領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改臺(tái)賬 領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改臺(tái)賬領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改臺(tái)賬單位：重點(diǎn)局單位：重點(diǎn)局時(shí)間：時(shí)間：意見類別意見類別序號(hào)序號(hào)整改事項(xiàng)整改事項(xiàng)整改措施整改措施責(zé)任人責(zé)任人完成時(shí)完成時(shí)限備注備注形式主義方面形式主義方面存在的突出問存在的突出問題1工作紀(jì)律渙散，有遲到早退現(xiàn)象工作紀(jì)律渙散，有遲到早退現(xiàn)象活動(dòng)開展以后，已無此現(xiàn)象。</p>
活動(dòng)開展以后，已無此現(xiàn)象。
已完成已完成2工作中有上淘寶、打游戲現(xiàn)象工作中有上淘寶、打游戲現(xiàn)象活動(dòng)開展以后，已無此現(xiàn)象。
活動(dòng)開展以后，已無此現(xiàn)象。
已完成已完成3工作中重規(guī)劃，輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)。
工作中重規(guī)劃，輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)。
往往布置的多，檢查的少往往布置的多，檢查的少改進(jìn)工作方法，做到規(guī)劃和落實(shí)兩手抓，將具體工作落實(shí)改進(jìn)工作方法，做到規(guī)劃和落實(shí)兩手抓，將具體工作落實(shí)到責(zé)任人頭上，局長(zhǎng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
到責(zé)任人頭上，局長(zhǎng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
已完成已完成4工作質(zhì)量及效率待提高工作質(zhì)量及效率待提高將加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)等制度，將加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)等制度，努力提升工作質(zhì)量和工作效能。
努力提升工作質(zhì)量和工作效能。
長(zhǎng)期長(zhǎng)期5開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，說好的開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，說好的多，說不足的少多，說不足的少多開展黨內(nèi)組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)解決多開展黨內(nèi)組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題，領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題，不斷提高班子成員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
不斷提高班子成員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
長(zhǎng)期長(zhǎng)期6班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠，主動(dòng)班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠，主動(dòng)深入學(xué)習(xí)不夠深入學(xué)習(xí)不夠主要解決學(xué)習(xí)理論浮于表面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不能有主要解決學(xué)習(xí)理論浮于表面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不能有效聯(lián)系實(shí)際等問題。
領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，充實(shí)學(xué)效聯(lián)系實(shí)際等問題。
領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
長(zhǎng)期長(zhǎng)期官僚主義方面官僚主義方面存在的突出問存在的突出問題1與職工交流較少與職工交流較少采取設(shè)置意見建議箱、定期召開民主生活會(huì)、開展“一對(duì)采取設(shè)置意見建議箱、定期召開民主生活會(huì)、開展“一對(duì)一”談心交心活動(dòng)等形式，及時(shí)了解職工的思想、行為動(dòng)一”談心交心活動(dòng)等形式，及時(shí)了解職工的思想、行為動(dòng)態(tài)、訴求等，便于靈活調(diào)整工作方法、及時(shí)解決問題，營(yíng)態(tài)、訴求等，便于靈活調(diào)整工作方法、及時(shí)解決問題，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
立改立立改立行2聯(lián)系服務(wù)意識(shí)不夠聯(lián)系服務(wù)意識(shí)不夠牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，將重點(diǎn)工程建設(shè)與解決服務(wù)群眾“最后一公里”結(jié)理念，將重點(diǎn)工程建設(shè)與解決服務(wù)群眾“最后一公里”結(jié)合起來，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，將并服務(wù)群眾工作制度化、合起來，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，將并服務(wù)群眾工作制度化、常態(tài)化和長(zhǎng)效化。
常態(tài)化和長(zhǎng)效化。
已完成已完成3班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)不足，缺少班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)不足，缺少朝與活力。
朝與活力。
努力提高班子工作能力和服務(wù)水平。
班子成員經(jīng)常交流談努力提高班子工作能力和服務(wù)水平。
班子成員經(jīng)常交流談心，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
充分利用目標(biāo)管理機(jī)制，心，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
充分利用目標(biāo)管理機(jī)制，激發(fā)工作活力。
激發(fā)工作活力。
長(zhǎng)期長(zhǎng)期4請(qǐng)假制度不健全、不規(guī)范請(qǐng)假制度不健全、不規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，因事、因病等需請(qǐng)假，必須上交書面嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，因事、因病等需請(qǐng)假，必須上交書面假條到局辦公室登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，若因情況假條到局辦公室登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，若因情況特殊，需事先口頭請(qǐng)假，但事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
特殊，需事先口頭請(qǐng)假，但事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
已完成已完成5有時(shí)存在好人主義思想，處理問題有時(shí)存在好人主義思想，處理問題失原則，不愿意得罪人失原則，不愿意得罪人處理問題，堅(jiān)持原則，就事論事。
處理問題，堅(jiān)持原則，就事論事。
長(zhǎng)期長(zhǎng)期6政績(jī)觀不正確，不敢擔(dān)當(dāng)政績(jī)觀不正確，不敢擔(dān)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，不斷提高明辨是非的能力，樹立正加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，不斷提高明辨是非的能力，樹立正確的政績(jī)觀，以人為本，實(shí)事求是。
想問題、辦事情、做確的政績(jī)觀，以人為本，實(shí)事求是。
想問題、辦事情、做決策，都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，盡力為群眾解決實(shí)決策，都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，盡力為群眾解決實(shí)實(shí)在在的問題。
抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)放到為黨盡責(zé)、為民造實(shí)在在的問題。
抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，而不是為樹立自身形象、為自己升遷鋪路；是放到福上，而不是為樹立自身形象、為自己升遷鋪路；是放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，而不是追求表面政績(jī)，搞華而不實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效上，而不是追求表面政績(jī)，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?；是放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?；是放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
已完成已完成享樂主義方面享樂主義方面存在的突出問存在的突出問題1缺乏憂患意識(shí)缺乏憂患意識(shí)加強(qiáng)憂患意識(shí)教育，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持清醒政治頭腦。
加強(qiáng)憂患意識(shí)教育，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持清醒政治頭腦。
已完成已完成2創(chuàng)新開拓不夠，安于現(xiàn)狀創(chuàng)新開拓不夠，安于現(xiàn)狀要聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新調(diào)研工作，開闊干部的視野，要聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新調(diào)研工作，開闊干部的視野，增強(qiáng)創(chuàng)新思考、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方式。
以創(chuàng)新尋突破，以增強(qiáng)創(chuàng)新思考、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方式。
以創(chuàng)新尋突破，以創(chuàng)新求變革，以創(chuàng)新提升工作水平。
創(chuàng)新求變革，以創(chuàng)新提升工作水平。
長(zhǎng)期長(zhǎng)期3艱苦奮斗思想淡化，吃苦出力欠缺艱苦奮斗思想淡化，吃苦出力欠缺規(guī)定出臺(tái)后已無此現(xiàn)象。
規(guī)定出臺(tái)后已無此現(xiàn)象。
已完成已完成4工作中存在畏難厭戰(zhàn)傾向和“得過工作中存在畏難厭戰(zhàn)傾向和“得過且過”的思想且過”的思想努力發(fā)揚(yáng)我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)
