán)益或群體性糾紛的，如用人單位不配合，工會可將相關(guān)線索材料移送檢察機關(guān)，由檢察機關(guān)啟動監(jiān)督程序。

當(dāng)然，檢察機關(guān)發(fā)現(xiàn)或掌握勞動用工違法線索時，也要與工會及時會商，推動問題解決。

這樣的協(xié)作配合，讓廣大勞動者在常規(guī)的仲裁、訴訟方式之外，多了一重更為靠前、更具普適性的保障。